市民政局领导班子专题民主生活会整改工作方案

　　根据市委主题教育领导小组《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，市民政局党组于201x年12月5日召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。会上，局党组成员做了检视剖析发言，会后，结合对照党章党规找差距中找出的问题、专题民主生活会上查摆出来的问题和相互批评的意见，逐项进行研究，明确整改重点，制定整改落实方案如下：

　　一、整改目标

　　通过整改，进一步增强政治定力，自觉践行党的根本宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持立行立改、标本兼治，把解决实际问题和抓好长远发展相结合，做到思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定。努力提高综合素质，在思想、作风方面实现强化提升，在干事创业上实现创新突破，工作作风更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作思路更加开阔，工作成效更加显著。

　　二、整改任务及分工

　　通过专题民主生活会个人查摆及相互批评，共梳理问题10个，制定具体整改措施及整改时限如下。

　　（一）理论学习联系实际学上不深入，在融会贯通上有差距。

　　每月至少召开1次中心组理论学习会，积极通过集中学习、专题研讨、专家授课等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于民政工作重要指示精神以及党中央大政方针等，增强党组班子政治定力。责任人：党组书记、局长；责任科室：办公室；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　2. 党组班子带头学，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与业务实践相结合，利用“周五学习日”、“每月一讲”等理论学习时机，深入到基层开展宣讲活动，确保理论学习成果转化为推动工作的实际行动。责任人：党组书记、局长；责任科室：办公室；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　（二）在服务群众方面存在形式主义、官僚主义现象。

　　加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。定期开展作风建设专项检查，对发现的问题及时整改，严肃追责。责任人：党组成员、副局长；责任科室：人事科、监察室；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　2. 建立健全服务群众长效机制，完善“首问负责制”、“限时办结制”等制度，提高服务效率和服务质量。通过设立意见箱、热线电话等方式，畅通群众反映问题渠道，及时回应群众关切。责任人：党组成员、副局长；责任科室：办公室、各业务科室；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　（三）干部队伍能力素质有待提高。

　　实施干部素质提升工程，制定年度培训计划，分层次、分类别开展教育培训，特别是加强对年轻干部的培养，提高其适应新时代新要求的能力。责任人：党组成员、副局长；责任科室：人事科；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　2. 强化实践锻炼，选派优秀干部到基层一线、重点项目、急难险重岗位挂职锻炼，增长才干，积累经验。同时，加大对优秀年轻干部的选拔任用力度，为他们提供更多的成长机会和发展空间。责任人：党组成员、副局长；责任科室：人事科；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　（四）党建工作存在薄弱环节。

　　严格落实党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建第一责任人职责，定期听取党建工作汇报，研究解决重大问题。开展党建工作专项督查，确保各项任务落到实处。责任人：党组书记、局长；责任科室：机关党委；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　2. 推进党支部标准化规范化建设，按照“六有”标准，加强支部阵地建设，规范党内组织生活，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。开展“主题党日”等活动，丰富党员教育形式，提升党员教育效果。责任人：党组成员、副局长；责任科室：机关党委；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　（五）党风廉政建设需要进一步加强。

　　落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，确保党风廉政建设各项工作扎实推进。定期分析研判党风廉政建设形势，及时解决苗头性、倾向性问题。责任人：党组书记、局长；责任科室：监察室；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　2. 深入推进反腐败斗争，保持惩治腐败高压态势，严肃查处违纪违法行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。责任人：党组成员、副局长；责任科室：监察室；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　（六）改革创新意识不强。

　　树立改革创新意识，鼓励和支持干部职工大胆探索、勇于创新，破除陈旧观念和惯性思维。建立容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。责任人：党组书记、局长；责任科室：办公室、各业务科室；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　2. 加强与先进地区的交流学习，借鉴成功经验和做法，结合本地实际，创新工作思路和方法，不断提升工作水平。积极开展试点示范，总结推广可复制、可推广的经验模式。责任人：党组成员、副局长；责任科室：办公室、各业务科室；完成时限：201x年12月底完成并长期坚持。

　　三、保障措施

　　加强组织领导。成立由党组书记、局长任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调、督促指导整改工作。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织实施。

　　2. 明确责任分工。将整改任务分解落实到具体责任人和责任部门，确保每一项整改任务都有人抓、有人管、有人负责。

　　3. 强化督促检查。建立整改工作台账，定期对整改进展情况跟踪督办，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃问责。

　　4. 注重整改实效。坚持问题导向，注重整改的实际效果，确保每一个问题都能得到有效解决，让人民群众看到实实在在的变化和成效。

　　四、总结评估

　　定期总结评估。每季度召开一次整改工作推进会，总结阶段性成果，分析存在的问题，研究部署下一步工作。

　　2. 广泛征求意见。通过座谈会、问卷调查等形式，广泛征求社会各界和基层群众对整改工作的意见和建议，不断改进工作。

　　3. 建立长效机制。针对整改过程中发现的问题，及时修订完善相关制度，形成长效机制，防止问题反弹。

　　通过上述整改措施的实施，市民政局党组将以更加坚定的政治立场、更加务实的工作作风、更加高效的服务效能，推动民政事业高质量发展，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。

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