市纪委机关党支部党建经验交流：“流动红旗工作法”引领党员创先争优

　　### 一、背景与起因

　　市纪委机关党支部为了加强自身建设、推进工作激励机制建设，切实提升自身的政治能力和组织力，围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大任务，创新开展了“流动红旗工作法”。这一举措旨在引导党员创先争优，推动各项工作全面进步。

　　### 二、做法与流程

　　#### （一）准备工作

　　201x年，市纪委机关党支部经过精心酝酿，针对加强机关党支部自身建设和促进组织工作激励机制的新课题，及时而慎重地提出了定期实施“流动红旗工作法”的设想。随后，迅速起草了制度文件初稿，并广泛征求了各方面的意见建议，最终形成了《流动红旗工作法实施办法》。

　　#### （二）开展方式、过程及特点

　　“流动红旗工作法”每两个月定期进行一次，主要围绕党员在科室中发挥的先锋模范作用进行回顾梳理，总结成效经验，分析存在的不足，明确努力的方向，并推荐一名党员作为报告人。在召开机关党支部党员大会时，每个科室安排一名党员代表上台进行演讲式发言，时间限定在5分钟以内，12个科室的发言顺序通过抽签方式确定。演讲结束后，采用无记名投票的方式，对各科室党员发挥先锋模范作用的情况进行综合评价，分为“优秀、良好、一般、提醒注意”四个等次。部务会成员每人一票，每个科室也有一票。根据投票结果，部务会按照得优秀票的数量排序，确定三个发挥优秀党员先锋模范作用的先进科室。如果优秀票数相同，则根据良好票和一般票的数量来决定最终排名，由部长亲自颁发流动红旗。

　　#### （三）后续工作

　　1. XX及时记录总结XX：对每次“流动红旗工作法”的活动都实行全程记录，指定专人负责拍照，并将所有资料汇总成册，制作成画册内容，以便存档和回顾。

　　2. XX加强宣传报道XX：积极收集和推广党员在工作中发挥先锋模范作用的先进经验，将其作为支部工作的亮点，通过报纸、微信公众号等多种媒体渠道进行宣传报道，扩大影响力。

　　### 三、效果与启示

　　“流动红旗工作法”的实施，不仅有效激发了党员的积极性和创造性，还显著提升了机关党支部的整体战斗力和凝聚力。通过定期的回顾和总结，党员们能够更加清晰地认识到自己的优势和不足，明确了今后的努力方向。同时，这种公开透明的评价机制，增强了组织的公信力和透明度，促进了内部的公平竞争，营造了良好的工作氛围。

　　此外，“流动红旗工作法”还为其他单位提供了宝贵的经验借鉴。许多兄弟单位纷纷前来参观学习，纷纷表示要结合自身实际，探索适合本单位的激励机制。这不仅提升了市纪委机关党支部的影响力，也为全市乃至更大范围内的党建工作注入了新的活力。

　　总之，“流动红旗工作法”是一项行之有效的党建创新举措，其成功实践充分证明了通过科学合理的制度设计和严格的执行落实，可以有效提升基层党组织的战斗力和凝聚力，推动各项工作不断迈上新台阶。未来，市纪委机关党支部将继续深化这一工作方法，不断完善和优化，力争在新的征程中取得更大的成绩。

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