经验交流材料：四项举措 做好拟录用公务员考察工作

　　经验交流材料：四项举措做好拟录用公务员考察工作

　　为把严公务员队伍入口关，县高度重视公务员录用考察工作，通过周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律，对202x年拟招录的36名公务员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况进行了全面考察。考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好的品行和履职素质有着十分重要的意义。

　　一、周密组织，确保考察有序推进。县委组织部制定《县202x年度考试录用公务员考察工作方案》，由县委组织部和招录单位联合成立四个考察组，抽调责任心强、有考察工作经验、业务熟悉的干部参与考察工作。并对考察组成员进行考察培训，进一步明确考察时间、考察内容、方法程序、不得录用情形以及回避制度，确保考察工作有序开展。

　　二、严格标准，确保考察突出重点。考察中把政治标准放在首位，重点考察拟录用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，坚决防止政治上不合格的人进入公务员队伍。对已经入党的同志全过程核查党员身份是否真实有效、入党程序是否规范，查阅其入党申请书、志愿书、转正申请书等材料，确保其政治素质过硬。同时，考察组还注重考察拟录用人员的思想品德和社会责任感，通过走访社区、学校、工作单位等，深入了解其日常行为表现，确保录用人员具有良好的社会形象和群众基础。

　　三、统筹程序，确保考察全面细致。考察工作严格按照《公务员录用规定》的要求，结合实际情况，制定详细的考察流程和操作细则。考察组采取个别谈话、查阅档案、实地走访等多种方式，全面了解拟录用人员的情况。在考察过程中，考察组坚持实事求是的原则，客观公正地评价每一位考察对象，既不夸大优点，也不掩饰缺点，确保考察结果的真实性和准确性。同时，考察组还注重听取多方意见，包括拟录用人员所在单位领导、同事、服务对象的意见，以及社区、学校等相关方面的反馈，力求多角度、全方位地掌握考察对象的信息，确保考察工作的全面性和细致性。

　　四、严肃纪律，确保考察风清气正。考察工作是选人用人的重要环节，关系到公务员队伍的纯洁性和战斗力。因此，县委组织部高度重视考察纪律，要求所有参与考察工作的人员必须严格遵守中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项要求，严禁接受考察对象及其亲属的宴请、礼品、礼金等，确保考察工作风清气正。同时，考察组还建立了严格的保密制度，对考察过程中获取的所有信息严格保密，防止信息泄露，保护考察对象的合法权益。对于违反考察纪律的行为，一经发现，将严肃处理，绝不姑息。

　　通过以上四项举措，我县202x年公务员录用考察工作取得了显著成效。一是考察工作更加规范有序，考察组严格按照方案要求，科学合理安排考察时间和步骤，确保考察工作有条不紊地推进。二是考察标准更加严格，考察组始终把政治标准放在首位，深入细致地了解考察对象的政治素质和道德品质，确保录用人员政治可靠、品德优良。三是考察程序更加全面细致，考察组采取多种方式，广泛收集信息，确保考察结果真实准确。四是考察纪律更加严明，考察组严格遵守廉洁自律各项要求，确保考察工作公平公正、风清气正。

　　在今后的工作中，我们将继续坚持高标准、严要求，不断总结经验，完善措施，努力提高公务员录用考察工作的质量和水平，为建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍作出新的更大贡献。同时，我们还将进一步加强与上级组织部门的沟通联系，及时学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央关于公务员队伍建设的各项决策部署，不断提升考察工作的科学化、规范化水平，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

《经验交流材料：四项举措 做好拟录用公务员考察工作》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/58633.html