在全市科技特派员队伍建设推进会上的交流发言

　　在全市科技特派员队伍建设推进会上的交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，X县积极打造科技特派员服务“招引链”“效能链”“服务链”，探索新办法、打开新局面，着力以人才工作优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会高质量发展提供强大人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　精准对接需求，构建科技特派员“招引链”。建立需求清单。面向县域企业、产业开展调研，分析梳理县域经济发展中的“痛点”“难点”与人才供需现状，理清各领域专家人才需求清单，按照“专业对称、供需对接、服务对口”的选派原则，定制化建立制定《X县202x年急需紧缺专业目录》，确保科技特派员来到X“用得着”。目标导向选择。以疏通县域经济发展的“堵点”、突破X“第三次创业”发展“难点”、直击X八大产业提升“痛点”为方向，将急需紧缺人才的重要程度分出“轻重缓急”，明确需求目标，清单式、定制化向上争取符合县情的科技特派员，实现人才选择“有的放矢”。“双选”机制引才。立足县域主导产业发展需求与省、州科技特派员自身专业技术优势，建立派驻点与科技特派员“双向选择”工作机制。通过媒体宣传人才干事特色亮点、政策保障爱才留才、领导干部联系专家等方式，提升科技特派员在X工作的满意度，让科技特派员“愿意来、想要来”。

　　强化管理服务，构建科技特派员“效能链”。完善管理制度。建立健全科技特派员管理服务体系，制定《X县科技特派员管理办法》，明确科技特派员的工作职责、考核标准、奖惩措施等，确保科技特派员在X县能够高效、规范地开展工作。加强日常管理。设立专门的科技特派员管理办公室，负责科技特派员的日常管理和协调服务工作。通过定期召开工作例会、开展业务培训、组织经验交流等方式，不断提升科技特派员的专业能力和综合素质。实施绩效考核。建立科学合理的绩效考核体系，将科技特派员的工作成效与个人待遇挂钩，激励科技特派员在服务过程中更加积极主动、创新创造。同时，对表现突出的科技特派员给予表彰奖励，树立典型示范，激发广大科技特派员的工作热情和创新活力。

　　优化服务环境，构建科技特派员“服务链”。搭建服务平台。依托县科技局、农业农村局等部门资源，建立科技特派员服务平台，为科技特派员提供技术支持、项目申报、资金扶持等全方位服务。平台还设有在线咨询、技术交流、成果展示等功能模块，方便科技特派员与企业和农户进行互动交流，提高服务效率和质量。强化政策支持。出台一系列支持科技特派员创新创业的政策措施，如提供创业启动资金、减免税收、优惠贷款等，降低科技特派员创业成本，增强其市场竞争力。同时，积极争取上级部门的支持，为科技特派员争取更多的政策资源和发展机会。营造浓厚氛围。通过举办科技特派员创新创业大赛、优秀科技特派员评选等活动，广泛宣传科技特派员的先进事迹和成功案例，营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围，吸引更多优秀人才加入到科技特派员队伍中来。

　　注重实效转化，推动科技成果落地生根。促进成果转化。鼓励和支持科技特派员与企业、农户合作，共同开展技术研发和成果转化，解决生产过程中的实际问题，提升产品附加值和市场竞争力。对于具有市场前景的科技成果，积极推荐参加各类创新创业大赛，争取更多的资金支持和社会关注。加强技术推广。组织科技特派员深入田间地头、工厂车间，开展技术指导和服务，帮助农民和企业掌握先进的生产技术和管理方法，提高生产效率和经济效益。同时，通过举办培训班、现场观摩会等形式，扩大技术覆盖面，让更多的人受益于科技进步。深化校企合作。加强与高校、科研院所的合作，建立产学研用协同创新机制，为科技特派员提供更多的学习交流机会和技术支持。通过共建实验室、研发中心等平台，推动科研成果快速转化为现实生产力，助力县域经济转型升级和高质量发展。

　　总之，在各级领导的关心和支持下，X县科技特派员队伍建设取得了显著成效，为推动县域经济社会发展作出了积极贡献。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央、国务院关于科技创新和人才工作的决策部署，进一步完善科技特派员工作机制，优化服务环境，提升服务水平，努力把科技特派员队伍建设成为推动乡村振兴、实现高质量发展的重要力量。我们坚信，在大家的共同努力下，X县的科技特派员工作一定会再上新台阶，为建设美丽富饶的新X县作出新的更大贡献。谢谢大家！

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