县纪委书记在内部干部调整谈话会上的谈话提纲

　　同志们：

　　前段时间，我们对部分干部进行了调整，并按规定时间进行了任前公示。这次调整的目的是，进一步优化干部队伍结构，增强发展的活力，为当前和今后工作更好地开展奠定坚实的组织基础和人才支撑。这次的调整和干部任免，是纪委常委会经过充分酝酿和慎重考虑，在广泛听取各方面意见的基础上，从有利于加强领导班子建设，推进干部交流，匡正选人用人风气，形成良好的干事创业环境等方面通盘考虑、慎重研究作出的决定，体现了对干部关心与成长负责的态度。这次干部调整程序是严密的，推荐是民主的，考察是客观的，决策是公正的，整个调整过程符合《干部选拔任用条例》的要求。根据干部调整后有关部室缺职情况，明确一下分工：具体分工如下：XX同志负责纪检监察室，XX同志负责巡察办，XX同志负责信访室，XX同志负责案件审理室，XX同志负责办公室，XX同志负责组织部。各部门要迅速进入角色，确保各项工作无缝对接，高效运转。

　　下面，我提三点要求：

　　（一）保持正确的心态。本次干部调整共涉及纪检监察和巡察干部XX名，其中XX名干部提拔重用到重要领导岗位，XX名干部兼任了县直部门单位党组成员，XX名巡察机构干部调整到县直部门单位任主要负责人。可以说，这既是县委对纪委监委工作的高度认可，也是对县纪委县监委和巡察机构干部的高度重视。同志们之所以得到提拔重用，是大家长期以来努力工作的结果，是其他同志关心、帮助的结果，也是个人家庭理解和支持的结果，更是委长期培养的结果。每逢调整必然涉及到干部的进退留转，大家都会有这样那样的想法，但由于领导职数、干部队伍结构性需求等方面的限制，不可能做到满足每一名同志的愿望和要求。大家受党教育多年，都要站在党的事业和全局的高度，从工作长远发展的角度考虑，正确处理个人愿望和组织需要的关系，以大局为重，以积极平稳心态对待调整，坦然面对个人的提拔进步，把事业看重一点，把权力看淡一点，把进退看开一点，不要一味要求组织上给予什么，而要想想自己为单位干了什么，心怀感恩之心，增强政治觉悟和党性观念。总体看，我们整个队伍的素质是高的，每位同志都非常优秀，大家都能够正确对待这次调整，坚决维护组织的权威和纪律，确保队伍的稳定和团结。

　　（二）强化责任意识。新岗位意味着新任务，也意味着新挑战。无论是在新的岗位上还是在原岗位上，每一位同志都要牢固树立责任意识，切实履行好自己的职责。特别是对于新任领导干部来说，更要时刻牢记党的宗旨，始终把人民的利益放在首位，勇于担当，敢于作为，不断提升自身的能力和水平。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要在工作中不断总结经验，创新思路，破解难题，推动各项工作的深入开展。同时，要严格遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好的形象，赢得人民群众的信任和支持。各级领导干部要带头示范，以上率下，形成良好的示范效应，带动全体干部共同进步，共同奋斗，为实现全县经济社会高质量发展贡献力量。

　　（三）加强团队协作。纪检监察和巡察工作是一项系统工程，需要各部门之间的密切配合和协同作战。新任干部要尽快融入新的集体，与同事们建立起良好的合作关系，共同完成好各项工作任务。要加强沟通协调，及时解决工作中遇到的问题，确保信息畅通，行动一致。要注重发挥集体智慧，集思广益，形成合力，提高工作效率。同时，要关心关爱每一位同事，营造和谐融洽的工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力。要积极开展批评与自我批评，相互监督，相互帮助，共同提高，共同成长。只有这样，我们的队伍才能更加坚强有力，我们的事业才能不断取得新的成就。

　　最后，我希望每一位同志都能以此次调整为契机，进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，投入到新的工作中去。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，锐意进取，开拓创新，为推动全县纪检监察和巡察工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　谢谢大家！

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