某县委常委、组织部长202x年度个人述职报告

　　一年来，在市委组织部精心指导和县委坚强领导下，自己团结带领组织部一班人，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实中省市组织部长会议精神，围绕全县工作大局，立足自身职责定位，认真履职尽责、扎实开展工作，较好完成了年度各项工作任务。现将有关情况报告如下。

　　一、加强理论武装，切实提高素质

　　始终把讲政治摆在首位，积极参加县委和组织部各类学习教育活动，全年参加县委理论中心组学习会20次，主持召开组织部班子理论中心组学习会15次，及时学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。认真落实中省市要求，牵头深入开展全县主题教育活动，召开全县主题教育领导小组会议10次，举办科级领导专题培训8次，抓紧抓实各级各部门理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等环节，全县主题教育工作取得扎实成效，受到省市通报表彰。坚持自学，认真学习《习近平谈治国理政》和《习近平正定足迹》等系列读本，原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，“两个确立”更加坚定，“两个维护”更加坚决。认真学习新时代党的建设总要求、新修订的《党章》和中省市出台的一系列组织工作制度文件，自觉对标对表，因地制宜建机制、抓规范，更好地推动落地见效。

　　二、聚焦主责主业，忠诚履职尽责

　　一是聚焦选贤任能，着力打造高素质干部队伍。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织各级党组织和广大党员干部，利用“三会一课”、主题党日等载体，原原本本学习党的二十大报告，组织举办各类培训班30期，培训党员干部1.2万人次。严格把好政治关口，完善干部队伍政治素质考核办法，考准考实干部政治表现。把“三项机制”精神贯穿到干部选拔任用工作全过程，大力度实施年轻优秀干部递进培养机制，储备优秀年轻干部200余人，选派100名年轻干部到基层一线锻炼，进一步优化了干部队伍结构，提升了整体素质。

　　二是强化基层基础，不断提升组织力。按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化建设。全年新建和改扩建村级活动场所20个，新增党员活动室10个，投入资金300万元，确保基层党组织活动阵地设施齐全、功能完善。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全县党员参加集中学习培训15000人次，确保党员学习教育全覆盖。加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，特别是注重选拔政治素质高、带富能力强的优秀人才进入村“两委”班子，全年调整村“两委”班子成员50人，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　三是推进人才强县，激发创新创业活力。深入实施人才强县战略，制定出台《关于进一步加强人才工作的实施意见》，设立人才发展专项资金1000万元，用于引进和培养高层次人才。全年引进各类高层次人才120人，其中博士研究生20人，硕士研究生50人，高级专业技术人才50人，为全县经济社会发展提供了强有力的人才支撑。加强本土人才培养，依托县职业中学和企业培训机构，开展职业技能培训1000人次，着力提升本土人才的专业技能和综合素质。积极搭建人才创新创业平台，支持企业建立院士工作站、博士后科研工作站，全年新增省级以上研发平台5个，为企业技术创新和产业升级提供了重要支撑。

　　四是加强作风建设，营造风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。组织开展“作风建设年”活动，通过明察暗访、专项检查等方式，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，全年共查处违规违纪问题10起，问责处理20人，有效震慑了不正之风。加强廉政教育，组织全县党员干部参观廉政教育基地5000人次，观看廉政警示教育片3000人次，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。建立健全干部监督机制，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，全年审核干部档案1000余份，确保干部选拔任用的公正公平。

　　五是强化党建引领，助力脱贫攻坚。按照县委脱贫攻坚总体部署，充分发挥党建在脱贫攻坚中的引领作用，深入开展“抓党建促脱贫”专项行动。全年选派100名优秀党员干部担任驻村第一书记，组建驻村工作队100支，实现贫困村全覆盖。组织党员干部开展结对帮扶活动，累计走访贫困户10000户次，帮助解决实际困难1500余件，有效提升了贫困群众的获得感和幸福感。加大扶贫资金投入力度，全年投入扶贫资金5000万元，实施扶贫项目100个，受益贫困人口20xx0人。加强扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处扶贫领域违纪违法行为，全年查处扶贫领域问题20起，问责处理30人，确保扶贫政策落实到位、扶贫资金安全高效使用。

　　六是创新工作机制，提升组织工作水平。结合工作实际，积极探索创新组织工作的新思路、新方法，不断提升组织工作科学化水平。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善干部考核评价体系，将政治素质、工作实绩、群众满意度等纳入考核内容，确保考核结果客观公正。加强信息化建设，推进“智慧党建”平台建设，实现党组织管理、党员教育、党务公开等工作的数字化、网络化，提高了工作效率和服务质量。强化组织部门自身建设，加强机关内部管理，提升机关工作人员的能力素质和服务水平，树立了组织部门的良好形象。

　　总之，一年来，在市委组织部的精心指导和县委的坚强领导下，组织部紧紧围绕全县工作大局，认真履行职责，扎实开展工作，取得了一定的成绩。但与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距和不足，主要表现在：部分党员干部理论学习不够深入，基层党组织建设仍需加强，人才队伍建设还需进一步强化，作风建设还需持续深化。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强理论武装，强化责任担当，改进工作作风，不断提升组织工作水平，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

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