某市深化“三长制”改革 激发基层科协组织活力

　　长期以来，基层一线科技工作者往往“单打独斗”，缺乏强有力的“领头雁”，导致在服务大局方面难以形成合力。同时，科协组织由于人员短缺，与一线科技工作者的联系不够紧密，引领和带动作用有限，整体效能未能充分发挥。为了解决这一问题，近年来，xx市积极探索并实施了基层科协组织“三长制”改革，取得了显著成效。

　　通过吸纳农技协会会长、医院院长、学校校长等“三长”进入各级科协组织兼职或挂职，充分发挥这些“关键人物”的桥梁和纽带作用，有效联系了一批医生、农技人员和教师深入基层，开展技术推广、科学普及、成果转化、项目合作等活动，打通了科教卫生资源与乡镇之间的“隔膜”，激发了组织活力，解决了服务基层群众的“最后一公里”问题。xx年10月，全国县级科协建设现场会在xx市召开；xx年，xx市科协荣获“全国科协系统先进集体”称号；xx年5月，xx市科协作为xx省基层科协的唯一代表，在中国科协年会上作了关于提升基层科协组织力“3+1”试点工作的典型经验发言。xx市科协的基层组织建设成果被中国科协确定为“xx经验”，并写入中国科协九届四次全会报告中。

　　一、强化举措，有序推进“三长制”建设

　　一是优化领导机构。xx市建立了提升基层科协组织力建设“三长制”工作联席会议制度，由市科协牵......

《某市深化“三长制”改革 激发基层科协组织活力》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：长期以来，基层一线科技工作者往往“单打独斗”，缺乏强有力的“领头雁”，导致在服务大局方面难以形成合力。同时，科协组织由于人员短缺，与一线科技工作者的联系不够紧密，引领和带动作用有限，整体效能未能充分发挥。为了解决这一问题，近年来，xx市积极探索并实施了基层科协组织“三长制”改革，取得了显著成效。　　。