高质量发展需要大批高技能人才

　　高质量发展需要大批高技能人才

　　习近平总书记强调：“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁，工业强国都是技师技工的大国。”技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。习近平总书记的重要论述深刻阐明了建设高技能人才队伍的重大意义、目标方向、基本要求、重点任务。近年来，党中央深入实施人才强国战略，作出一系列重大决策部署，推进新时代高技能人才队伍建设，推动实施高技能人才振兴计划，提高技术工人待遇，推行终身职业技能培训制度，改革完善技能人才评价制度，推行职业技能等级制度，畅通高技能人才职业发展通道，持续加强高技能人才表彰激励，健全中国特色职业技能竞赛体系。我国技能人才发展取得重大成就。目前，全国技能人才总量超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，为推动高质量发展提供重要的人才支撑。党的二十大报告提出：“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。国家明确了到“十四五”期末技能人才占就业人员比例达到30%以上、高技能人才占技能人才的比例达到1/3的目标任务。这是推动形成高质量发展的强大动力。

　　为了实现这一目标，各级党委和政府高度重视技能人才工作，将其纳入经济社会发展全局统筹谋划。在政策支持方面，中央和地方出台了一系列政策措施，加大对技能人才队伍建设的投入力度。例如，20xx年，国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，明确提出要构建覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身的职业技能培训制度，全面提升劳动者就业创业能力。同年，人力资源和社会保障部等五部门联合发布《关于全面推行企业新型学徒制的意见》，提出以企业为主体，通过校企合作的方式，培养符合企业岗位需求的新型学徒，进一步提高企业职工的职业技能水平。此外，各地还积极探索建立多元化的职业技能培训体系，如设立技能大师工作室、企业培训中心、公共实训基地等，为技能人才的成长提供了广阔的平台。

　　在技能人才培养方面，国家高度重视职业教育和继续教育的发展，不断优化职业教育结构，提升职业教育质量。20xx年，教育部印发《国家职业教育改革实施方案》，明确提出要深化产教融合、校企合作，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，培养更多高素质技术技能人才。同时，各地纷纷加大投入，改善职业院校办学条件，引进优质教育资源，提升教师队伍素质，增强职业教育的吸引力。据统计，20xx年全国中等职业学校在校生人数达到20xx多万人，高等职业院校在校生人数超过1500万人，为社会输送了一大批高素质的技术技能人才。此外，国家还鼓励和支持企业参与职业教育，通过订单式培养、现代学徒制等方式，实现校企深度融合，确保人才培养与市场需求有效对接。

　　在技能人才使用方面，国家不断完善技能人才评价和激励机制，激发技能人才的积极性和创造性。20xx年，人力资源和社会保障部印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，明确提出要建立健全以品德、能力和业绩为导向的技能人才评价体系，打破唯学历、唯资历、唯论文的倾向，让真正有能力、有贡献的技能人才脱颖而出。同时，国家还加大对高技能人才的表彰奖励力度，通过评选“中华技能大奖”、“全国技术能手”等荣誉称号，树立行业标杆，弘扬工匠精神。据统计，20xx年全国共评选出“中华技能大奖”获得者10名，“全国技术能手”300名，极大地激发了广大技能人才的学习热情和工作积极性。此外，国家还积极推动技能人才的国际交流与合作，组织技能人才参加世界技能大赛等活动，展示中国技能人才的风采，提升中国技能人才的国际影响力。

　　在技能人才评价方面，国家积极推进技能人才评价制度改革，逐步建立起科学合理、公平公正的评价体系。20xx年，人力资源和社会保障部印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，明确提出要建立以市场为导向、以能力为核心的职业技能等级认定制度，取消水平评价类技能人员职业资格，实行社会化等级认定。这一改革举措不仅简化了技能人才评价程序，降低了评价成本，还提高了评价结果的公信力和权威性，为技能人才的职业发展提供了更加广阔的空间。此外，国家还鼓励和支持企业自主开展技能人才评价，通过制定企业标准、开展岗位技能竞赛等方式，选拔和培养优秀技能人才，提升企业的核心竞争力。

　　在技能人才激励方面，国家不断加大对技能人才的政策支持力度，提高技能人才的社会地位和经济待遇。20xx年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，明确提出要完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，提高技术工人的工资待遇和社会地位，增强技术工人的职业荣誉感和自豪感。同时，国家还鼓励和支持企业建立健全技能人才薪酬分配制度，通过绩效考核、股权激励等方式，提高技能人才的收入水平。据统计，20xx年全国技术工人的平均工资达到6万元，比20xx年增长了近一倍，极大地提升了技术工人的生活质量和幸福感。此外，国家还积极推动技能人才的住房、医疗、养老等社会保障体系建设，解决技能人才的后顾之忧，让他们能够安心工作、专心发展。

　　总之，高技能人才是推动高质量发展的关键力量，是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。面对新形势新任务，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于技能人才工作的决策部署，坚持问题导向和目标导向，不断创新体制机制，优化政策环境，激发全社会尊重劳动、崇尚技能的良好风尚，为加快建设现代化经济体系、实现第二个百年奋斗目标提供坚强的人才保障。

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