市场监管局局长在全体干部集体调整会议上的讲话

　　坚持“法治、专业、融合、创新”建设高素质专业化市场监管队伍

　　同志们：

　　局里决定召开这次会议，主要任务是干部调整到位后，进行集体谈话。刚才，X局长宣读了市市场监管局机关干部调整方案。纪检组X书记还要进行廉政谈话，请大家认真贯彻落实。这次干部调整是局党组从市场监管工作实际需要出发，充分征求意见、通盘考虑人选，经集体讨论，反复酝酿研究做出的重要决定，力求做到“事业为上、人岗相适”。这次调整共涉及干部91人，可以说力度大、范围广，有“三个特点、三个导向”：“三个特点”：一是注重妥善安排老同志。局党组多次向市委组织部汇报沟通，积极争取组织的关心支持，并顺利开展了四次职级晋升，共推荐或晋升一级调研员4名、三级调研员3名、一级主任科员30名、三级主任科员2名。其中，有23名老科长申请不再担任科级领导职务。借此机会，我再次向退出领导岗位的老同志们表示衷心的感谢，他们为市场监管局美好未来作出了贡献，为全局同志树立了榜样，让我们用热烈的掌声对他们表示崇高敬意！同时，也请老同志继续发光发热，做好对新同志的传帮带。

　　二是注重推进干部年轻化。市委组织部《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的若干意见》要求：“市直部门单位中层正职40岁左右的干部要达到并保持在25%左右，中层副职35岁左右的干部要达到并保持在30%左右”。按照上述要求，局党组着眼今后5到10年市场监管事业发展需要，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的方针，经过民主推荐和赛场竞争，提拔重用12名正科级干部和13名副科级干部。这次调整后，局机关正科级干部平均年龄由52岁降至44岁，40岁左右正科级干部比例由6.4%提升至39%；副科级干部平均年龄由42岁降至39岁，35岁左右副科级干部比例由13%提升至35%。这不仅为市场监管局注入了新鲜血液，也为全局的长远发展奠定了坚实的基础。

　　三是注重优化干部结构。此次调整，我们特别注重专业背景和综合素质的匹配。通过深入分析各科室的工作性质和业务需求，科学配置了具有相关专业背景和技术特长的干部，确保他们在新的岗位上能够迅速进入角色，发挥专长。此外，我们还注重跨部门交流，打破科室壁垒，促进知识共享和经验交流，增强团队协作能力。比如，我们将原食品监管科的一名业务骨干调任药品监管科副科长，将原市场秩序科的一名年轻干部调任知识产权保护科副科长。这些调整不仅有助于提升干部的综合能力，也有助于推动全局工作的整体进步。

　　“三个导向”：一是坚持政治导向。我们始终把政治标准放在首位，确保选出来的干部政治立场坚定、政治素质过硬。此次调整中，我们重点考察了干部的政治表现、廉洁自律情况和群众口碑，确保选拔出的干部能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉践行“两个维护”。同时，我们还加强了对干部政治理论学习的督促，要求全体干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

　　二是坚持业绩导向。我们坚持以实绩论英雄，把工作能力和业绩作为选人用人的主要依据。此次调整中，我们重点考察了干部的工作实绩、创新能力和发展潜力，确保选拔出的干部能够在各自岗位上有所作为。比如，我们提拔了一名在食品安全监管工作中表现突出的年轻干部担任食品监管科科长，他不仅业务能力强，而且善于创新，多次提出并实施了有效的监管措施，得到了上级部门和群众的高度认可。我们还提拔了一名在知识产权保护工作中成绩显著的干部担任知识产权保护科副科长，他在打击侵权假冒行为方面表现出色，为维护市场公平竞争环境做出了重要贡献。

　　三是坚持群众导向。我们坚持走群众路线，广泛听取基层干部群众的意见和建议，确保选出来的干部得到群众的认可和支持。此次调整中，我们通过座谈会、个别谈话等多种形式，广泛征求了基层干部群众的意见，确保选拔出的干部既有较高的业务水平，又有良好的群众基础。同时，我们也注重发挥群众监督作用，设立专门的举报渠道，接受群众对干部选拔工作的监督，确保整个过程公开透明、公平公正。

　　同志们，这次干部调整是局党组从市场监管工作实际需要出发，经过深思熟虑、精心谋划作出的重大决策。希望大家能够充分认识这次调整的重要意义，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到新的工作岗位中去。在此，我提出几点希望和要求：

　　首先，要加强学习，提升素质。面对日益复杂多变的市场监管形势，我们必须不断加强学习，提高自身的理论水平和业务能力。全体干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于市场监管工作的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要结合自身岗位特点，加强专业知识的学习和实践，不断提升解决实际问题的能力。特别是新提拔的年轻干部，更要虚心向老同志学习，不断积累经验，快速成长成才。

　　其次，要勇于担当，敢于作为。市场监管工作关系到人民群众的切身利益，责任重大、使命光荣。全体干部要牢固树立大局意识和责任意识，敢于迎难而上，勇于担当作为。特别是在面对急难险重任务时，要冲锋在前，不畏艰难，不惧挑战，以实际行动践行初心使命。同时，要善于创新，积极探索市场监管的新思路、新方法，不断提升监管效能和服务水平，努力开创市场监管工作新局面。

　　第三，要团结协作，形成合力。市场监管工作是一项系统工程，需要全局上下齐心协力、密切配合。全体干部要树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，增强团队协作能力。特别是领导干部要带头示范，主动担当，善于调动各方面积极性，形成工作合力。同时，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚起推动市场监管事业发展的强大合力。

　　第四，要廉洁自律，树立形象。市场监管部门直接面对市场主体，权力相对集中，廉政风险较大。全体干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法和各项规章制度，做到清清白白做人、干干净净做事。特别是领导干部要以身作则，带头落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，树立良好的干部形象。同时，要加强对家属子女和身边工作人员的教育管理，防止出现“裙带腐败”现象，确保市场监管队伍风清气正。

　　最后，我希望大家能够珍惜这次调整的机会，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风，为市场监管事业的发展贡献自己的智慧和力量。我相信，在局党组的坚强领导下，通过全体干部的共同努力，我们一定能够开创市场监管工作的新局面，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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