研讨发言：优化干部“选育管用”工作“全链条”

　　研讨发言：优化干部选育管用“全链条”

　　全国组织部长会议强调，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。各级组织部门要自觉扛起选人用人的政治责任，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的组织保障。

　　一、拓宽视野“选”，注重选优配强，做好“比选精择”文章。“德才兼备、以德为先、任人唯贤”。坚持优中选优、动态管理的原则，把握新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求，始终坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程，切实加强在干部选拔任用中的领导和把关作用，全面落实好干部标准，牢固树立正确选人用人导向。着眼现实需求和长远需要，畅通年轻干部入口，加大选调生、大学生村官、公务员等招录力度，大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部，吸引更多“双一流”高校、紧缺专业、事业单位优秀年轻人才进入党政干部队伍，探索建立干部数据分析库和后备干部人才库，实行动态管理，优进绌退，不断涵养干部队伍“源头活水”。

　　二、全面培训“育”，注重能力素养，做好“培养淬炼”文章。“顺木之天，以致其性”。干部要立得稳、站得直，精神就不至于空虚，行动就不会迷茫。因此，必须将教育培训作为提升干部能力素质的重要途径，贯穿于干部成长的全过程。要根据干部的不同层级、不同岗位、不同发展阶段，科学设置培训内容，采取灵活多样的培训方式，如集中培训、在线学习、实践锻炼等，确保培训的针对性和实效性。特别是要加强对年轻干部的理想信念教育，引导他们坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要注重干部的专业化培训，围绕经济社会发展的重点领域和关键环节，开展政策理论、法律法规、业务知识等方面的培训，提高干部解决实际问题的能力。此外，还要加强干部的国际视野和战略思维培养，通过国际交流与合作，拓展干部的全球视野，增强应对复杂国际形势的能力。

　　三、严格管理“管”，注重日常监督，做好“严管厚爱”文章。干部队伍建设不仅要靠选拔和培养，还需要严格的管理和监督。各级组织部门要建立健全干部管理监督制度，完善干部考核评价体系，强化日常监督和专项检查，及时发现和纠正干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。同时，要注重关心关爱干部，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲，激发干部的积极性、主动性和创造性。要定期开展谈心谈话，了解干部的思想动态和工作情况，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。对于表现突出的干部，要及时给予表彰奖励，树立正确的用人导向，形成良好的示范效应。

　　四、精准使用“用”，注重人岗相适，做好“知人善任”文章。选好干部、用好干部是组织工作的核心任务。要树立正确的用人导向，坚持事业为上、以事择人，把合适的人放在合适的岗位上，实现人岗相适、人事相宜。要建立健全干部选拔任用机制，完善竞争上岗、公开选拔等制度，拓宽选人用人视野，打破论资排辈、平衡照顾等陈规陋习，真正把那些政治过硬、本领高强、作风优良的干部选拔到重要岗位上来。要注重发挥干部特长，根据干部的专业背景、工作经历和个人特点，合理安排工作岗位，让干部在适合自己的岗位上充分发挥才能，实现个人价值与组织目标的有机统一。同时，要建立健全干部轮岗交流制度，促进干部在不同岗位之间的流动，丰富干部的工作经验和领导能力，为干部的成长发展创造更多机会。

　　五、强化激励“激”，注重精神物质，做好“奖惩分明”文章。干部队伍建设不仅需要严格的管理，还需要有效的激励。要建立健全干部激励机制，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。一方面，要加强精神激励，通过表彰先进、宣传典型等方式，弘扬正能量，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。另一方面，要完善物质激励，合理确定干部的薪酬待遇，建立健全绩效考核与薪酬挂钩的制度，让干部的付出与回报成正比，激发干部的工作热情和创新活力。同时，要注重人文关怀，关心干部的身心健康，定期组织健康体检，开展文体活动，丰富干部的精神生活，增强队伍的凝聚力和向心力。对于表现不佳的干部，要严肃批评教育，必要时进行组织调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向，确保干部队伍始终保持生机和活力。

　　总之，优化干部选育管用“全链条”，是一项系统工程，需要各级组织部门共同努力，久久为功。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央关于干部队伍建设的决策部署，不断创新思路、改进方法，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

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