人社局局长民主生活会上对班子成员的批评意见建议（2篇）

　　人社局局长民主生活会上对班子成员的批评意见建议

　　对XX同志的意见建议：一是党建工作抓得不平衡。局党委及各支部虽然制定了党建和机关学习制度，但在机构建设、学习经常性上抓得不到位，党建责任制落实不力，党组织建设上抓得不经常。比如，在兼顾抓好党建与人社干部自身建设、人社政策业务提升学习等方面,没有思路、没有措施。二是坚持原则不够。对局属各单位、各级干部履职尽责情况监督管理不到位，平时在各种理论学习、业务学习、干部例会上讲得少、监督检查少，缺乏对干部的严格教育、管理，对业务办理各环节落实廉政责任思考的不多，遇事不愿动真碰硬、真抓实管，有老好人思想。

　　2. 对XX同志的意见建议：一是业务学习不全面。学习的范围不广、不深，学习与工作结合得不紧密，理论联系实际不足，平时只注重干部人事管理方面的学习，对财务、就业、社保等方面业务政策满足于一般性的了解，缺乏深入、系统的学习，处理相关工作缺乏思路和措施。二是抓制度落实不够到位。制度的落实上重视不够，没有经常性地开展日常考勤监督检查，县上领导几次来检查工作，干部表现的懒、散、慢现象突出。这不仅影响了单位的整体形象，也降低了工作效率和服务质量，长此以往，将严重损害人民群众的利益，背离了我们为人民服务的宗旨。

　　3. 对XX同志的意见建议：一是开拓创新意识不强。对工作中出现的新矛盾、新问题投入精力不足，对存在问题思考的少、研究的少、解决的少，缺乏行之有效、具有针对性的措施和办法。面对新时代、新形势下的挑战，我们应该更加积极主动地寻找解决问题的新方法、新路径，而不是固步自封、墨守成规。二是系统性开展学习有待加强。学习的范围不广、不深，学习与工作结合得不紧密，理论联系实际不足，平时只注重劳务和精准扶贫劳动力培训方面的学习，对涉及人社系统的就业、社保等方面业务政策满足于一般性的了解，缺乏深入、系统的学习，处理相关工作缺乏思路和措施。在当前复杂多变的社会环境下，只有不断学习新知识、掌握新技能，才能更好地适应工作需要，服务好广大人民群众。

　　4. 对XX同志的意见建议：一是深入基层调查研究少。安排部署工作时，往往停留在办公室，缺乏实地调研，对基层实际情况掌握不全面，导致决策科学性、针对性不强。基层是政策落地的最后一公里，只有深入了解基层需求，才能制定出更加符合实际的政策措施，确保各项工作的顺利推进。二是服务群众意识淡薄。在服务群众过程中，存在官僚主义、形式主义倾向，对待群众态度生硬、推诿扯皮，未能真正站在群众立场上考虑问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。作为人民公仆，我们应该始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众满意不满意作为检验工作成效的重要标准，切实增强服务意识，提高服务质量。

　　5. 对XX同志的意见建议：一是思想认识有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深、悟得不透，理论武装头脑不够，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的能力有待提升。特别是在面对复杂局面和重大任务时，缺乏从政治高度思考问题的自觉性和敏锐性。二是担当精神不够。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，遇到棘手问题习惯性绕道走，不愿意承担风险和责任。这种态度不仅不利于个人成长进步，更会影响整个团队的士气和战斗力。三是廉洁自律意识需进一步增强。虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，但对一些小节问题重视不够，存在麻痹大意思想，容易被一些不良风气所侵蚀。作为领导干部，我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严以修身、严以用权、严以律己，树立良好的形象。

　　6. 对XX同志的意见建议：一是统筹协调能力需进一步提升。在处理复杂问题时，有时缺乏全局观念，过分关注局部利益，导致工作推进中出现顾此失彼的现象。特别是在跨部门协作方面，沟通协调不力，影响了工作效率和效果。作为领导干部，我们要善于从宏观角度思考问题，把握大局，统筹兼顾，确保各项工作有序衔接、协同推进。二是工作方法需改进。在日常工作中，习惯于沿用传统做法，缺乏创新思维，难以适应新形势新任务的要求。特别是在推进重点难点工作时，缺乏有效的策略和手段，导致工作进展缓慢，成效不明显。三是作风建设需持续加强。虽然在反对“四风”方面取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，如形式主义、官僚主义问题尚未彻底根除，个别干部仍然存在不作为、慢作为现象。对此，我们要始终保持警惕，坚持不懈地抓好作风建设，营造风清气正的良好氛围。

　　7. 对全体班子成员的共同建议：一是要进一步加强政治理论学习。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党、加强党的建设和组织工作等方面的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，切实增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。二是要进一步强化责任担当。面对新形势新任务，我们要敢于直面矛盾、勇于破解难题，不畏艰难、勇往直前，以实际行动践行初心使命。同时，要加强对分管领域工作的指导和督促，确保各项任务落到实处、见到实效。三是要进一步改进工作作风。要坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，认真听取意见、了解诉求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要大力弘扬求真务实精神，坚决克服形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓好每一项工作，确保干一件成一件。四是要进一步严守纪律规矩。要始终保持敬畏之心，严格遵守党纪国法，自觉接受各方面监督，做到心中有戒、行有所止。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立清正廉洁的良好形象。五是要进一步增强团结协作意识。领导班子成员之间要加强沟通交流，增进理解信任，形成工作合力。要坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，充分发扬党内民主，调动各方面积极性，共同推动人社事业高质量发展。

　　总之，面对新时代赋予我们的光荣使命，我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，努力开创人社工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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