在审计局干部作风整顿暨“作风加强年”动员会议上的讲话

　　同志们：

　　今天我们召开会议，主要目的是传达学习县委《关于在全县开展“作风加强年”活动的实施意见》精神和县纪委、监委印发的《巩固和深化漠视侵害群众利益问题专项整治工作方案》精神，部署我局开展干部作风整顿暨“作风加强年”活动，重点整治当前干部队伍中存在的“不作为、慢作为、乱作为、假作为”4个方面15种突出表现和行为，动员全体同志迅速行动，扎实有效地开展好干部作风整顿活动，进一步加强和改进干部作风建设，推动党风廉政建设工作深入开展。刚才，我们传达学习了会议精神，下面，就本次会议，我讲四个方面的问题。

　　一、提高认识，找准存在问题差距

　　干部作风体现着党的形象，关系着人心向背，关系着事业发展。一定要清醒认识开展干部作风大整顿的重要性、必要性和紧迫性，统一思想认识、明确整治重点，坚决把这次干部作风大整顿行动一抓到底、抓出成效，不断提升全体干部作风建设水平。近年来，我局全体同志能积极倡导严谨、细实、高效的工作作风，牢固树立廉洁、公正、依法的审计形象，努力营造团结、宽松、和谐的良好氛围，不断开拓进取，真抓实干，精神面貌和工作作风发生了很大变化，但存在的问题也不容忽视，不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际等方面的突出问题，在我局领导干部中也不同程度地存在，具体表现在：个别同志思想不够解放，因循守旧，缺乏拼劲、闯劲和敢为人先的气魄；有的同志不重视理论学习，理论水平和政治素养不高，不善于运用现代审计理论、技术方法解决审计过程中的实际问题；个别同志工作作风不扎实，心浮气躁、敷衍塞责；还有个别同志有当“老好人”思想，怕得罪人，不敢大胆揭露和反映被审计单位存在的问题；有的同志服务意识、大局观念不强，不能积极主动围绕大局出主意、想办法；有的同志工作纪律意识不强，自由散漫，松垮拖拉，在岗不履职，在位不做事，不能一心扑在工作。这些问题的存在，不仅影响了我局的整体形象，也严重制约了我局各项工作的顺利开展，必须引起我们的高度重视，采取有效措施加以解决。

　　二、深入学习，增强思想自觉和行动自觉

　　要深入开展“作风加强年”活动，首先必须从思想上入手，通过学习教育，提高全体干部的思想认识，增强大家的责任感和使命感。我们要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合党的十九大精神和十九届四中全会精神，深入学习党章党规党纪，特别是《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要组织全体干部认真学习县委《关于在全县开展“作风加强年”活动的实施意见》和县纪委、监委印发的《巩固和深化漠视侵害群众利益问题专项整治工作方案》，深刻领会文件精神，准确把握工作要求，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。通过学习，使全体干部充分认识到开展干部作风大整顿的重要性和紧迫性，自觉对照“不作为、慢作为、乱作为、假作为”的15种突出表现和行为，查找自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改方向，增强整改的自觉性和主动性。

　　三、强化措施，确保干部作风大整顿取得实效

　　开展干部作风大整顿，关键在于落实，必须采取有力措施，确保活动取得实实在在的效果。一是要建立问题清单。各科室要对照“不作为、慢作为、乱作为、假作为”的15种突出表现和行为，结合自身实际，认真查找存在的问题，列出问题清单，明确整改措施、责任人和完成时限。二是要加强监督检查。局党组将成立干部作风大整顿活动领导小组，负责活动的组织协调和督促检查。领导小组要定期听取各科室活动进展情况汇报，及时掌握活动动态，研究解决活动中遇到的困难和问题。同时，要加大明察暗访力度，对发现的问题要及时指出，限期整改，对整改不力的要严肃问责。三是要完善制度机制。要以此次活动为契机，进一步健全和完善各项规章制度，特别是要建立健全干部考核评价体系，将干部作风纳入年度考核的重要内容，与评优评先、职务晋升挂钩，形成激励先进、鞭策后进的良好机制。四是要注重典型引领。要及时总结推广活动中涌现的好经验、好做法，树立一批先进典型，发挥示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。五是要加强宣传引导。要充分利用局内外各种宣传平台，广泛宣传干部作风大整顿的重要意义、工作进展和取得的成效，营造浓厚的舆论氛围，增强全体干部参与活动的积极性和主动性。

　　四、巩固成果，推动干部作风持续好转

　　开展干部作风大整顿，既要解决当前存在的突出问题，又要着眼长远，建立长效机制，防止问题反弹。一是要坚持常抓不懈。作风建设永远在路上，不可能一蹴而就，必须持之以恒，久久为功。局党组要将干部作风大整顿作为一项长期任务来抓，每年都要制定具体的实施方案，明确目标任务，细化工作措施，确保活动年年有新进展、新成效。二是要深化标本兼治。在解决好当前存在的突出问题的同时，要深入分析产生问题的深层次原因，从源头上治理，从根本上解决问题。要注重从体制机制上找原因，从制度建设上找对策，通过深化改革，优化流程，堵塞漏洞，减少问题发生的可能性。三是要强化责任落实。局党组要切实履行好主体责任，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，各科室负责人要抓好本科室的作风建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是要严格执纪问责。对在干部作风大整顿活动中发现的问题，要严格按照有关规定进行处理，该批评的批评，该处分的处分，绝不姑息迁就，确保活动取得实效。五是要注重成果转化。要把干部作风大整顿的成果转化为推动工作的强大动力，以优良的作风促进各项工作任务的圆满完成，以实际行动取信于民，树立良好的审计形象。

　　同志们，开展干部作风大整顿，是县委、县政府作出的一项重要决策，也是我局当前的一项重要任务。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实开展好干部作风大整顿活动，为推动我局各项工作再上新台阶，为实现20xx年经济社会发展目标作出新的更大贡献！

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