人尽其才 职尽其责 全力打造一支高素质税务稽查队伍

　　我们xx县税务局稽查局现有在职人员9人，设有两个检查股、一个案件股和一个综合股。近年来，我们始终将依法治税作为核心任务，遵循“欲木之长者，必固其根本”的古训，积极探索新形势下的税务稽查队伍建设新思路，不断加大对稽查工作的投入力度，强化基础建设，提升专业执法水平，较好地发挥了税务稽查的职能作用。201x年，我局稽查局先后对水泥生产企业、电力供应企业和大型超市等6户企业进行了检查，共计查补入库税款46.3万元。对于涉嫌虚开增值税专用发票的4户企业，我们进行了严厉查处，并因涉嫌犯罪将其移交公安机关立案处理，有效发挥了以查促收、以查促管、以查促改的作用，为全县税收收入任务的完成和县域经济的发展作出了积极贡献。

　　 注重思想建设，确保稽查工作顺利开展

　　近几年，我局致力于打造一支“政治过硬，业务熟练，作风优良”的干部队伍，通过多渠道、多角度的引导方式，树立正确的观念，强化稽查队伍的整体素质。首先，我们高度重视理论教育，树立精神支柱。针对部分稽查人员存在的理想信念淡化、精神支柱不牢固的问题，我们坚持以理论教育为引领，用科学的理论武装头脑，矫正干部职工的人生坐标。无论工作多么繁忙，我们都坚持每周五上午的理论学习时间，雷打不动。一年来，我们先后学习了特色理论、《公民思想道德建设纲要》、《党章党规》读本、《习近平系列讲话》读本等内容，人均撰写学习笔记2万余字，撰写心得体会6篇。

　　其次，我们积极开展“五种教育”，树立“五种意识”。具体包括：开展信念教育，树立宗旨意识；开展道德教育，树立敬业意识；开展警示教育，树立廉政意识；开展公仆教育，树立奉献意识；开展形势教育，树立责任意识。通过这些教育活动，我们力求做到：抓学习，用科学理论武装人；抓政治，用政治责任激励人；抓正气，用敬业精神凝聚人。在此基础上，我们组织开展了“人该怎样做、税该怎样查、法该怎样执”的大讨论，以此来校正每位稽查干部的职业理念和行为准则。

　　 强化业务培训，提升执法能力

　　为了适应新形势下的税务稽查工作，我们不断加强业务培训，提升执法人员的专业能力和综合素质。一方面，我们定期邀请专家学者和业务骨干进行专题讲座，分享最新的政策法规和稽查技巧。另一方面，我们鼓励和支持干部职工参加各类业务培训和考试，不断提升自身的业务水平。201x年，我局共组织了12次专题培训，累计培训时间超过100小时，参与培训的人员达80余人次。通过这些培训，我们的稽查人员不仅掌握了最新的税收政策，还学会了如何高效、准确地开展稽查工作。

　　此外，我们还注重实战演练，通过模拟案例分析和现场稽查等方式，提高稽查人员的实际操作能力。201x年，我们组织了3次大规模的实战演练，涵盖了不同类型的企业和行业，通过这些演练，我们的稽查人员积累了宝贵的经验，提升了应对复杂情况的能力。

　　 严格执法，维护公平公正

　　在执法过程中，我们始终坚持依法依规，公平公正的原则，坚决打击各类涉税违法行为，维护良好的税收秩序。201x年，我局稽查局共查处各类涉税案件20余起，其中重大案件4起，涉及税款金额达120余万元。我们对每一起案件都进行了详细的调查取证，确保事实清楚、证据确凿。对于涉嫌犯罪的行为，我们坚决移送司法机关处理，绝不姑息迁就。

　　同时，我们还注重与相关部门的协作配合，形成了打击涉税违法犯罪的合力。201x年，我们与公安、法院等部门联合行动，成功破获了一起特大虚开增值税专用发票案，涉案金额高达500余万元，有力震慑了涉税违法犯罪分子，维护了税收秩序和社会稳定。

　　 创新管理，提高工作效率

　　为了进一步提高稽查工作的效率，我们不断创新管理模式，优化工作流程。首先，我们推行了信息化管理，建立了完善的稽查信息系统，实现了数据共享和信息互通。通过这一系统，我们可以实时掌握企业的经营状况和纳税情况，及时发现潜在的涉税风险，提高了稽查工作的针对性和有效性。

　　其次，我们实行了绩效考核制度，将稽查工作的成效与个人绩效挂钩，激发了干部职工的工作积极性和主动性。201x年，我们对全体稽查人员进行了全面的绩效考核，评选出了一批优秀稽查员，并给予表彰和奖励。通过这种激励机制，我们不仅提升了稽查人员的工作热情，还促进了整个团队的凝聚力和战斗力。

　　 结语

　　总之，近年来，我们在县委县政府的正确领导下，紧紧围绕依法治税这一主线，不断加强思想建设、业务培训和执法管理，取得了一定的成绩。未来，我们将继续发扬优良传统，努力提升稽查工作的质量和水平，为全县经济社会发展作出更大的贡献。

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