某国有企业党委副书记在干部任职会议上的讲话

　　同志们：大家好！今天到这来，主要是传达集团党委关于XX公司支部书记、经理任职决定。这次干部调整配备就是针对当前空缺职位又急需补充配备的实际，为了尽快配齐配强领导班子，进一步增强班子整体功能，激发集团各级班子整体工作活力，保证各项工作持续健康发展，在全单位范围内开展民主推荐、民主测评和广泛征求意见后，党委任命XX同志担任XX公司党支部书记、经理职务。集团对XX的任职决定，既是对该同志以往工作的肯定，也是关心、支持XX公司进一步发展的重要举措。该同志经验丰富，思路清晰，事业心和责任感强，特别是面对检测市场严峻和同行业压力冲击下，XX同志能够及时调整工作思路提出富有见解的方法和措施，并善于抓住主要矛盾和关键环节，攻克难关。在车间改造、设备更新、检测服务、提升管理上，带领干部职工克服重重困难，在预期时间内做到生产改造两不误，为全面提升检测服务水平和企业综合竞争力作出了积极不懈的努力。集团党委认为XX同志担任检测公司党支部书记、经理是合适的，也相信他能够胜任这个岗位。在这里，我代表集团党委对加强班子建设讲三点意见：

　　第一要思想统一，提高认识，全面正确理解集团决定。检测公司曾是全市检测行业的龙头单位，承担着全市大部分机动车安全检测的重要任务，但近几年面对市场的放开，我们的业务受到很大冲击。一个单位精神面貌是否饱满、整体形象是否良好关键是靠领导管、领导抓、领导带，更要靠全体职工的同心协力。希望通过这次主要领导的工作调整后，在大家的积极努力下将检测工作干出新起色。集团党委相信在座的各位都能够以高度的政治责任感，站在全集团和全站工作大局的高度，自觉地把思想统一到集团党委的决定精神上来，真正形成良好的干事创业工作氛围。

　　第二要以政治建设为统领，建设团结和谐的坚强领导集体。要坚持以政治建设为统领，坚持党对一切工作的领导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。新的领导班子成员要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央的各项决策部署在公司得到不折不扣的贯彻落实。同时，要注重维护班子团结，做到大事讲原则、小事讲风格，相互尊重、相互信任、相互支持，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。只有这样，才能更好地凝聚力量，共同应对各种挑战，推动公司各项事业不断向前发展。

　　第三要勇于担当，敢于作为，不断提高履职尽责的能力水平。新的领导班子成员要树立强烈的事业心和责任感，敢于直面问题，勇于承担责任，不断提升自身的综合素质和业务能力。要深入基层、深入一线，了解掌握实际情况，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特别是在当前市场竞争日益激烈的情况下，要不断创新经营理念和管理模式，积极探索适合公司发展的新路径、新方法，努力提高公司的核心竞争力。同时，要加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，以实际行动赢得职工群众的信任和支持。

　　此外，新的领导班子还要高度重视人才队伍建设，按照德才兼备的原则，选拔培养一批忠诚干净担当的优秀年轻干部，为公司的长远发展储备人才资源。要建立健全人才培养机制，加大培训力度，拓宽成长渠道，为各类人才提供广阔的发展空间。同时，要关心关爱职工，解决他们的后顾之忧，激发他们的工作热情和创造力，形成人人争先、个个出彩的良好局面。

　　总之，新的领导班子要以此次调整为契机，进一步增强责任感和使命感，团结带领广大干部职工，坚定不移地贯彻执行集团党委的各项决策部署，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创公司高质量发展的新局面。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　最后，再次感谢大家的理解和支持，希望在新的起点上，我们能够携手并肩，共同创造更加美好的明天。谢谢大家！

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