2024年安全生产月主题研讨发言材料（2161字）

　　202x年安全生产月主题研讨发言材料

　　(2161今年6月是全国第23个“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。公司各级领导干部特别是各单位部门主要负责人，要以身作则、率先垂范，以更高站位、更严举措、更实作风抓好安全生产工作，坚决守住安全生产底线，不断提升安全生产治理水平，持续夯实X公司跨越发展的安全基础。)

　　一、提升思想认识，确保安全生产全面落实到位。

　　一是认真贯彻落实上级要求。习近平总书记多次强调，要为7月份党的二十届三中全会召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，今年以来总书记多次对安全生产作出重要指示，给我们工作提出了更高要求、更严标准。各单位“第一责任人”要带头深入贯彻习近平总书记重要指示精神，按照“事故要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，进一步提高政治站位，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚决克服轻视、无所谓、自以为是等思想，以“时时放心不下”的责任感，采取有力措施，抓好各项工作。

　　二是学好用好新煤矿安全生产条例。202x年5月1日新颁布实施的《煤矿安全生产条例》将“坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位”作为基本原则，并落实到各项具体法律规定和法律制度设计之中，充分彰显了以人民为中心的安全发展理念。各单位“第一责任人”要带头尊法、学法、守法，严格履行安全职责，真正将安全责任落到实处，确保安全生产法律法规在本单位得到有效执行，切实保障职工的生命安全和身体健康。

　　二、强化责任落实，构建安全生产长效机制。

　　一是健全完善安全生产责任体系。安全生产责任重于泰山，各单位要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，建立健全安全生产责任制，明确各级各部门的安全生产职责，形成横向到边、纵向到底的责任网络。要定期开展安全生产责任制考核，将考核结果与绩效挂钩，推动安全生产责任层层压实、逐级落实。同时，要建立安全生产责任追究机制，对因失职渎职导致安全事故的单位和个人，依法依规严肃追责，确保安全生产责任落到实处。

　　二是加强安全生产教育培训。安全生产不仅需要制度保障，更需要全员参与。各单位要将安全生产教育纳入日常管理，通过举办专题讲座、安全知识竞赛、应急演练等多种形式，增强员工的安全意识和应急处置能力。特别是对于新入职员工，要进行系统的安全生产培训，确保其掌握必要的安全知识和操作技能。此外，要定期组织安全生产管理人员参加专业培训，提高其业务能力和管理水平，确保安全生产工作科学高效推进。

　　三是深化隐患排查治理。隐患排查治理是预防安全事故的重要手段。各单位要严格落实隐患排查治理制度，定期开展全面的安全检查，及时发现并消除安全隐患。对于重大隐患，要实行挂牌督办，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保隐患整改到位。同时，要建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪管理，防止隐患反弹。对于发现的共性问题和典型隐患，要及时总结经验教训，制定针对性措施，从源头上减少安全隐患的发生。

　　四是推进安全生产标准化建设。安全生产标准化是提升企业安全生产管理水平的有效途径。各单位要按照国家和行业标准，积极推进安全生产标准化建设，建立健全安全生产管理体系，规范安全生产行为，提升安全生产管理水平。要将安全生产标准化建设与企业生产经营活动紧密结合，通过标准化建设促进企业安全生产管理水平的全面提升。同时，要定期开展安全生产标准化评审，查找不足，持续改进，确保安全生产标准化建设取得实效。

　　五是加强应急管理和救援能力建设。应急管理是安全生产的最后一道防线。各单位要加强应急预案体系建设，结合实际编制各类专项应急预案和现场处置方案，确保预案具有可操作性和实用性。要定期组织应急演练，检验预案的有效性和应急响应能力，提高员工的应急处置能力。同时，要加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援装备，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

　　三、创新工作方法，提升安全生产管理水平。

　　一是运用信息化手段提升安全管理效能。随着信息技术的发展，信息化手段在安全生产管理中的应用越来越广泛。各单位要充分利用大数据、云计算、物联网等现代信息技术，建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的实时采集、分析和预警，提高安全生产管理的精准性和有效性。要通过信息化手段加强对生产现场的监控，及时发现和纠正违规操作行为，预防事故发生。同时，要利用信息化手段开展安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和防范能力。

　　二是推动安全生产文化建设。安全生产文化是企业文化的组成部分，是提升企业安全生产管理水平的重要支撑。各单位要将安全生产文化融入企业文化和日常管理之中，通过开展丰富多彩的文化活动，营造浓厚的安全生产氛围，增强员工的安全意识和责任感。要树立先进的安全生产理念，倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，引导员工自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产管理。同时，要表彰先进、激励后进，形成人人关注安全、人人参与安全的良好局面。

　　三是加强安全生产监管。安全生产监管是保障企业安全生产的重要手段。各单位要积极配合政府监管部门的监督检查，主动接受社会监督，及时整改存在的问题和隐患。要建立健全内部安全生产监管机制，设立专门的安全生产监管部门，配齐配强监管人员，提高监管能力和水平。要加强对重点部位、关键环节的监管，确保安全生产监管无死角、全覆盖。同时，要建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工和社会公众举报安全生产违法行为，共同维护安全生产秩序。

　　四、总结经验，持续改进，确保安全生产长治久安。

　　一是认真总结安全生产工作经验。安全生产是一项长期的工作，需要不断总结经验，持续改进。各单位要定期召开安全生产工作会议，总结安全生产工作成效，查找存在的问题和不足，研究制定改进措施，确保安全生产工作不断进步。要注重总结安全生产工作中的好做法、好经验，推广典型，发挥示范引领作用，带动整体安全生产水平的提升。

　　二是加强安全生产科研和技术支持。科学技术是第一生产力，也是提升安全生产水平的重要支撑。各单位要加大安全生产科研投入，积极引进和推广应用先进的安全生产技术和装备，提高安全生产科技含量。要支持安全生产科研机构和专家团队开展安全生产技术研究，解决安全生产工作中的难点和瓶颈问题。同时，要加强与高校、科研院所的合作，借助外部智力资源，提升安全生产科技创新能力。

　　三是强化安全生产社会共治。安全生产不仅是企业的事，也是全社会的事。各单位要积极履行社会责任，加强与地方政府、社区、学校等社会各界的合作，共同营造良好的安全生产环境。要通过开展安全生产宣传周、安全知识进校园等活动，普及安全生产知识，提高全社会的安全意识。同时，要积极参与地方安全生产共建共治共享，为构建和谐社会贡献力量。

　　总之，安全生产关系到企业的生存和发展，关系到广大员工的生命安全和身体健康，是企业必须高度重视的一项重要工作。公司各级领导干部特别是各单位部门主要负责人，要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行安全生产法律法规，不断完善安全生产责任体系，加强安全生产教育培训，深化隐患排查治理，推进安全生产标准化建设，加强应急管理和救援能力建设，创新工作方法，提升安全生产管理水平，确保安全生产长治久安，为公司的跨越发展提供坚实的安全保障。

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