住建局副局长在市工程建设推进会暨年度HSE工作会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开xx工程建设工作推进视频会,目的是:在全市上下全力建设领先企业、打造xxxx、启程“十四五”的关键时期,工程建设系统干部员工进一步统一思想,明确方向,振奋精神,聚焦重点,奋发有为,为我市更高质量、更有效率、更可持续、更为安全发展提供坚实保障。下面,我提四点意见:
一、转观念,实现创新发展
一是转变工程建设理念。从大干快上会战式传统理念转变为通过质量进步、标准提升,引进xxx3技术,推行xxxx模式,实现工程建设高质量发展。随着科技的不断进步和社会经济的发展,传统的工程建设模式已经难以满足当前的需求。我们必须紧跟时代步伐,引入先进的技术和管理模式,不断提升工程质量和技术水平,确保每一个工程项目都能成为精品工程,经得起时间和历史的检验。
二是转变管理理念。从自上而下集权式管理转变为权责下发、简化流程,做实管理体制机制。过去,我们的管理模式较为集中,决策层级高,执行效率受到一定影响。现在,我们需要建立更加扁平化的管理架构,赋予基层更多的自主权,同时强化责任落实,确保每一项决策都能迅速落地生根。通过优化内部管理流程,减少不必要的审批环节,提高工作效率,激发全体员工的积极性和创造力。
三是转变市场理念。推进机制建设,发挥专业化单位示范引领作用,从严管理,打造强势甲方。面对日益激烈的市场竞争环境,我们必须加强自身能力建设,提升核心竞争力。一方面,要加大对专业人才的培养力度,建立健全人才培养机制;另一方面,要严格市场准入标准,对承包商进行综合评价,择优选用,确保项目的顺利实施。同时,作为项目甲方,我们要树立良好的市场形象,坚持公平公正原则,维护市场秩序,促进良性竞争。
二、重规范,做好风险防控
一是抓好依法合规。做好开工管理,狠抓分包管理。近期有关部门通报了工程转分包检查的典型问题:①部分承包商以提取管理费的形式,将工程转包。比如:xxxx安装工程有限公司承揽的“xxxxx”和“xxxxxx”2项工程,累计合同金额xxxx万元,分别提取xx%和xx%的管理费后,将工程转包给xxxxx实施;②部分承包商存在违法分包的情况。比如:xxxx公司将“xxxxx工程”的劳务部分,分包给个人,涉及金额xxxxxx万元。这些问题不仅违反了相关法律法规,也严重损害了企业的信誉和社会形象。因此,我们必须严格按照国家有关法律法规的要求,规范工程招投标和合同签订过程,加强对分包商的资质审查和监督管理,杜绝任何形式的非法转包和分包行为,确保工程质量和安全。
二是落实QHSSE主体责任。要树牢红线意识,依据“xxx”和“xxxx”,推进QHSSE体系与业务工作的深度融合,各责任主体要按《直接作业环节管控清单》和《直接作业工艺清单》规定履行好主体责任。安全生产是企业发展的生命线,任何时候都不能放松。我们要深刻认识安全生产的重要性,始终把人民生命财产安全放在首位,建立健全安全生产责任制,严格落实各项安全措施,定期开展安全隐患排查治理,确保生产安全稳定运行。同时,要加强环境保护工作,严格执行环保法规标准,采取有效措施减少污染物排放,保护生态环境,实现绿色发展。
三是打造建设市场良好生态。发挥专业化队伍的示范引领作用,落实承包分级管理,做实承包商退出机制,推动培育战略承包商,打破市场藩篱,引进优质承包商,形成竞争机制。良好的市场环境是促进企业发展的重要保障。我们要积极营造公平竞争的市场氛围,鼓励和支持优秀企业参与市场竞争,推动行业健康发展。对于那些长期表现不佳、信誉度低的承包商,要及时采取退出机制,避免劣币驱逐良币的现象发生。同时,我们要加强与国内外知名企业的交流合作,引进先进技术和管理经验,提升自身实力,增强市场竞争力。
三、强基础,提升服务保障能力
一是强化技术支撑。加大科研投入,推动技术创新,提升自主创新能力。科技创新是推动企业发展的核心动力。我们要围绕工程建设中的关键技术难题,组织科研攻关,加快科技成果的转化应用,提高技术水平和服务质量。同时,要注重培养创新型人才,建立完善的人才激励机制,激发员工的创新热情和创造活力,为企业持续发展提供智力支持。
二是优化资源配置。合理调配人力、物力、财力等资源,提高资源配置效率。资源的有效利用是提高工作效率和经济效益的关键。我们要根据工程项目的实际需求,科学制定资源配置方案,确保各项资源能够得到合理分配和充分利用。特别是在人力资源方面,要注重人才梯队建设,合理配置不同层次、不同专业的人才,形成结构合理、梯次分明的人才队伍,为企业长远发展奠定坚实基础。
三是完善服务体系。构建全方位、多层次的服务网络,提升服务水平。优质的服务是赢得客户信任和支持的重要手段。我们要不断完善服务体系建设,拓展服务领域,丰富服务内容,提高服务质量,努力满足客户的多样化需求。同时,要加强与客户的沟通交流,及时了解客户需求变化,主动解决客户遇到的问题,不断提升客户满意度和忠诚度。
四、抓落实,确保任务完成
一是明确目标责任。按照市委市政府的部署要求,结合本单位实际情况,细化分解目标任务,层层压实责任,确保各项工作有序推进。目标明确、责任清晰是推动工作落实的前提条件。我们要对照年度工作计划,逐一梳理工作任务,明确时间节点和责任人,建立目标责任制,确保每项工作都有人管、有人问、有人负责。同时,要建立健全考核评价机制,定期对工作进展情况进行检查评估,奖优罚劣,激发全体干部职工的工作积极性和主动性。
二是强化督促检查。加强过程控制,严格监督检查,及时发现和解决问题,确保各项工作落实到位。监督检查是保证工作质量的重要手段。我们要建立常态化的监督检查机制,加强对重点工作、重点环节的跟踪督查,及时发现问题、纠正偏差,确保各项工作按照既定目标和要求扎实推进。对于发现的问题,要认真分析原因,提出整改措施,限期整改到位,防止类似问题再次发生。
三是营造良好氛围。广泛宣传动员,凝聚共识,形成合力,为完成全年目标任务营造良好的舆论环境。良好的舆论氛围是推动工作开展的重要保障。我们要充分利用各种媒体平台,广泛宣传工程建设的重要意义和取得的成绩,增强全社会对工程建设的关注和支持。同时,要大力弘扬劳模精神、工匠精神,表彰先进典型,树立榜样标杆,激发广大干部职工的荣誉感和使命感,形成人人关心、支持、参与工程建设的良好局面。
总之,在新的历史起点上,我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定信心、迎难而上,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,全面推进工程建设各项工作,为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家!
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