某区街道党工委书记“一把手”述责述廉报告

　　一、全面从严治党工作落实情况

　　(一)严守政治纪律和政治规矩

　　一是强化政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展学习贯彻党的二十大精神活动。通过举办专题培训班、集中学习会、线上学习等多种形式，确保全体党员干部深刻理解、准确把握党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是狠抓意识形态。严格落实意识形态工作“第一责任人”责任，年度召开意识形态专题分析研判会12次；把握舆论引导主动权，街道、社区年度上报各类信息800篇，同比增长20%，其中市级以上媒体采用200篇，国家级媒体采用50篇。通过定期开展网络舆情监测，及时发现和处置负面信息，确保意识形态领域安全稳定。

　　三是围绕主线凝聚共识。把铸牢中华民族共同体意识作为党的民族工作和民族地区各项工作的主线，持续开展民族团结进步示范创建，结合社区“一居一品”擦亮民族团结宣传工作品牌，全力落实好各项民生兜底保障措施，促进各族群众广泛交流交往交融。通过举办民族文化节、民族团结教育讲座等活动，进一步增强各族群众的凝聚力和向心力。

　　四是践行为民宗旨。扎实开展民生服务、安全生产等重点工作。年度实施安置小区屋顶漏雨修缮等为民服务发展项目20个，实施老旧小区改造等项目15个；年度累计固定资产投资10亿元，超额完成全年任务；全覆盖检查辖区涉燃商户300家、“九小场所”500家，累计排查整改问题200条，持续推进辖区居民天然气“三件套”加装；指导10个物业管理示范区创建，评定五星级物业服务企业5个，“红色物业”覆盖率80%；积极协调化解某小区保交楼等群体性信访矛盾，确保社会和谐稳定。

　　(二)履行管党治党责任

　　一是坚决落实“四责协同”。严肃纪律执行，坚决履行管党治党“第一责任”，召开党工委会议24次、党风廉政专题工作会议12次、执纪监督专题会议10次，研究审议街道全面从严治党工作要点、党风廉政建设工作要点，修订完善街道全面从严治党“三个清单”等重点工作。通过建立“四责协同”工作机制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，形成齐抓共管的工作格局。

　　二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，带头落实“领导干部双重组织生活”要求，召开民主生活会2次，组织生活会4次，开展党员评星定格3次，支部书记述职评议2次。通过定期开展党内组织生活，加强党员的思想教育和党性锻炼，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。

　　三是提升基层组织建设。成立街道党校，组建街道党校师资库，举办“党务工作大讲堂”，打造家门口的党校。通过定期开展党务培训，提升基层党务工作者的业务能力和综合素质。同时，加大对社区党组织的支持力度，推动社区党建与社会治理深度融合，形成共建共治共享的基层治理格局。

　　二、党风廉政建设和反腐败工作情况

　　(一)深化党风廉政建设

　　一是加强廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化进社区等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。年度开展廉政教育活动15次，覆盖党员干部500余人次。通过多种形式的廉政教育，营造风清气正的良好氛围。

　　二是严格监督管理。建立健全党员干部监督管理机制，加强对关键岗位和重点领域的监督检查。年度开展廉政风险点排查2次，发现并整改问题10个。通过定期开展监督检查，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。

　　三是严肃查处违纪违法行为。坚持零容忍态度，严肃查处各类违纪违法行为。年度立案查处违纪违法案件5起，给予党纪政务处分5人。通过严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的权威性和严肃性。

　　(二)推进反腐败斗争

　　一是强化权力运行制约。通过建立健全权力运行制约和监督体系，规范权力运行，防止权力滥用。年度制定和完善规章制度10项，确保权力在阳光下运行。通过制度化、规范化管理，从源头上预防和减少腐败现象的发生。

　　二是深化巡察整改。积极配合上级巡察工作，认真抓好巡察反馈意见的整改落实。年度完成巡察整改任务15项，整改完成率100%。通过深化巡察整改，推动各项工作不断改进和提升。

