对纪检监察干部开展警示教育工作情况的报告

　　全省纪检监察系统警示教育电视电话会议召开后，我委高度重视，迅速行动，通过多种方式，认真学习领会会议精神，并按照市纪委的工作方案要求，深入开展全县纪检监察系统的警示教育活动，现将有关情况报告如下。

　　一、召开警示教育会，认真传达学习

　　4月30日，我委组织县纪委监委机关及各派驻纪检监察组共60余名党员干部，召开了全县纪检监察干部警示教育大会。会上，传达了中央纪委国家监委《关于姜国文严重违纪违法问题及其教训警示的通报》《关于云南省纪委监委驻省住房城乡建设厅纪检监察组原组长赵开江严重违纪违法案件的通报》，以及市纪委监委《关于对纪检监察干部“不担当、乱作为”监督检查情况的通报》。县委常委、纪委书记、监委主任元海波在会上强调，全体纪检监察干部要从这两起通报中深刻汲取教训，摆正自己的位置，引以为戒，时刻绷紧纪律这根弦，确保省、市纪委监委的各项要求深入人心、落实到位。元海波书记还就抓好全县纪检监察系统警示教育大会精神的传达贯彻、纪律审查工作以及纪检干部队伍自身建设进行了详细部署，明确要求全体纪检监察干部坚决贯彻落实王拥军书记的讲话要求，高标准推进执纪审查和自身建设，确保纪检干部队伍不出任何问题。通过集中学习，大家结合自身思想和工作实际，展开了深入的学习讨论，进一步增强了机关党员干部廉洁从政的自觉性和主动性。

　　二、做实廉政谈话，夯实思想作风

　　结合此次警示教育工作，我委坚持以党章和中央、省、市纪委出台的各项规章制度为指导，针对当前纪检队伍建设中存在的薄弱环节，从5月6日起，集中利用两天时间，由县纪委监委领导班子成员带头，分批分次开展廉政谈话，边查边改、立行立效，将整改措施细化分解到具体单位和个人，确保日常管理和监督常态化、制度化。一是以上率下，强化领导带头。坚持问题导向，以今年县乡纪检监察队伍建设为重点，认真对照党章党规和上级要求，查找自身存在的不足和问题，明确整改方向和措施。领导班子成员率先垂范，带头开展自我剖析，主动接受监督，树立了良好的示范效应。二是全面覆盖，层层传导压力。通过一对一、面对面的廉政谈话，覆盖到每一个纪检监察干部，特别是重点岗位和关键环节的人员，确保不留死角、不走过场。谈话过程中，既指出问题，又提出建议，帮助干部认清形势、明确责任，增强廉洁自律意识。三是注重实效，推动整改落实。针对谈话中发现的问题，建立问题清单和整改台账，明确责任人和时限，确保每一项问题都能得到有效解决。同时，加强跟踪问效，定期检查整改进展情况，确保整改工作取得实实在在的效果。

　　三、开展专题培训，提升业务能力

　　为进一步提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，我委结合警示教育活动，组织开展了多次专题培训。一是邀请专家授课，提升理论水平。邀请省、市纪委监委的业务骨干和专家学者，围绕党风廉政建设、反腐败斗争的新形势新任务，进行专题讲座和辅导，帮助干部开阔视野、更新观念。二是开展案例分析，增强实战能力。选取近年来查处的典型违纪违法案件，组织干部进行深入剖析和讨论，总结经验教训，提高发现问题和解决问题的能力。三是加强交流研讨，促进共同进步。通过举办业务交流会、研讨会等形式，鼓励干部分享工作经验和心得体会，互相学习借鉴，形成比学赶超的良好氛围。通过这些培训活动，进一步提升了纪检监察干部的专业素养和履职能力，为更好地完成各项工作任务奠定了坚实基础。

　　四、健全制度机制，强化监督管理

　　为了巩固警示教育成果，我委进一步完善了相关制度机制，强化对纪检监察干部的监督管理。一是建立健全内部监督机制。制定和完善了《县纪委监委内部监督办法》《纪检监察干部行为规范》等制度文件，明确了监督内容、程序和责任，形成了全方位、多层次的监督体系。二是严格执纪问责，严肃处理违纪行为。对于在工作中发现的违纪违法行为，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就，确保队伍的纯洁性和战斗力。三是加强作风建设，树立良好形象。通过开展“转作风、树形象”专项活动，教育引导纪检监察干部牢记初心使命，弘扬优良作风，树立为民务实清廉的良好形象。四是强化考核评价，激发工作动力。建立健全科学合理的考核评价体系，将干部的德才表现、工作实绩与评先评优、职务晋升挂钩，激发干部干事创业的积极性和主动性。

　　通过上述一系列举措，我委在全县纪检监察系统内掀起了新一轮的警示教育热潮，广大纪检监察干部的思想认识得到了进一步提高，纪律意识和规矩意识显著增强，队伍的整体素质和战斗力明显提升。下一步，我们将继续深化警示教育工作，不断巩固和拓展工作成效，为全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保障。

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