某镇201x年度廉政谈话工作方案

  为进一步压实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,不断强化干部日常监督管理,激发干部干事创业激情,拟围绕落实中央八项规定精神、“四风”问题等党风廉政内容,开展201x年度廉政谈话工作,现制定工作方案如下。

  一、谈话对象

  各办事处、镇直各部门(单位)负责人。

  二、谈话人

  科级干部,纪委、组织办相关人员参加。

  三、谈话内容

  1、各部门落实主要负责人履行“一岗双责”情况。

  2、重点谈能否自觉抵制“四风”问题,自觉远离“不作为、乱作为、慢作为、假作为”行为。

  3、对推动加强党风廉政建设、落实中央八项规定精神和反腐败工作的意见建议。

  4、针对部门业务特点,重点谈风险点防范,预防腐败发生。

  四、谈话要求

  (一)加强组织领导。谈话工作在镇党委领导下,由镇纪委综合协调,有关部门协作配合进行。镇组织办派员参加谈话,并提供有关情况。党委书记、镇长谈关键部门关键人,班子成员谈分管部门负责人,结合谈话对象本人及所在部门(单位)在落实中央八项规定精神等党风廉政方面存在的突出问题,增强谈话的针对性。

  (二)突出谈话重点。谈话对象要立足岗位职责和个人实际,紧密结合本人思想、工作、作风实际和落实中央八项规定精神情况,广泛征求意见,深入查摆本人及所在部门(单位)存在的问题和不足。

  (三)确保谈话实效。谈话人要本着监督关口前移的原则,与谈话对象面对面沟通思想、交流情况,及早提醒、咬耳扯袖,同时督促其压紧压实责任,严守党的纪律,狠抓问题整改,切实改进作风,自觉廉洁从政。

  五、工作安排及分工

  为了确保201x年度廉政谈话工作顺利进行并取得实效,特制定以下具体工作安排及分工:

  前期准备阶段(201x年x月x日至x月x日)

  资料收集:镇组织办负责收集各办事处、镇直各部门(单位)的基本情况,包括人员编制、主要职责、近年来的工作成绩和存在问题等。纪委负责整理近年来各办事处、镇直各部门(单位)在党风廉政建设方面的监督检查情况、信访举报情况以及案件查处情况。

  方案制定:镇纪委牵头,会同组织办、党政办等部门,根据收集到的资料,制定详细的廉政谈话工作方案,明确谈话对象、谈话人、谈话内容、谈话时间等具体事项。

  通知下发:党政办负责将廉政谈话工作方案及相关要求及时通知到各办事处、镇直各部门(单位),确保各单位负责人提前做好准备。

  2. 实施阶段(201x年x月x日至x月x日)

  谈话开展:按照工作方案,由党委书记、镇长分别与关键部门的关键人员进行谈话,班子成员与分管部门负责人进行谈话。谈话过程中,谈话人要认真听取谈话对象的意见和建议,详细记录谈话内容,特别是关于“四风”问题、不作为、乱作为等方面的具体表现和整改措施。

  问题反馈:谈话结束后,镇纪委要及时汇总整理谈话中发现的问题和建议,形成书面材料,报送镇党委。对于需要立即整改的问题,由镇纪委督促相关部门(单位)迅速落实整改。

  跟踪问效:镇纪委、组织办等部门要定期对谈话中提出的问题整改情况进行跟踪检查,确保各项整改措施落到实处。对于整改不力或敷衍塞责的,要严肃追责问责。

  3. 总结阶段(201x年x月x日至x月x日)

  总结报告:镇纪委负责撰写201x年度廉政谈话工作总结报告,全面总结谈话工作的开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作打算。总结报告要客观真实、数据准确,能够反映出谈话工作的全貌。

  成果运用:将廉政谈话中发现的典型经验和有效做法进行推广,为今后的党风廉政建设提供借鉴。对于谈话中发现的问题,要纳入年度考核内容,作为评价干部的重要依据。

  档案管理:镇纪委负责将廉政谈话的相关资料归档保存,建立廉政谈话档案,以便日后查阅和参考。

  六、保障措施

  强化责任落实:各办事处、镇直各部门(单位)要高度重视廉政谈话工作,将其作为加强党风廉政建设的重要抓手,主要领导要亲自抓、负总责,确保各项工作任务落实到位。

  2. 严格保密纪律:参与廉政谈话的所有人员要严格遵守保密纪律,不得泄露谈话内容,确保谈话工作的严肃性和权威性。

  3. 加强宣传引导:通过各种形式,加强对廉政谈话工作的宣传报道,营造良好的舆论氛围,提高广大干部群众对廉政谈话工作的认识和支持度。

  4. 注重经验总结:在廉政谈话工作中,要注意总结好的经验和做法,不断完善工作机制,提升廉政谈话的质量和效果。

  七、预期目标

  通过开展201x年度廉政谈话工作,进一步强化各级领导干部的责任意识和廉洁自律意识,推动全镇上下形成风清气正的良好政治生态。具体目标包括:

  提高思想认识:使广大干部深刻认识到党风廉政建设的重要性,自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  2. 规范权力运行:通过廉政谈话,促使各部门(单位)严格落实“一岗双责”,规范权力运行,防止滥用职权、以权谋私等违纪违法行为的发生。

  3. 促进问题整改:针对谈话中发现的问题,督促相关部门(单位)制定切实可行的整改措施,限期整改到位,确保问题得到有效解决。

  4. 提升工作效能:通过廉政谈话,激励广大干部担当作为、履职尽责,不断提高工作效率和服务质量,为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

  总之,201x年度廉政谈话工作是贯彻落实中央八项规定精神、深化党风廉政建设的重要举措。各办事处、镇直各部门(单位)要严格按照工作方案的要求,精心组织、周密部署,确保廉政谈话工作取得实实在在的成效,为建设廉洁高效、风清气正的新时代基层政府作出积极贡献。

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