　　三是加强重点领域治理。针对工程建设、财务管理、公共资源交易等重点领域，加大治理力度，坚决打击腐败行为。年度开展专项治理行动3次，发现问题10个，整改问题10个。通过专项治理，有效净化了重点领域的工作环境。

　　三、作风建设工作情况

　　(一)加强干部作风建设

　　一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。通过定期开展自查自纠，严肃查处违反中央八项规定精神的问题。年度开展自查自纠2次，发现并整改问题5个。通过严格落实中央八项规定精神，树立良好的工作作风。

　　二是深入开展“四风”问题整治。通过明察暗访、专项督查等方式，深入整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。年度开展专项督查4次，发现并整改问题10个。通过专项整治，切实减轻基层负担，提高工作效率。

　　三是加强干部队伍建设。通过开展干部教育培训、岗位轮训、挂职锻炼等方式，提升干部的综合素质和能力水平。年度开展干部教育培训10次，覆盖干部300人次。通过加强干部队伍建设，为街道各项事业发展提供坚强的人才保障。

　　(二)优化营商环境

　　一是提升政务服务效能。通过优化审批流程、简化办事程序、推行网上办理等方式，提升政务服务效能。年度压缩审批时限20%，实现90%以上的事项网上办理。通过优化政务服务，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。

　　二是加强政企沟通联系。通过定期走访企业、召开政企座谈会等方式，了解企业需求，解决企业困难。年度走访企业50家，召开政企座谈会4次，解决企业问题20个。通过加强政企沟通联系，构建亲清新型政商关系。

　　三是营造公平竞争环境。通过加强市场监管、打击违法违规行为等方式，营造公平竞争的市场环境。年度开展市场专项整治行动3次，查处违法违规行为10起。通过营造公平竞争环境，促进经济健康发展。

　　四、下一步工作打算

　　(一)继续强化政治理论学习

　　一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过举办专题培训班、集中学习会、线上学习等多种形式，确保全体党员干部深刻理解、准确把握党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是持续开展党史学习教育。通过组织参观红色教育基地、观看红色电影、开展主题党日活动等方式，传承红色基因，弘扬革命精神。年度开展党史学习教育活动10次，覆盖党员干部300人次。

　　(二)深入推进党风廉政建设

　　一是加强廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化进社区等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。年度开展廉政教育活动15次，覆盖党员干部500人次。

　　二是严格监督管理。建立健全党员干部监督管理机制，加强对关键岗位和重点领域的监督检查。年度开展廉政风险点排查2次，发现并整改问题10个。

　　三是严肃查处违纪违法行为。坚持零容忍态度，严肃查处各类违纪违法行为。年度立案查处违纪违法案件5起，给予党纪政务处分5人。

　　(三)持续优化营商环境

　　一是提升政务服务效能。通过优化审批流程、简化办事程序、推行网上办理等方式，提升政务服务效能。年度压缩审批时限20%，实现90%以上的事项网上办理。

　　二是加强政企沟通联系。通过定期走访企业、召开政企座谈会等方式，了解企业需求，解决企业困难。年度走访企业50家，召开政企座谈会4次，解决企业问题20个。

　　三是营造公平竞争环境。通过加强市场监管、打击违法违规行为等方式，营造公平竞争的市场环境。年度开展市场专项整治行动3次，查处违法违规行为10起。

　　(四)全面提升基层治理水平

　　一是加强社区治理。通过推进智慧社区建设、开展志愿服务活动、完善社区服务体系等方式，提升社区治理水平。年度推进智慧社区建设项目5个，开展志愿服务活动20次，完善社区服务体系10项。

　　二是优化网格化管理。通过细化网格划分、加强网格员队伍建设、完善网格化管理机制等方式，提升网格化管理水平。年度细化网格划分10个，加强网格员队伍建设20人，完善网格化管理机制10项。

　　三是推进法治建设。通过开展普法宣传教育、加强法律服务、完善矛盾纠纷化解机制等方式，推进法治建设。年度开展普法宣传教育活动15次，加强法律服务10次，完善矛盾纠纷化解机制10项。

　　通过上述措施，我们将进一步巩固和拓展全面从严治党的成果，不断提升基层治理水平，为街道各项事业的发展提供坚强的保障。

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