某市税务局党委书记、局长202x年度述责述廉报告

　　现将本人202x年度履行全面从严治党“第一责任人”责任和个人廉洁自律情况报告如下：

　　一、履责及遵守廉洁纪律等情况

　　（一）牢记税务“第一属性”，以更高站位强化政治建设。始终牢记税务机关首先是政治机关，第一属性是政治属性。一是全力践行“两个维护”。认真开展第二批主题教育，落实党委理论学习中心组学习和党委会议“第一议题”20余次，围绕10个课题开展调研，建立长效机制和制度15个，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。明确市局30条和县级局20条政治机关建设落地清单，相关做法在全省交流。二是全力服务发展大局。以税收作为扛起政治担当，实现税收发展与政治提升互促互进。全年组织各项税费收入800亿元，同比增长10%，为经济社会发展提供了财力支撑；新增减税降费及退税缓税缓费100亿元，切实减轻了企业负担。三是全力落实上级部署。创新制定“三张清单”，全力落实省局党委安排部署。积极争当巡视整改的全国市州局“标杆”，总局党委巡视反馈的20个问题全部整改到位，得到总局党委巡视办肯定。开展对A局、B局、C局的常规巡察工作，有力推动上级各项决策部署落地落细。

　　（二）扛牢全面从严治党“第一责任”，以更大担当抓实管党治党。一是强化制度监督。创新制定“一把手”监督十条措施，建立“推动上级领导班子主动监督、突出同级党委纪检组专责监督、明确制度机制重点监督”三级监督体系。配套制定派出机构纪检委员管理办法、基层党支部纪检委员履责管理保障办法等10个制度，促进监督有形有效全覆盖。二是推进条块协同。全年走访地方财政、审计等部门50余次，收集地方部门意见建议30余项。通过召开党委书记抓党建述职评议和“一把手”述责述廉会议，确定15个单位党委书记考核结果为“优秀”或“较好”等次，实现了上下联动。三是夯实党建基础。开展基层党组织规范化建设，推进党支部标准化建设，全年创建市级以上标准化示范点10个，评选表彰先进基层党组织15个，先进个人20名，进一步激发了基层党组织的活力和战斗力。四是加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀年轻干部，全年提拔使用科级干部20名，晋升职级30名，优化了干部队伍结构，增强了队伍的凝聚力和战斗力。五是深化作风建设。持续开展“四风”问题专项整治，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，全年查处违反中央八项规定精神问题10起，处理15人，营造了风清气正的良好氛围。

　　（三）严格遵守廉洁自律各项规定，树立良好形象。一是自觉接受监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人收入、财产、投资等事项，主动接受组织监督。二是严守纪律规矩。带头遵守党纪国法，严格遵守廉洁自律准则，坚决做到不越红线、不触底线。三是注重家风建设。重视家庭、家教、家风，教育引导家人和身边工作人员遵纪守法、廉洁从业，树立了良好的家庭形象。四是加强警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉洁文化进机关、进社区活动，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管在履行全面从严治党“第一责任人”责任和个人廉洁自律方面取得了一定成效，但对照上级要求和人民群众的期待，还存在一些差距和不足。一是理论学习深度不够。虽然能够按时参加党委理论学习中心组学习，但在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义方面还有差距，理论联系实际的能力有待进一步提高。二是基层党建工作还需加强。部分基层党组织在落实党建工作责任制方面存在不到位的现象，个别党员的先锋模范作用发挥不够充分，党建工作与业务工作的融合度有待进一步提升。三是作风纪律建设还需加力。虽然持续开展了“四风”问题专项整治，但形式主义、官僚主义问题仍时有发生，个别干部的纪律意识和规矩意识还需进一步增强。四是创新能力有待提升。面对新形势新任务，部分干部的思想观念和工作方法还比较保守，创新意识和能力不强，影响了工作质效的提升。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，下一步将采取以下措施，切实履行好全面从严治党“第一责任人”责任，推动各项工作再上新台阶。一是深化理论武装。把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提升政治理论水平和运用科学理论解决实际问题的能力。二是强化责任落实。严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，确保各级党组织和党员干部知责于心、担责于身、履责于行。三是加强基层党建。持续推进基层党组织规范化建设，强化基层党组织的政治功能和服务功能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是严格纪律作风。持续深化“四风”问题整治，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的良好政治生态。五是提升创新能力。鼓励和支持广大干部解放思想、开拓创新，积极探索适应新时代税收工作的新思路、新举措，不断提高税收治理能力和水平。六是加强队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　总之，在新的一年里，将以更加坚定的政治立场、更加务实的工作作风、更加严格的纪律要求，切实履行好全面从严治党“第一责任人”责任，为推动全市税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

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