乡领导班子202x年脱贫攻坚专题民主生活会班子对照检查材料

　　按照此次专题民主生活会的要求，结合领导班子和党员领导干部自身建设实际，会前，XXX乡领导班子认真学习了习近平总书记关于扶贫工作的系列重要讲话精神，广泛征求了各方面的意见建议，深入查摆了乡班子在抓脱贫攻坚工作中存在的问题，进一步明确了今后努力的方向。现将有关情况报告如下。

　　一、查摆出的问题

　　（一）责任落实方面

　　一是没有真正沉下去。部分班子成员尚未真正做到深入基层、贴近群众，特别是在如何帮助贫困村、贫困户实现脱贫致富方面，思考不足、方法欠缺。有些班子成员对帮扶工作重视程度不够，将其视为额外负担，甚至将任务推给下属或村干部，导致责任层层递减，工作效果大打折扣。二是驻村结对帮扶不够有力。部分班子成员对扶贫政策掌握不全面，对驻村工作的10项主要任务不熟悉，甚至对“两不愁三保障”的具体内容也不甚了解。有的班子成员虽然频繁进村入户，但在政策实施的跟踪和动态调整上做得不够，难以及时发现并解决实际困难。一些帮扶责任人对上级的新部署、新要求理解不透彻，导致好的政策项目无法精准落地，帮扶工作流于形式。三是扶贫宣传氛围不浓厚。脱贫攻坚政策宣传力度不足，少数班子成员对相关政策的理解存在偏差。尽管我乡在村委会和村主干道等位置悬挂了一批横幅，但由于横幅易损坏且不易长久保留，督查过程中几乎未见到固定的宣传标语。

　　（二）政策落实方面

　　一是扶贫标准把握不精准。贫困人口识别不够准确，村上的脱贫攻坚基础台账管理不够规范。许多“一户一策”方案缺乏对贫困户基本情况的详细记录，部分班子成员未能及时动态调整和完善脱贫计划，措施帮扶计划不够具体，工作队的日志填写也较为简单。二是扶贫政策落实不到位。在安排201x年的公益性岗位时，虽然明确要求人选必须为建档立卡贫困人口范围内的201x-202x年计划脱贫户家庭成员，不包括201x年底已脱贫户家庭成员，并对脱贫的乡村公益性岗位聘用人员进行了清退，但在实际操作中仍存在标准把握不准、执行不严的问题。三是社会保障政策落实不彻底。部分贫困户在享受教育、医疗、住房等社会保障政策时，由于信息不对称、程序复杂等原因，未能充分享受到应有的政策红利。四是产业扶贫项目推进缓慢。一些产业扶贫项目因前期调研不足、规划不合理等原因，进展缓慢，未能如期产生经济效益，影响了贫困户的收入增长。五是金融扶贫政策落实不到位。部分贫困户在申请小额信贷时，因手续繁琐、审批周期长等问题，难以及时获得资金支持，影响了其发展生产的能力。

　　（三）作风建设方面

　　一是工作作风不够扎实。部分班子成员在脱贫攻坚工作中存在形式主义、官僚主义问题，工作浮于表面，缺乏真抓实干的精神。有的班子成员在走访贫困户时，只是为了完成任务，没有真正关心群众的实际困难和需求，导致帮扶效果不佳。二是担当意识不强。部分班子成员面对脱贫攻坚中的难题，缺乏迎难而上的勇气和决心，遇到问题绕着走，不敢主动承担责任。三是纪律意识淡薄。个别班子成员在扶贫工作中存在纪律松懈、作风散漫的现象，如迟到早退、工作时间处理私事等，影响了队伍的整体形象和工作效率。

　　二、原因分析

　　（一）思想认识不到位

　　部分班子成员对脱贫攻坚的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感，没有将脱贫攻坚作为当前最重要的政治任务来抓。有的班子成员认为脱贫攻坚只是阶段性工作，缺乏长远规划和系统思维，导致工作缺乏持续性和稳定性。此外，部分班子成员对扶贫政策的学习不够深入，对上级的新部署、新要求理解不透彻，影响了政策的贯彻落实。

