在企业工会办公室工作推进会上的讲话
在企业工会办公室工作推进会上的讲话
同志们:
面对当前复杂多变的国内外形势,各级党组织要进一步加强和改进党的建设,认真贯彻落实新时代党的组织路线,努力培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。企业工会作为党领导下职工群众自愿结合的群众性组织,其工作范围覆盖企业生产经营管理和职工文化生活等方方面面,工作内容繁杂、涉及面广。在当前形势下,如何履行好党联系职工群众的桥梁和纽带作用,是新形势下企业工会组织必须解决好的一个重要任务。下面,我强调几点意见。
一、提升站位,深刻认识对企业工会办公室的主要职能重要性
办公室是机关工作的枢纽,也是服务保障部门。在工会工作中,办公室的主要职能有上传下达、综合协调、服务保障等。首先,上传下达。作为办公室最基本的职责之一,办公室要保证领导能够及时准确地了解和掌握基层情况,以便做出科学合理的决策。工会作为党委领导下的群众组织,要围绕党政中心开展各项工作,必须保证在第一时间传达党政决策部署;其次,综合协调。工会是一个群众性组织,要通过各种方式将组织的关怀和温暖传递给职工,这就要求办公室具有较强的协调能力和综合能力,能够有效整合资源,解决职工的实际困难,促进企业和谐稳定发展。
二、强化责任,切实增强做好工会办公室工作的使命感和责任感
随着经济社会的发展,职工队伍的结构发生了深刻变化,职工的需求也更加多样化、个性化。这既为企业工会工作带来了新的挑战,也提供了新的机遇。工会办公室作为工会工作的前沿阵地,肩负着重要的使命和责任。我们要深刻认识到,做好工会办公室工作不仅是对职工负责,更是对党负责,对国家和社会负责。因此,每一位工会工作者都应树立高度的责任感和使命感,以实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨,努力提高服务质量和效率,确保工会各项工作的顺利开展。
三、创新思路,积极探索适应新形势下的工会工作方法
面对新时代的新要求,工会工作不能固步自封,而应积极创新思路,探索适应新形势的工作方法。一是要加强理论学习,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是要注重实践创新,结合企业实际,积极探索符合企业发展特点和职工需求的服务模式,如建立职工诉求反馈机制、开展心理健康辅导、举办职业技能培训等,不断提升工会工作的针对性和实效性。三是要利用现代信息技术手段,推动工会工作信息化建设,通过建立工会网站、微信公众号等平台,拓宽与职工沟通的渠道,提高工作效率和服务水平。
四、加强队伍建设,打造一支高素质的工会办公室工作团队
人是事业发展的关键。工会办公室工作的高效运行,离不开一支素质高、能力强、作风硬的工作队伍。为此,我们要从以下几个方面入手,加强队伍建设:一是加强思想政治教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强职业荣誉感和归属感;二是加大培训力度,定期组织业务培训和技能竞赛,提升干部职工的专业素养和业务能力;三是完善激励机制,建立健全绩效考核制度,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性;四是强化作风建设,严格执行中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义,树立工会干部的良好形象。
五、注重实效,确保工会办公室工作取得实实在在的成果
工会办公室工作的最终目的是服务企业和职工,促进企业健康发展。因此,我们在工作中要坚持问题导向,注重实效,确保每一项工作都能落到实处、见到成效。一是要围绕企业发展大局,积极配合企业党委和行政做好职工思想政治工作,凝聚职工力量,激发职工潜能,为企业改革发展稳定提供强有力的思想保证和精神动力。二是要关注职工切身利益,通过开展集体协商、民主管理等活动,维护职工合法权益,改善职工工作环境,提高职工生活质量。三是要加强与政府部门、社会团体的沟通合作,争取更多政策支持和资源投入,共同推动企业工会工作迈上新台阶。
六、总结经验,不断推动工会办公室工作创新发展
回顾过去,我们企业在工会工作方面取得了显著成绩,积累了宝贵经验。但我们也清醒地看到,与先进地区和单位相比,还存在一定的差距。因此,我们要善于总结经验,查找不足,明确方向,持续改进。一是要及时总结工作中的成功经验和典型做法,形成可复制、可推广的经验模式,为其他企业提供借鉴。二是要针对存在的问题和薄弱环节,制定切实可行的整改措施,确保问题得到有效解决。三是要建立健全工会工作长效机制,推动工会工作制度化、规范化、常态化,确保工会工作始终沿着正确方向前进。
同志们,做好工会办公室工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们全体同志共同努力,不懈奋斗。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢记使命,锐意进取、开拓创新,为推动企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!
谢谢大家!
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