在2024年激励干部担当作为专题调研座谈交流会上的汇报发言

　　在202x年激励干部担当作为专题调研座谈交流会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，各位代表，同志们：

　　近年来，X区多措并举，精准施策，全方位激励干部担当作为，形成了团结奋进、奋勇争先的干部队伍精神风貌，为推动全区高质量发展提供坚强组织保证，连续两年取得了全市绩效考核优秀单位、全省真抓实干表彰激励以及全市“三个高地”夺牌数量全市靠前的成绩。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　树立鲜明用人导向，让干部有奔头。坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励干部争相担当。大力选拔优秀干部，让有为者“有位”。对在中心工作以及急难险重任务中表现突出的90人提拔重用，调任21人，提拔12名年轻干部为正科职，形成“提拔调任一批、激励带动一片”效应。对表现优秀的经开区转隶干部及时使用，提拔重用16人，2人重新担任领导职务，25人晋升职级，形成干事创业合力。大力晋升优秀干部，让优秀者“优先”。建立职级晋升“低（低职级职务）、基（基层）、高（高风险、高强度）、突（表现突出）”原则，将年度考核优秀，省委省政府、市委市政府表彰，省、市真抓实干表彰，“三高两年”夺牌等作为优先晋升职级的依据，晋升377人次，让干部感受到干事有奔头。

　　强化教育培训，提升干部能力素质。X区始终把干部教育培训作为提高干部综合素质的重要途径，不断丰富培训内容，创新培训方式，确保干部在政治素养、业务能力和作风建设等方面得到全面提升。一是加强政治理论教育，筑牢理想信念根基。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述，通过集中学习、专题研讨、在线培训等多种形式，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化专业能力培训，提升业务水平。针对不同岗位需求，分类开展专业技能培训，邀请专家学者、行业精英进行授课，帮助干部掌握新知识、新技能，提高解决实际问题的能力。三是注重实践锻炼，增强应对复杂局面的能力。选派优秀干部到基层一线、重点项目、重大任务中挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干，培养一批能够适应新时代发展要求的复合型人才。

　　完善考核机制，激发干部内生动力。X区坚持把科学合理的考核评价体系作为激励干部担当作为的关键举措，不断完善考核内容和方式，确保考核结果公平公正，真正发挥考核指挥棒作用。一是构建多元化考核指标体系。结合区域发展特点和岗位职责要求，科学设置考核指标，既注重经济发展、社会稳定等硬性指标，又兼顾群众满意度、干部作风等软性指标，实现定量与定性相结合，全面反映干部工作实绩。二是实行差异化考核评价。根据不同层级、不同类型干部的工作性质和特点，制定差异化的考核标准，避免“一刀切”，确保考核结果客观准确。三是强化考核结果运用。将考核结果与干部选拔任用、评优评先、奖惩激励等挂钩，对表现优异的干部给予物质奖励和精神鼓励，对不胜任现职的干部及时调整岗位，形成能上能下的良性循环。

　　营造浓厚氛围，凝聚干事创业合力。良好的政治生态是激励干部担当作为的重要保障。X区通过多种方式，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，凝聚起推动发展的强大合力。一是弘扬担当精神，树立正确导向。通过典型宣传、经验推广等形式，广泛宣传先进典型事迹，弘扬敢于负责、勇于担当的精神，引导广大干部以先进为榜样，自觉履职尽责。二是健全容错纠错机制，保护改革探索。建立健全容错纠错机制，明确容错界限和条件，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧，鼓励他们在改革创新中大胆尝试。三是强化正向激励，增强职业荣誉感。加大对优秀干部的表彰力度，通过授予荣誉称号、颁发奖金等方式，增强他们的职业荣誉感和归属感，激发他们干事创业的热情和动力。

　　深化作风建设，打造廉洁高效队伍。作风建设永远在路上，X区始终把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，通过严格监督执纪问责，推动干部作风持续好转，为激励干部担当作为提供坚强纪律保障。一是强化日常监督，规范权力运行。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督，坚决防止权力滥用和腐败现象发生。二是严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。始终保持反腐败高压态势，严肃查处违反中央八项规定精神和廉洁自律准则的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。三是深入开展专项整治，解决突出问题。针对干部作风中存在的形式主义、官僚主义等问题，开展专项治理行动，通过自查自纠、监督检查等方式，推动问题整改落实到位，切实减轻基层负担，提高工作效率。

　　总之，X区在激励干部担当作为方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但与新时代新任务的要求相比，还存在一定差距。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级党委的部署要求，进一步完善工作机制，创新工作方法，不断提升激励干部担当作为的实效，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　感谢各位领导、代表和同志们的关心和支持！以上汇报如有不当之处，敬请批评指正。

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