乡镇党委书记在青年干部座谈会议上的讲话提纲

  青年干部是机关工作的主力军。一是年轻有朝气有活力,用一股新鲜血液充实老的身体机能,让机关焕发新的生机;二是年轻人思想新、意识新、知识新,老一代的乡镇人普遍学历不高,中专师专为主,对新生事物接受的程度不如年轻人高,对当前社会发展的理解也有一定的局限性。但年轻人不同,接受新生事物的能力强,适应环境的能力也强,对整个机关的知识水平、年龄结构、思想意识的影响很大;三是年轻人代表着未来,总有一天我们事业的接力棒会传到你们手中,老一辈人也有义务和责任发挥传帮带的作用,让年轻人更好地成长,为党和国家、人民的事业培养好接班人。参加今天座谈会的,有的已经参加工作多年,有的有其他单位工作的经历,对待工作和生活都有自己的独立独到的见解和认知。今天我并不是以党委书记的身份、也未以领导自居,来和大家交流和工作、成长中的一些体会和感悟,希望对大家在今后的工作生活有所帮助。

  一、关于自己的形象塑造问题

  对外形象,是一个人对外宣传的名片,我所说的形象不是外表,而是德才和实绩。这个形象的标签一旦贴上,想撕下来就难了。每个人参加学习或参加工作都如一张白纸,随着人生路越走越长,这张白纸上的内容也越来越丰富,画这张白纸的是自己,看这张白纸的是别人,评价这张白纸的也是别人。比如在标签中,反面的有心胸狭隘爱算计人的、有贪小便宜的、有心术不正的,贪财好色者均有,正面的有工作能力强的、人品厚道的、实在守信的,有本事有担当者均有,等等。这都是标签,就是大家对你的评价,这些标签将陪伴你的一生,影响你做人做事。形象对于普通人可能是小问题,但对于干部特别是刚刚参加工作的年轻干部就是大问题,反映出了干部的能力素质和工作作风,关系人心向背和口碑评价。作为机关干部,能为党和国家、人民工作,这个形象就是靠得住、有本事、能担当。

  第一,应当做一个好人。好与坏是一个相对的概念,没有具体的评判标准,但一个好人的基本品质是明确的,那就是正直、善良、诚信、宽容。正直是指在任何情况下都能坚持真理,勇于承担责任;善良是对人对事都怀有一颗慈悲之心,能够设身处地为他人着想;诚信是言出必行,行出必果,不轻易许诺,一旦承诺则全力以赴去实现;宽容则是对待他人的过失能够理解和包容,而不是斤斤计较。这些品质不仅体现在个人生活中,更应贯穿于工作中,成为指导行为的准则。只有这样的人,才能赢得同事的信任和支持,才能在工作中不断进步,成为真正的优秀干部。

  二、关于工作态度的问题

  工作态度是衡量一个干部是否称职的重要标准之一。正确的态度应该是积极主动、认真负责、勇于创新。积极主动意味着面对工作时能够主动思考、主动承担任务,而不是被动等待安排。这种态度不仅能提高工作效率,还能在解决问题时展现出更高的能力和智慧。认真负责则是指对待每一项工作都要尽心尽力,确保完成的质量和效果,即使遇到困难也不轻言放弃。勇于创新是在现有工作基础上,敢于尝试新方法、新思路,不断提升工作效能和服务水平。这不仅需要勇气,更需要智慧和能力。在日常工作中,我们不仅要做好本职工作,还要善于总结经验教训,不断学习新知识、新技能,以适应快速变化的社会需求。

  三、关于学习的态度

  学习是提升自我、适应时代发展的重要途径。在信息爆炸的时代,只有不断学习,才能跟上时代的步伐,才能在工作中保持竞争力。学习不仅是获取知识的过程,更是培养思维能力和提高综合素质的过程。因此,我们要树立终身学习的理念,把学习作为一种生活方式。学习的内容要广泛,既包括专业知识的学习,也包括对党的理论、方针政策的学习,尤其是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,用这一科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时,还要注重实践中的学习,通过解决实际问题来检验和巩固所学知识,真正做到学以致用。此外,还要学会向书本学习、向实践学习、向群众学习,不断提高自身的综合能力。

  四、关于团队合作的问题

  团队合作是现代工作中不可或缺的重要环节。一个人的力量毕竟是有限的,只有通过团队合作,才能形成强大的合力,共同完成复杂艰巨的任务。在团队中,每个成员都应该明确自己的职责和定位,既要发挥个人特长,又要服从团队的整体利益。团队合作要求我们具备良好的沟通协调能力,能够有效地表达自己的观点,同时也要善于倾听他人的意见,尊重不同的声音。在遇到分歧时,要学会求同存异,寻找最佳解决方案。团队合作还要求我们具备奉献精神,当团队利益与个人利益发生冲突时,要能够牺牲个人利益,为团队的成功贡献自己的力量。只有这样,才能真正实现个人价值的最大化,同时也为团队的发展做出贡献。

  五、关于廉洁自律的问题

  廉洁自律是党员干部的基本要求,也是赢得人民群众信任和支持的重要保证。作为年轻干部,更要时刻牢记党的宗旨,坚守廉洁底线,做到清清白白做人、干干净净做事。要严格遵守党纪国法,自觉抵制各种不良诱惑,始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中,要坚持公平公正的原则,不搞特殊化,不以权谋私。在生活中,要保持简朴的生活作风,不追求奢华享受。同时,还要加强自我监督和约束,经常开展批评与自我批评,及时发现和纠正自身存在的问题,不断提高自身的道德修养和廉洁自律意识。只有这样,才能在复杂多变的社会环境中站稳脚跟,成为党和人民信赖的好干部。

  六、关于创新意识的问题

  创新是推动社会发展的重要动力,也是新时代中国特色社会主义事业取得成功的关键所在。作为年轻干部,要有强烈的创新意识,敢于突破传统思维的束缚,勇于探索新路径、新方法。要在工作中善于发现问题、分析问题,提出切实可行的解决方案。要敢于挑战现状,不满足于现有的成绩,始终保持旺盛的斗志和进取心。同时,还要注重培养创新思维,学会从多个角度思考问题,善于借鉴国内外先进经验,结合本地实际,创造性地开展工作。只有这样,才能在激烈的竞争中立于不败之地,为推动经济社会发展作出更大贡献。

  七、关于服务意识的问题

  全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是每一名党员干部的神圣职责。作为年轻干部,要始终把人民放在心中最高位置,把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。要深入基层、深入群众,了解民情民意,解决实际困难,真心实意为群众办实事、解难题。要树立正确的政绩观,不搞形式主义、官僚主义,不做表面文章,而是踏踏实实为群众谋福利。同时,还要不断提高自身的服务能力和服务水平,增强服务意识,改进服务方式,努力使各项工作更加贴近群众、贴近实际,真正让群众满意。只有这样,才能赢得群众的支持和信任,为推进各项事业发展奠定坚实的群众基础。

  总之,作为年轻干部,我们肩负着重要的历史使命和责任。我们要以高度的政治责任感和使命感,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高自身的政治素养和业务能力,树立良好的形象,保持积极的工作态度,勇于创新,廉洁自律,全心全意为人民服务。只有这样,才能在新时代中国特色社会主义伟大事业中发挥更大的作用,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和智慧。

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