区教委干部选拔任用工作经验材料：科学规范选人用人 强化干部队伍建设

　　近年来，xx区委教育工委、区教委严格遵循党中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，进一步优化学校（单位）领导班子结构，增强领导班子活力，从教育事业发展大局出发，从实绩出发，统筹考虑实际工作需要，近三年共调整干部248人，其中交流146人、提拔74人、免职28人，积极稳妥地推进了干部选拔任用工作，有力助推了xx教育事业的改革与发展，群众对教育的满意度显著提升，区教委连续三年在区级部门中名列前茅。

　　一、创新机制“探路子”

　　（一）理顺管理体制

　　201x年，xx区委教育工委联合区委组织部制定并下发了《关于进一步加强全区中小学党的建设工作的实施意见》，理顺了党建管理体制，形成了由区委教育工委统筹指导、乡镇党（工）委齐抓共管的中小学党建管理体制。区委组织部、区委教育工委、乡镇党（工）委按照干部管理权限，共同做好中小学校党组织书记、校长及党政领导班子成员的选拔任用和教育、管理、监督、考核工作，确保了党建工作的科学化、规范化、制度化。

　　（二）注重顶层设计

　　依据《党政领导干部选拔任用条例》，201x年，xx区委教育工委联合区委组织部、区人力社保局制定并下发了《xx区教育系统事......

《区教委干部选拔任用工作经验材料：科学规范选人用人 强化干部队伍建设》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：近年来，xx区委教育工委、区教委严格遵循党中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，进一步优化学校（单位）领导班子结构，增强领导班子活力，从教育事业发展大局出发，从实绩出发，统筹考虑实际工作需要，近三年共调整干部248人，其中交流1。