经验交流：“三个一线”助力乡村振兴提质加速
经验交流：“三个一线”助力乡村振兴提质加速
近年来，县紧紧围绕乡村振兴重点任务，深入推进抓党建促乡村振兴，通过派优一线“排头兵”、建强一线“主心骨”、激发一线“动力源”，助力乡村振兴提质加速。
一、派优一线“排头兵”，充足乡村振兴力量
一是突出精准选派。坚持因村派人、因村选人，紧紧围绕脱贫村、易地扶贫搬迁安置社区、乡村振兴重点村、软弱涣散村、红色美丽村庄建设试点村，选派县直机关干部到村担任第一书记和驻村干部，结合干部年龄、特长和个人意愿等，按照每村1名第一书记、不少于2名县直以上部门驻村干部搭配，组建187个驻村工作队。202x年5月和12月，先后轮换选派563名干部到村。二是健全管理机制。落实驻村工作“四个划转”，通过组织、工资、管理、考核“四个划转”到基层，变垂直管理为属地管理，督促驻村干部扎根村寨、勤恳履职。加强驻村督导，强化“四个捆绑”，将管理情况纳入属地党委党建工作成效考核、乡村振兴实绩考核、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核内容，并与派出单位年度综合考核挂钩。202x年以来，共开展驻村干部督导10余次。三是注重激励保障。落实驻村工作保障政策，202x年以来，先后2次组织驻村干部进行体检，购买人身意外伤害保险、报销医疗费，按规定解决驻村工作经费2万元，定期报销交通补助，确保驻村干部无后顾之忧，安心驻村。
二、建强一线“主心骨”，夯实乡村振兴基础
一是强化村级党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，持续深化农村基层党组织标准化、规范化建设。202x年以来，全县累计投入资金20xx余万元，新建和改扩建村级党群服务中心30余个，打造了一批设施齐全、功能完善、服务优质的村级阵地。同时，严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动，增强党员的归属感和责任感。二是选优配强村“两委”班子。坚持把政治标准放在首位，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人、高校毕业生中选拔村“两委”班子成员，优化队伍结构，提升整体素质。202x年村“两委”换届中，全县新当选的村“两委”成员平均年龄下降5岁，大专以上学历占比提高10个百分点，为乡村振兴注入了新鲜血液。三是加强教育培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办培训班、专题讲座、实地考察等方式，不断提升村“两委”干部的理论水平和实践能力。202x年以来，全县共举办各类培训30余期，培训村“两委”干部1200余人次，有效提高了他们的履职能力和为民服务水平。
三、激发一线“动力源”，增强乡村振兴活力
一是深化农村改革。围绕农村土地制度改革、集体产权制度改革等重点领域，积极探索创新，激发农村发展活力。202x年，全县完成农村土地确权颁证工作，涉及农户2万余户，面积10万余亩，为农民增收提供了有力保障。同时，积极推进农村集体产权制度改革，成立股份经济合作社50余家，盘活集体资产资源，增加集体经济收入。二是发展特色产业。立足本地资源优势，因地制宜发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业，促进农民增收致富。202x年以来，全县新增特色种植基地10万亩，建成农家乐、民宿等旅游接待点100余家，农村电商销售额突破1亿元，有效推动了农村经济发展。三是强化人才支撑。坚持“引育并重”，一方面，积极引进各类专业技术人才，为乡村振兴提供智力支持；另一方面，注重培养本土人才，通过开展职业技能培训、创业指导等方式，提升农民的就业创业能力。202x年以来，全县共引进各类专业技术人才200余名，培训农民3000余人次，为乡村振兴提供了坚实的人才保障。
四、总结经验，持续发力
通过“三个一线”的有效实施，我县在乡村振兴工作中取得了显著成效，但仍然存在一些问题和挑战。一是部分村干部能力素质有待进一步提升，特别是在应对复杂局面和解决实际问题方面还需加强。二是农村产业发展不平衡，部分地区特色优势不明显，产业链条不完整，市场竞争力较弱。三是农村基础设施和公共服务水平仍有待提高，特别是偏远地区交通、教育、医疗等条件亟需改善。针对这些问题，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，强化责任担当，扎实推进各项工作。
一是进一步加强村级党组织建设。持续深化农村基层党组织标准化、规范化建设，提升组织力和战斗力。加大村“两委”干部教育培训力度，特别是加强对年轻干部的培养，提升他们的综合素质和业务能力。二是优化产业结构，增强农村经济活力。继续推进农村土地制度改革和集体产权制度改革，盘活农村资源，增加农民财产性收入。大力发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业，延长产业链，提升附加值，促进农民增收致富。三是完善基础设施，提升公共服务水平。加大财政投入，加快农村道路、水利、电力、通信等基础设施建设，改善农村生产生活条件。优化教育资源配置，提升农村教育质量，加强医疗卫生设施建设，提高农村医疗服务水平，让农民群众共享改革发展成果。四是强化人才支撑，激发乡村振兴内生动力。继续引进各类专业技术人才，为乡村振兴提供智力支持。加大对本土人才的培养力度，特别是加强对新型职业农民的培训，提升他们的就业创业能力，为乡村振兴提供坚实的人才保障。
总之，乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续发力，久久为功。我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措，不断开创乡村振兴新局面，为实现农业农村现代化作出新的更大贡献。
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