某国企党委书记、董事长在202x年度党风廉政工作会议上的讲话

　　坚持从严治党 挌续正风肃纪开创党风廉政建设工作新局面

　　同志们，去年以来，我们在集团公司党委和纪委的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设工作的部署要求，聚焦“两个责任”，坚持从严治党，突出廉政教育，完善制度体系，严守八项规定，突出整治“四风”，不断推进党风廉政建设向纵深发展，巩固了风清气正的发展环境。

　　一、202x年纪检工作的简要总结

　　一年来，集团公司党委始终把落实党风廉政建设责任制作为主要抓手，突出预防为主，坚持抓早抓小，把纪律规矩挺在前面，管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时，把从严管党治党的要求不断向基层延伸。班子成员能够按照党建责任分工，既抓好分管业务，又抓好党风廉政，做到了同部署、同落实、同检查、同考核，确保了“一岗双责”落到实处。我们严格落实季度廉政建设专题分析会会议制度，按照“重抓责任落实、坚持以上率下、强化综合监督、突出严查严处”四个主题，结合工作实际撰写发言提纲，认真研判廉政风险，排查风险隐患，制定整改措施，使专题分析会成为反腐倡廉的制度性平台，推动党风廉政建设不断取得新成效。

　　在肯定成绩的同时，我们应该清醒地看到，在党风廉政建设工作上，我们还存在“一岗双责”落实不够到位、工作作风不够扎实、重点领域和关键环节管控不严、查处违规违纪案件能力不强、经营行为不标准不规范等突出问题。这些问题警示我们班子成员，202x年，在抓依法经营、依法治企上还要亲自上手，在抓环节、抓过程、抓细节、抓跟踪和抓落实上要持续用力。

　　二、202x年面临的形势任务

　　202x年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，是国铁企业践行“交通强国、铁路先行”战略的关键之年。面对新形势、新任务，我们必须以更加坚定的决心和更加有力的举措，深入推进党风廉政建设，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　首先，我们要深刻认识当前党风廉政建设的严峻形势。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些深层次问题尚未根本解决，新的腐败形式和手段不断出现。我们必须始终保持清醒头脑，增强忧患意识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，坚定不移地推进全面从严治党。

　　其次，我们要准确把握党风廉政建设的新要求。202x年，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们要以党的政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，推动全面从严治党向纵深发展。

　　再次，我们要紧紧围绕公司中心工作，强化党风廉政建设的责任落实。202x年，公司面临诸多重大任务和挑战，如推进重点项目建设、深化改革创新、提升经营管理水平等。我们要将党风廉政建设与公司中心工作紧密结合，确保各项工作顺利推进。各党支部、各部门要切实履行主体责任，党委书记要履行第一责任人职责，领导班子成员要履行“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。

　　最后，我们要不断创新工作方法，提高党风廉政建设的实效。面对新形势、新任务，我们必须与时俱进，不断创新工作思路和方法。要加强廉政文化建设，通过开展丰富多彩的廉政文化活动，营造浓厚的廉洁氛围。要充分利用现代信息技术，推进“互联网+”廉政建设，提高监督效能。要建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。

　　三、202x年党风廉政建设的主要措施

　　为确保202x年党风廉政建设各项任务顺利完成，我们将采取以下几项主要措施：

　　（一）强化理论武装，筑牢思想防线

　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题培训班、在线学习等多种形式，组织广大党员干部深入学习领会，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 加强理想信念教育。要通过开展主题教育、党课教育、警示教育等活动，引导广大党员干部坚定理想信念，增强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。要定期组织党员干部参观革命历史纪念馆、廉政教育基地，接受革命传统教育和廉政教育，激发党员干部的爱国情怀和廉洁自律意识。

　　3. 强化纪律规矩教育。要通过举办纪律教育培训班、发放纪律教育读本、开展纪律知识竞赛等形式，教育引导广大党员干部严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（二）压实主体责任，形成齐抓共管的工作格局

　　严格落实党委主体责任。党委要切实履行全面从严治党主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，及时解决重大问题。党委书记要履行第一责任人职责，带头落实全面从严治党各项要求，班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。

　　2. 健全责任落实机制。要建立健全党风廉政建设责任制考核评价体系，将党风廉政建设纳入年度绩效考核，与评先评优、干部任用挂钩，形成层层传导压力、层层落实责任的工作机制。要定期开展责任落实情况专项检查，对责任落实不到位的单位和个人进行严肃问责。

　　3. 加强基层党组织建设。要以提升组织力为重点，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要加强对基层党组织书记的培训，提高他们的履职能力和水平。要加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，确保基层党组织坚强有力。

　　（三）深化作风建设，坚决纠正“四风”问题

　　持续整治形式主义、官僚主义。要深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决文山会海、检查考核过多过滥等问题。要建立和完善作风问题举报机制，鼓励员工群众积极参与监督，形成全社会共同治理的良好局面。

　　2. 严肃查处享乐主义、奢靡之风。要继续保持高压态势，严肃查处公款吃喝、公车私用、公款旅游等享乐主义、奢靡之风问题。要加大典型案例通报曝光力度，发挥警示教育作用，形成强大震慑效应。

　　3. 大力弘扬优良作风。要大力弘扬求真务实、敢于担当、勇于创新的优良作风，引导广大党员干部树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的事，少做表面文章、急功近利的事。要建立健全激励机制，表彰先进典型，营造风清气正的良好氛围。

　　（四）加强监督检查，提升监督效能

　　完善监督体系。要建立健全内部监督、外部监督、社会监督相结合的监督体系，形成全方位、多层次的监督网络。要充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。

　　2. 强化日常监督。要通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要建立问题整改台账，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。

　　3. 严肃执纪问责。要始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类违纪违法行为。要坚持“零容忍”态度，无论涉及谁，都要一查到底，决不姑息。要建立健全问责机制，对失职失责的单位和个人进行严肃问责，倒逼责任落实。

　　（五）推进制度建设，构建长效机制

　　完善制度体系。要结合公司实际，进一步完善党风廉政建设相关制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根。

　　2. 加强制度执行。要通过教育培训、监督检查、考核评价等方式，增强广大党员干部的制度意识，确保各项制度得到有效执行。要建立健全制度执行情况反馈机制，及时发现和解决制度执行中的问题，不断提高制度执行力。

　　3. 推进制度创新。要适应新形势、新任务的要求，不断推进制度创新，探索符合公司实际的党风廉政建设新路径。要借鉴先进经验和做法，创新工作思路和方法，不断提升党风廉政建设的科学化、规范化水平。

　　四、结语

　　同志们，202x年是公司全面推进高质量发展的关键之年，也是党风廉政建设的重要一年。我们要在集团公司党委和纪委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加有力的举措，深入推进党风廉政建设，为公司高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献！

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