　　（二）能力素质有待提升

　　部分班子成员在脱贫攻坚工作中表现出能力不足、素质不高，特别是在精准识别贫困人口、制定有效帮扶措施等方面，缺乏科学的方法和手段。有的班子成员对扶贫政策的掌握不够全面，对脱贫攻坚的新形势、新要求适应能力不强，难以应对复杂的扶贫任务。此外，部分班子成员在驻村帮扶工作中，缺乏与群众沟通交流的能力，难以赢得群众的信任和支持。

　　（三）工作机制不够健全

　　我乡在脱贫攻坚工作中，虽然建立了一些工作机制，但在实际运行中仍存在不少问题。一是责任分工不明确，部分班子成员对自身的职责认识不清，导致工作推诿扯皮现象时有发生。二是监督考核机制不完善，缺乏有效的激励和约束机制，导致部分班子成员工作积极性不高，责任意识不强。三是协调联动机制不健全，各部门之间沟通协作不够，影响了脱贫攻坚工作的整体推进。

　　三、整改措施

　　（一）强化思想认识

　　一是提高政治站位。全乡党员干部要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央关于脱贫攻坚的决策部署上来。二是加强学习培训。组织全体班子成员深入学习习近平总书记关于扶贫工作的系列重要讲话精神，学习了相关扶贫政策和法律法规，不断提升理论素养和业务水平。三是强化责任担当。各级领导干部要树立正确的政绩观，敢于直面问题，勇于承担责任，确保脱贫攻坚各项任务落到实处。

　　（二）提升能力素质

　　一是加强业务培训。定期组织班子成员参加各类扶贫业务培训，提升他们在精准识别贫困人口、制定有效帮扶措施等方面的能力。二是开展实地调研。鼓励班子成员深入基层、深入群众，通过实地调研了解贫困户的真实需求，制定更加科学合理的帮扶措施。三是加强队伍建设。选派优秀年轻干部到贫困村担任第一书记，充实驻村工作队伍，提升基层扶贫工作的整体水平。

　　（三）完善工作机制

　　一是明确责任分工。进一步细化脱贫攻坚的各项任务，明确各级领导干部的具体职责，确保每项工作都有人负责、有人落实。二是完善监督考核。建立健全脱贫攻坚工作监督考核机制，加大对各级领导干部的考核力度，奖优罚劣，激发工作积极性。三是强化协调联动。加强部门之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动脱贫攻坚各项任务的顺利实施。

　　四、下一步工作打算

　　（一）继续深化思想认识

　　全乡党员干部要持续深入学习习近平总书记关于扶贫工作的系列重要讲话精神，进一步提高思想认识，增强责任感和使命感。要以此次专题民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题，制定切实可行的整改措施，确保脱贫攻坚各项工作取得实效。

　　（二）扎实推进政策落实

　　一是精准识别贫困人口。严格按照国家和省、市、县的相关要求，进一步完善贫困人口识别机制，确保应纳尽纳、应退尽退。二是全面落实扶贫政策。加强对扶贫政策的宣传解读，确保每户贫困户都能充分享受到应有的政策红利。三是加快推进产业扶贫。积极引进和发展适合本地的特色产业，帮助贫困户增加收入，实现稳定脱贫。

　　（三）加强作风建设

　　一是坚决反对形式主义、官僚主义。全乡党员干部要树立求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，切实解决群众的实际困难和需求。二是增强担当意识。各级领导干部要敢于直面问题，勇于承担责任，不畏艰难，攻坚克难，确保脱贫攻坚各项任务顺利完成。三是严格遵守纪律。全乡党员干部要严格遵守党的各项纪律，做到廉洁自律，树立良好的形象。

　　（四）巩固脱贫成果

　　一是建立健全防贫长效机制。进一步完善防贫监测预警机制，加强对脱贫户的后续扶持，防止返贫现象的发生。二是加强社会帮扶。动员社会各界力量参与脱贫攻坚，形成全社会共同参与的良好局面。三是做好总结宣传。及时总结脱贫攻坚中的好经验、好做法，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。

　　总之，XXX乡领导班子将以此次专题民主生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加坚定的信心、更加务实的举措，扎实推进脱贫攻坚各项工作，确保按时高质量完成脱贫攻坚目标任务，为全面建成小康社会作出应有的贡献。

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