副书记在全县组织工作暨农村基层党建工作会议上的总结讲话

　　在大家的共同努力下，全县组织工作暨农村基层党建工作会议就要结束了。县委对这次会议高度重视，县委XX书记作了重要讲话，XX书记的重要讲话，既贯彻了中央和省委精神，又结合了XX实际，积极回应了广大党员干部的关切，具有很强的思想性、针对性和指导性，为我们做好当前和今后一个时期党的建设和组织工作指明了方向。大家感到，这次会上下发的《关于加强农村基层党建工作的意见》等3个文件，充分贯彻了省委、市委的具体措施要求，又紧密结合了XX实际，必将有力推动全县的党建工作。大家要深入学习、深刻领会这次会议精神，把思想和行动统一到会议精神上来，不折不扣抓好贯彻落实。下面，我就准确把握这次会议精神，从严从实推动各项工作，讲三点意见：

　　一、“主业”要主体抓，务必沉下心来抓落实

　　真管真严、敢管敢严、长管长严，已成为当前党建工作的主基调，更是今后组织工作的新常态，必将覆盖政治生活的方方面面。如何贯彻“严”的精神、落实“严”的要求，考验着我们各级领导干部的政治智慧和使命担当。在这种“严”的大背景下，作为抓党建“主业”的“主体”，我们要精准把握新要求，主动适应新常态，积极认领新任务，努力创造新业绩。

　　（一）主动适应“从严治党”新常态，把“党要管党”抓具体。党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。各级各部门一定要严明政治纪律，改进工作作风，严肃党内生活，推进反腐倡廉，坚决把市委“用人立得起、党建推得开、制度抓得严、责任落得实、形象树得好”的要求落到实处。具体来说，我们要进一步完善党内监督体系，建立健全各项规章制度，确保每一名党员都能在制度的框架内行使权力、履行职责。同时，要加强对党员干部的教育管理，通过定期开展党性教育、廉政教育等活动，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，使他们始终保持清醒的头脑，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　（二）主动适应“从严治吏”新常态，使“三严三实”见行动。一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。各级要按照“忠诚干净担当”的要求，加强干部监督管理、规范权力运行，持续开展专项整治，坚决治理“庸懒散混”和“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等不良作风，引导党员干部振奋精神、拼搏实干，着力营造良好的政治生态和发展环境。为此，我们要建立和完善干部考核评价机制，将工作实绩与干部选拔任用挂钩，真正实现能者上、平者让、庸者下的用人导向。同时，要注重培养年轻干部，为他们搭建成长平台，提供实践机会，帮助他们在实践中锤炼本领、提升能力，成为推动经济社会发展的中坚力量。

　　二、基层基础要夯实，务必下大力气抓建设

　　基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。因此，我们必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，坚持不懈地抓下去。

　　（一）强化基层党组织建设，筑牢战斗堡垒。要按照“五化”建设的要求，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是优化组织设置，根据农村、社区、企业等不同领域的特点，灵活设置党组织，确保党的组织和党的工作全覆盖。二是加强队伍建设，选优配强基层党组织书记，加大对基层党务工作者的培训力度，提高他们的业务能力和综合素质。三是严格组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。四是创新活动载体，围绕中心工作，组织开展丰富多彩的主题实践活动，激发党员的积极性、主动性、创造性。

　　（二）深化服务型党组织建设，提升服务水平。要坚持问题导向，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题，不断丰富服务内容、拓展服务领域、创新服务方式，切实解决好服务群众“最后一公里”问题。一是健全服务体系，构建县、乡、村三级联动的服务网络，形成上下贯通、横向联动的工作格局。二是完善服务机制，建立首问负责制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，提高服务效率和服务质量。三是丰富服务内容，针对不同群体的需求，提供个性化、精准化的服务，满足群众多样化、多层次的服务需求。四是加强服务保障，加大财政投入力度，改善服务设施条件，为基层党组织开展服务创造良好条件。

　　三、队伍建设要强化，务必久久为功抓提升

　　人才是第一资源，队伍是关键支撑。加强干部队伍建设，对于推动全县经济社会发展具有重要意义。我们要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，努力建设一支高素质专业化干部队伍。

　　（一）坚持正确选人用人导向，树立鲜明导向。要严格按照好干部标准和“德才兼备、以德为先”的原则，选准用好干部。一是突出政治标准，把政治素质作为第一位的标准，看干部是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重实绩实效，把工作实绩作为评价干部的重要依据，看干部是否能够胜任岗位、推动工作、服务群众。三是坚持公平公正，把公开透明贯穿于干部选拔任用的全过程，确保程序严谨、结果公正。四是强化监督约束，建立健全干部选拔任用全程纪实制度，严肃查处选人用人中的不正之风，营造风清气正的选人用人环境。

　　（二）加强教育培训，提升能力素质。要以实施“干部素质提升工程”为抓手，全面提升干部的能力素质。一是科学设置培训内容，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、基本路线、基本方略以及专业技能等方面，精心设计培训课程，确保培训内容既有高度又有深度。二是创新培训方式方法，采取集中培训、专题研讨、在线学习等多种形式，增强培训的针对性和实效性。三是严格培训管理，建立健全培训档案，将培训情况作为干部考核评价的重要参考，促使干部自觉参加培训、认真学有所获。四是注重成果转化，引导干部把所学知识转化为推动工作的具体举措，不断提升工作水平和工作效率。

　　（三）严格日常管理，促进健康成长。要加强干部日常管理，建立健全干部管理制度，确保干部在正确的轨道上健康成长。一是完善考核评价体系，坚持定量考核与定性评价相结合，全面客观地评价干部的德才表现和工作实绩。二是加强谈心谈话，定期与干部进行沟通交流，及时了解他们的思想动态和工作情况，帮助解决实际困难和问题。三是强化监督制约，严格执行领导干部个人有关事项报告、经济责任审计等制度，防止权力滥用和腐败现象的发生。四是注重人文关怀，关心干部的生活和健康，帮助他们解决家庭困难，增强干部的归属感和幸福感。

　　总之，全县各级党组织和广大党员干部要以此次会议为契机，认真学习领会会议精神，切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动全县党的建设各项工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标、谱写新时代XX高质量发展新篇章作出新的更大贡献。

《副书记在全县组织工作暨农村基层党建工作会议上的总结讲话》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/61006.html