做好“帮、带、赶、奖” 践行党的群众路线教育
开展党的群众路线教育实践活动,各级消防部队党员干部要把基层官兵的呼声作为第一信号,把基层单位的需要作为第一选择,把官兵的满意度作为第一标准,努力以实际行动取信基层、取信官兵。古人云:“感人心者,莫先乎情。”“视卒如婴儿,可以与之深溪;视卒如爱子,可以与之俱死。”可见,情感育化在做人的工作中的极端重要性。上级在与下属相处时,假如能多给予兄长情、父母爱、师长恩式的“帮”、“带”、“赶”、“奖”,一定会赢得下属的真心爱戴。
一、下属有难事多“帮一帮”。俗话说:“天有不测风云,人有旦夕祸福。”每个人在工作和生活中都有可能会遇到这样那样的磕磕绊绊、沟沟坎坎。上级若能在与下属相处中细微了解下属疾苦,对家庭困难的主动援助,对婚恋受挫的及时宽慰,对身体病残的真诚关心,对工作压力大的倾心释压,竭心尽力帮助下属解决实际困难,把组织对个人、上级对下级、干部对战士的关爱体现到时时处处,确保下属心思不转向、精力不偏移、热情不减退,真正全心投入、全力以赴、全速前进干工作。
二、下属能力弱多“带一带”。喜欢当先进,不愿当后进,乃人之常情。但人的能力素质提升不可能一蹴而就,是一个由学习到实践再到学习再到实践的循环往复过程。下属的成长成才,除了自身的努力奋斗、勤学深悟外,离不开阅历深厚经验丰富的上级点拨帮带。上级若能“化作春泥更护花”,在关注工作结果的同时,及时肯定其付出的艰辛劳动,并经常性与下属一起研究讨论,手把手悉心帮带,切实把开展工作、完成任务的过程与传经验、教方法,悉心培养教育帮带有机结合起来,确保下属在领导的培育呵护中健康成长。
三、下属顾家少多“赶一赶”。有首歌里唱到:“家是最小国,国是千万家。”军人的家庭同样需要爱情的灌溉、团圆的浸润、亲情的哺育。下属后院和谐更能凝聚军心,下属身体健康更能持久工作。要像关爱自己的儿女、弟妹一样关爱下属,既关注下属的“在位”,也关注其“在家”。对于长期在外执行任务、无法照顾家庭的官兵,应积极创造条件,帮助他们解决家庭的实际困难,比如协调地方资源提供必要的帮助,组织单位内部的互助活动等。通过这些措施,让官兵感受到组织的温暖和支持,从而更加安心地投入到工作中去,为国防事业作出更大的贡献。
四、下属有成绩多“奖一奖”。人皆有爱美之心,同样,每个人都渴望得到认可和奖励。在日常工作中,对于表现突出、成绩优异的官兵,应及时给予表彰和奖励,不仅是物质上的奖励,更重要的是精神上的鼓励和支持。通过树立典型、宣传先进,形成良好的工作氛围和积极向上的团队文化。同时,也要注重公平公正,确保每一个人都能在公平的竞争环境中展现自我,获得成长的机会。对于那些默默无闻却始终坚守岗位的官兵,同样不应忽视他们的付出,适时给予表扬和肯定,让他们感受到自己的价值所在,激发更大的工作热情和动力。
五、加强学习,提高自身素质。面对复杂多变的新形势新任务,各级党员干部必须不断加强学习,特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治理论水平和业务能力。通过学习,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念,筑牢思想防线。同时,要结合实际工作,学习先进理念和技术,提升科学决策能力和管理水平,更好地适应时代发展的要求。在学习的过程中,还要注重理论联系实际,做到学以致用,用以促学,不断提高解决实际问题的能力。
六、密切联系群众,树立良好形象。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。各级党员干部要牢固树立群众观点,坚持走群众路线,深入基层、深入一线,倾听群众心声,了解群众需求,解决群众难题。要始终保持同人民群众的血肉联系,做到心中有民、心中有责、心中有戒,始终把人民放在心中最高位置。通过密切联系群众,树立党员干部的良好形象,增强党组织的凝聚力和战斗力。同时,要注重发挥群众的主体作用,尊重群众的首创精神,充分调动广大官兵的积极性、主动性、创造性,形成推动工作的强大合力。
七、严格要求自己,带头遵守纪律。作为党员干部,要严格遵守党纪国法,带头执行各项规章制度,树立廉洁自律的良好形象。要时刻保持清醒头脑,警惕各种诱惑和侵蚀,做到防微杜渐、警钟长鸣。在工作中,要敢于担当、勇于负责,面对困难和挑战不退缩、不回避,以实际行动赢得群众的信任和支持。同时,要注重家风建设,教育引导家庭成员遵纪守法、廉洁从业,共同营造风清气正的工作生活环境。
总之,开展党的群众路线教育实践活动,是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、久久为功。各级党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感,自觉践行党的群众路线,始终保持与人民群众的血肉联系,不断改进工作作风,提高服务群众的能力和水平,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在新的征程上,让我们紧密团结在党中央周围,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,奋力谱写新时代中国特色社会主义事业的新篇章。
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