在2024年总工会理论学习中心组集体学习会上的交流发言(新质生产力专题)

  在202x年总工会理论学习中心组集体学习会上的交流发言(新质生产力专题)

  同志们:

  新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。习近平总书记高度关注培育和发展新质生产力,强调“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”,为新时代工会经济技术工作高质量发展提供了重要遵循、指明了根本方向。工会组织要深刻认识和把握新质生产力的内涵特点、形成规律,牢牢抓住高素质劳动者这个生产要素中最能动、最活跃的关键变量,推动产业链、人才链、创新链深度融合,立足地方特色优势,助力发展新质生产力,积极抢占发展新赛道,为实现全面振兴新突破增势赋能。下面,我谈几点体会。

  一、发挥技能竞赛牵引作用持续为产业链赋能

  产业是发展新质生产力的基础,推动产业链优化升级,是全方位推动高质量发展的重要着力点。工会组织要以劳动和技能竞赛为抓手,牵好赋能产业链这个“牛鼻子”,以赛育人、以赛创新,引领职工建功立业经济建设主战场。一是把竞赛办在产业链上。紧密围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求,充分考虑发展新质生产力的关键性项目、基础性工程,创新拓展“工会+”竞赛模式,形成多级联动,多层次、广覆盖的劳动竞赛格局。通过竞赛,不仅提升职工的技术水平和创新能力,还促进产业链上下游企业的协同合作,形成良好的产业生态。二是将竞赛融入技术创新。鼓励职工在竞赛中提出创新方案,解决生产中的实际问题,推动企业技术改造和产品升级。通过设立专项奖励基金,表彰在技术创新方面作出突出贡献的个人和团队,激发广大职工的创新热情。三是强化竞赛成果应用。建立健全竞赛成果推广应用机制,将竞赛中涌现的优秀技术成果转化为企业生产力,推动企业经济效益和社会效益的双提升。同时,加强与科研机构、高校的合作,搭建产学研用平台,促进科技成果转化落地。

  二、构建高素质劳动者队伍为新质生产力提供人才支撑

  高素质劳动者是新质生产力的核心要素,工会组织要充分发挥自身优势,构建多层次、多渠道的人才培养体系,为新质生产力的发展提供坚实的人才保障。一是加强职业技能培训。结合地方产业发展需求,联合职业院校、培训机构等资源,开展订单式、定向式培训,提高职工的职业技能和综合素质。特别是针对新技术、新业态、新模式的发展,加大数字技能、智能制造等领域的培训力度,确保职工能够适应产业变革的要求。二是深化工匠精神培育。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,通过举办工匠论坛、技能展示等活动,营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。选拔和培养一批具有高超技艺和良好职业道德的工匠人才,发挥其示范带动作用,引领更多职工成长为行业精英。三是完善人才激励机制。建立健全技能人才评价体系,推行技能等级认定制度,畅通技能人才成长通道。加大对高技能人才的表彰奖励力度,提高其社会地位和待遇水平,激发他们的创新创造活力。同时,探索建立技能人才参与企业决策、分享企业发展成果的机制,增强其归属感和获得感。

  三、推动科技创新为新质生产力注入强劲动力

  科技创新是新质生产力的重要驱动力,工会组织要积极引导和支持职工投身科技创新实践,为企业创新发展提供有力支持。一是搭建科技创新平台。依托职工技术创新协会、劳模创新工作室等载体,搭建职工科技创新平台,鼓励和支持职工开展技术攻关、工艺改进等活动。通过举办职工科技创新大赛、优秀创新成果评选等活动,激发职工的创新潜能,推动企业技术进步。二是促进产学研用结合。加强与高等院校、科研院所的交流合作,推动产学研用深度融合,加快科技成果向现实生产力转化。鼓励企业建立技术研发中心,引进高端人才,提升自主创新能力。三是营造浓厚创新氛围。通过多种途径宣传科技创新的重要性和紧迫性,提高职工对科技创新的认识和理解。树立典型榜样,推广成功经验,形成人人参与、个个争先的创新局面。同时,加强知识产权保护,维护职工的合法权益,营造公平竞争的市场环境。

  四、优化营商环境为新质生产力提供良好条件

  良好的营商环境是新质生产力发展的必要条件,工会组织要积极参与营商环境建设,为企业健康发展创造有利条件。一是优化政务服务。推动政府部门简化审批流程,提高服务效率,降低企业办事成本。加强政企沟通,及时了解企业诉求,帮助企业解决实际困难。二是维护职工权益。依法维护职工的合法权益,监督企业落实劳动法律法规,保障职工的工资待遇、休息休假、安全生产等基本权益。加强劳动争议调解仲裁工作,妥善处理劳动关系矛盾纠纷,维护社会稳定和谐。三是促进企业社会责任履行。引导企业树立正确的价值观念,积极履行社会责任,参与公益慈善事业,支持环境保护,促进可持续发展。四是加强法治宣传教育。通过开展法律知识讲座、法律咨询活动等形式,增强企业和职工的法治意识,营造尊法学法守法用法的良好氛围。

  五、加强国际合作为新质生产力拓展发展空间

  在全球化背景下,加强国际合作是提升新质生产力竞争力的有效途径,工会组织要积极参与国际交流与合作,为新质生产力的发展拓展更广阔的空间。一是深化国际技术交流。组织职工参加国际技术交流活动,学习借鉴国外先进技术和管理经验,提升职工的技术水平和国际视野。二是推动国际产能合作。支持企业“走出去”,参与国际产能合作项目,开拓海外市场,提升企业的国际竞争力。三是参与国际标准制定。鼓励企业和职工参与国际标准的制定和修订工作,争取在国际标准制定中的话语权,提升我国在相关领域的影响力。四是加强国际人才培养。通过举办国际培训班、国际学术会议等形式,培养一批具有国际视野和跨文化交流能力的复合型人才,为新质生产力的发展提供智力支持。

  总之,发展新质生产力是推动高质量发展的关键所在,工会组织要紧紧围绕这一目标,发挥自身优势,凝聚各方力量,不断推进产业优化升级,提升职工素质,激发创新活力,优化营商环境,拓展发展空间,为实现全面振兴新突破贡献力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢记使命,锐意进取、奋发有为,为推动新质生产力的发展作出新的更大贡献。

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