在全市岗位目标责任制绩效考评工作调度会上的讲话
今天这次会议，标志着全市202x年度岗位目标责任制年终绩效考评工作正式启动。刚才，xx主任带领大家重温了年初下发的《xx市202x年度岗位目标责任制绩效考评工作实施意见》的部分重点内容，考评范围、考评任务、考评程序、考评办法规定得非常清楚，希望大家认真按照《实施意见》的规定要求执行好、落实好。下面，就如何抓好年度岗位目标责任制绩效考评工作我讲三点意见。
一、要正确认识今年的绩效考评工作
今年以来，受国内经济大环境影响，我市重点税源企业效益下滑、房地产业持续低迷、财政收入增长乏力，经济社会发展面临前所未有的压力与挑战。面对异常困难的局面，在市委、市政府的坚强领导下，全市广大干部群众凝心聚力、迎难而上、合力攻坚，在逆境中实现了经济社会平稳健康发展。为了激励先进、鼓舞士气，市委、市政府决定，今年继续以岗位目标责任制绩效考评的方式，对全市各部门、各乡镇（街）年度工作完成情况进行考核评分，对实绩突出的部门单位给予肯定，对表现出色的干部职工大力褒奖。x书记和x市长对此项工作高度重视，要求我们各牵头考评部门要切实负起责任，本着公平、公正的原则，做好今年的年终考评工作，真正使绩效考评成为促进工作的助推器，考评结果成为鼓舞干部工作激情的风向标。
按照中央和省市新的工作要求，今年的《实施意见》，对个别考评项目进行了调整和完善，具体为取消一项、新增三项、修改一项。取消一项，即，取消了对党的群众路线教育实践活动开展情况的考评。新增三项，第一项是新增了对农村土地承包经营权确权登记工作的考评，此项工作是我市今后三年覆盖范围最广、涉及人员最多、牵扯利益最大的一项改革任务，决定把此项工作纳入责任制之中，体现了市委市政府对深化改革工作的重视。第二项是新增了对城市基础设施建设项目的考评，这是为了响应国家新型城镇化战略，加快我市城市化进程，提升城市综合承载能力和居民生活质量的重要举措。第三项是新增了对环境保护和节能减排工作的考评，这不仅是贯彻落实国家生态文明建设的战略部署，也是推动我市绿色发展的必然要求。修改一项，即，对安全生产工作的考评标准进行了调整，增加了对企业安全生产主体责任落实情况的考核，旨在进一步强化企业的安全意识，确保人民群众的生命财产安全。
二、要全面落实绩效考评的各项要求
绩效考评是推动工作落实的重要手段，是检验工作成效的重要方式。因此，我们必须从以下几个方面入手，确保绩效考评工作的顺利进行。首先，要明确考评标准，细化考评指标。各单位要根据《实施意见》的要求，结合自身实际，制定具体的考评细则，确保考评标准科学合理、考评指标具体可操作。特别是对于新增和修改的考评项目，要深入研究，明确考评的具体内容和方法，确保考评工作有据可依、有章可循。其次，要加强过程管理，注重日常监督。绩效考评不仅要看结果，更要看过程。各单位要建立健全日常监督检查机制，定期对本单位的工作进展情况进行自查自纠，及时发现和解决问题，确保各项工作有序推进。同时，考评部门也要加强对各单位工作的指导和监督，确保考评工作公开透明、公平公正。再次，要强化结果运用，发挥导向作用。绩效考评的结果应当作为评价单位和个人工作业绩的重要依据，与评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，真正体现多劳多得、优绩优酬的原则，激发广大干部职工的工作积极性和创造性。
三、要切实加强绩效考评的组织领导
绩效考评是一项系统工程，需要各级各部门密切配合、协同作战。为此，我们要从以下几个方面加强领导，确保绩效考评工作取得实效。一是要加强组织领导。市委、市政府已经成立了由主要领导同志担任组长的绩效考评工作领导小组，负责统筹协调全市绩效考评工作。各牵头考评部门也要成立相应的组织机构，明确职责分工，确保考评工作有人抓、有人管。二是要加强宣传引导。通过各种形式，广泛宣传绩效考评的重要意义和工作要求，营造良好的舆论氛围，增强广大干部职工的责任感和使命感。三是要加强培训指导。组织相关业务培训，提高考评工作人员的业务素质和工作能力，确保考评工作规范有序进行。四是要加强纪律约束。严格遵守考评工作的各项规章制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，确保考评结果真实可靠。五是要加强总结反馈。考评结束后，要及时总结经验教训，查找存在的问题和不足，提出改进措施，为下一年度的绩效考评工作提供参考。
同志们，202x年是全面贯彻党的十九大精神的关键之年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的重要一年。做好今年的绩效考评工作，对于推动全市经济社会持续健康发展具有重要意义。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，紧密团结在党中央周围，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好绩效考评各项工作，为实现全年目标任务作出新的更大贡献！
最后，预祝本次绩效考评工作圆满成功！谢谢大家。
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