市委常委班子成员对市委组织部长的批评意见

　　一、xx同志提出的批评意见

　　1．党建工作没有新起色。你来xx任职1年多了，但在党建方面没有多少起色，躺在前人做出的成绩之上，对未来的工作没有前瞻性，连保持都保持不好，更不要说自加压力创新。今年开展的“三红”工作、基层服务型党组织建设推进力度不够，没有全面的研究和把握，更没有形成有效方案，党建示范仍然停留在xx、xx原来那几个点上，没有铺开，更没有推出新的亮点，没有惠及全市广大群众，形成了党建工作墙内开花墙外香。对于软弱涣散党组织的整顿，只满足于下下文件、提提要求，没有亲历亲为深入实际抓工作。你是组织部长，抓党建是你的本职，你认为这样对得起组织和基层党员吗？特别是你作为教育实践活动办主任，在活动中没有系统思考，工作方案研究不深不细，“见子打子”，没有为活动担好责、服好务。以上这些都是谋事不实、创业不实的表现。

　　2．对全市干部队伍情况不熟，底数不清，对干部培养缺乏超前谋划和统筹，对干部工作不慎密不严谨。如，在市人大常委会议上任命干部出现的常识性错误问题。再如，今年3月16日，市委主要领导到我市调研，提问干部“动议”程序，作为组织部长，连自己最基本的工作职责都不能马上回答清楚，你还是专门参加过《干部任用条例》培训的市级干部，这样的工作作风和责任心，没有问题是偶然的，出问题是必然的。这是责任心不强，工作不实，精神松懈。是典型的享乐主义。

　　二、xx同志提出的批评意见

　　1．工作不细不实，当“甩手掌柜”。你作为组织部长，以为自己是很大一个官，习惯发号施令，有工作任务时，安排一下就转手，认为就落实了，也就不过问不督查了，致使部分工作出现较大问题。比如：在人大任命政府一名副市长时，待宣布介绍拟任命人员情况时，组织部的同志竟然没有带介绍材料，使人大常委会不得不暂停，严重影响了会议的严肃性。这是典型的官僚主义。

　　2．胆小，遇事不敢阐明观点，缺乏担当精神。在一些重大问题面前，你总是瞻前顾后，畏首畏尾，不敢发表自己的意见，甚至在一些关键环节上，明明有自己的看法，却因为怕得罪人而选择沉默。这种做法不仅影响了工作的推进，也损害了组织的权威。作为组织部长，你应当敢于担当，勇于负责，特别是在涉及干部选拔任用等重要事项时，更应该旗帜鲜明地表明立场，确保组织工作的公正性和透明度。

　　3．学习不够深入，理论功底不扎实。近年来，你虽然参加了多次培训和学习，但学习效果并不明显。特别是在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想方面，你没有真正做到学懂弄通做实，理论联系实际的能力不强。这导致你在工作中遇到复杂问题时，往往缺乏科学的理论指导，难以提出切实可行的解决方案。作为一名组织部长，你应当把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式，不断加强自身理论修养，提高解决实际问题的能力。

　　三、xx同志提出的批评意见

　　1．创新意识不强，工作方法单一。在推进各项工作时，你习惯于沿用老办法、老套路，缺乏创新思维和开拓精神。特别是在面对新形势、新任务时，你往往显得束手无策，难以提出新的思路和举措。这种做法不仅制约了工作的深入开展，也影响了组织的整体形象。作为组织部长，你应当树立创新意识，积极探索适合本地实际的新方法、新路径，不断提高工作的针对性和实效性。

　　2．群众观念淡薄，服务意识不强。在日常工作中，你对群众的需求关注不够，服务意识不强。特别是在处理群众反映的问题时，往往态度敷衍，解决问题不及时、不彻底，导致群众满意度不高。这种做法不仅违背了党的宗旨，也损害了党和政府的形象。作为组织部长，你应当牢固树立群众观念，始终把人民放在心中最高位置，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　3．纪律意识不强，作风不够严谨。在遵守党纪国法方面，你存在一定的松懈现象。特别是在一些细节问题上，你往往不够严格要求自己，有时甚至出现违反规定的行为。这种做法不仅影响了个人形象，也损害了组织的声誉。作为组织部长，你应当带头遵守党纪国法，严守政治纪律和政治规矩，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　四、整改方向和措施

　　针对上述存在的问题，结合当前的工作实际，特制定以下整改措施：

　　1．加强理论学习，提高政治站位。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，深刻理解其丰富内涵和精神实质。通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提升自身的理论水平和政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中，指导解决具体问题。

　　2．强化责任担当，提升工作效能。作为组织部长，你应当增强责任感和使命感，切实履行好抓党建的主体责任。要深入基层，了解实际情况，研究解决党建工作中的难点问题，推动党建工作创新发展。特别是在推进“三红”工作和基层服务型党组织建设方面，要制定详细的工作方案，明确目标和任务，确保各项措施落到实处。同时，要加强对软弱涣散党组织的整顿力度，采取有效措施，提升党组织的凝聚力和战斗力。

　　3．优化干部管理，提高队伍素质。要加强对全市干部队伍的全面了解，建立健全干部档案，做到底数清、情况明。在干部选拔任用过程中，要严格按照《干部任用条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，确保选准用好干部。同时，要加强干部教育培训，提升干部的专业能力和综合素质，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障。

　　4．改进工作作风，提升服务质量。要牢固树立群众观念，始终把人民放在心中最高位置，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在处理群众反映的问题时，要做到热情接待、耐心倾听、认真办理，确保问题得到及时有效的解决。同时，要简化办事流程，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事，不断提升群众的满意度和幸福感。

　　5．严守纪律规矩，保持清正廉洁。要严格遵守党纪国法，特别是中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。要时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变的能力，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。同时，要加强对部门和下属的监督管理，防止出现违纪违法问题，维护组织的良好形象。

　　总之，作为组织部长，你应当以此次批评为契机，深刻反思自身存在的问题，切实抓好整改落实，不断提升工作能力和水平，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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