某县宣传思想文化人才队伍建设调研报告

　　按照全县“三抓三促”行动专题调研安排，县委宣传部组织专人，深入全县XX个乡镇和宣传文化系统各单位，对全县宣传思想文化人才队伍建设情况进行了专项调研，现将调研情况报告如下：

　　一、基本情况

　　根据对文化人才队伍调研摸底，目前全县现有从事宣传思想文化工作的专业技术人员XX人，其中女性XX人；40岁及以下XX人，41岁至50岁XX人，51岁至60岁XX人；研究生XX人，大学本科XX人，大学专科XX人，中专及以下XX人；高级职称X人，中级XX人，初级及以下XX人；获得国家级专业奖励XX项，省部级专业奖励XX项，地厅级专业奖励XX项；参加本行业全国性重要活动X场次；近年来共参与各类培训XX人次（省外培训XX人次）。

　　二、贯彻落实中央和省委人才工作会议精神的措施和成效

　　（一）健全工作机制，夯实队伍基础。一是建立宣传思想文化人才工作机制。坚持党管人才，按照“以人为本、与时俱进、改革创新、全面推进”的原则，制定出台相应的政策措施，建立起一整套选人、用人、培训、引进、考评、激励、竞争的宣传思想文化人才工作机制。二是科学制订文化人才规划和工作目标。制订县文化人才建设规划，确立全县文化人才工作的基本思路和宏观布局，根据对全县文化事业和文化产业发展人才需求的预测分析，参照外地先进经验，确定明确的工作目标，提出有力度、可操作的工作措施。三是建立文化人才信息数据库。按照理论、新闻、出版、文艺等类别，对全县宣传思想文化战线工作人员进行摸底登记，建立人才信息工作台账，实行动态管理。同时，结合农村实用文化人才职称评定工作和非物质文化遗产保护工程，对县内的农村文化能人、名人、经营人才、实用人才、非物质文化遗产代表性传承人分类进行登记，建立农村文化人才信息数据库，将其纳入管理。

　　（二）强化教育培训，提升队伍素质。一是加强政治理论教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办专题培训班、理论研讨班等形式，提高宣传思想文化队伍的政治素养和理论水平。二是开展业务技能培训。针对不同层次、不同专业的人员，分批次、分阶段地组织专业技能培训，如新闻采编、文艺创作、文化传播等，确保每位工作人员都能掌握最新的业务知识和技术技能。三是鼓励继续教育和深造。支持和鼓励符合条件的人员参加学历教育、在职进修，不断提升自身的综合素质和专业能力。四是搭建交流平台。定期举办学术论坛、研讨会等活动，邀请知名专家、学者来县指导交流，拓宽视野，激发创新思维。五是注重实践锻炼。通过挂职锻炼、项目合作等方式，让年轻干部在实践中增长才干，积累经验，提高解决实际问题的能力。

　　（三）优化政策环境，激发队伍活力。一是完善人才评价机制。建立健全以品德、能力和业绩为导向的人才评价体系，突出实际贡献和创新能力的考核，确保优秀人才能够脱颖而出。二是加大表彰奖励力度。对于在工作中表现突出、成绩显著的个人和集体，给予物质和精神上的双重奖励，增强其荣誉感和归属感。三是落实人才保障措施。从住房、医疗、子女教育等方面着手，解决人才后顾之忧，营造良好的工作和生活环境。四是拓宽人才引进渠道。采取灵活多样的方式吸引外部优秀人才，如设立特聘岗位、实施高层次人才引进计划等，为全县宣传思想文化事业注入新的活力。五是加强对外交流合作。积极与国内外高校、研究机构建立合作关系，开展多种形式的合作交流，拓宽国际视野，提升县域文化软实力。

　　三、存在的主要问题

　　尽管我们在宣传思想文化人才队伍建设方面取得了一定的成绩，但与新时代的要求相比，仍存在一些亟待解决的问题。一是人才总量不足，特别是高层次、创新型人才匮乏，难以满足日益增长的文化事业发展需要。二是人才结构不合理，专业技术人才比例偏低，复合型人才短缺，影响了整体效能的发挥。三是人才流失现象较为严重，部分优秀人才因待遇、发展空间等因素选择离开，导致队伍不稳定。四是人才激励机制不够完善，缺乏有效的激励手段和保障措施，影响了人才的积极性和创造性。五是基层宣传思想文化人才队伍建设相对薄弱，部分地区和单位对人才培养重视程度不够，投入不足，制约了基层文化事业的发展。

　　四、下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将进一步加大工作力度，采取切实有效措施，努力打造一支高素质、专业化的宣传思想文化人才队伍。一是加强顶层设计，完善政策体系。深入贯彻中央和省委关于人才工作的部署要求，结合我县实际，研究制定更加符合新时代发展需要的人才政策，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。二是加大培养力度，提升整体素质。坚持“引进来”与“走出去”相结合，既注重内部挖掘潜力，又善于借力外部资源，通过多种途径和方式，全面提升宣传思想文化队伍的整体素质和专业能力。三是优化服务保障，营造良好环境。从解决实际问题入手，着力改善人才的生活和工作条件，增强人才的获得感和幸福感，激发其干事创业的热情和动力。四是强化监督管理，确保健康发展。建立健全监督考核机制，加强对人才工作的日常管理和跟踪问效，及时发现并纠正存在的问题，确保各项政策措施落到实处。五是注重基层导向，夯实基础力量。加大对基层宣传思想文化人才队伍建设的支持力度，通过项目扶持、资金倾斜等方式，促进基层文化事业的繁荣发展，为实现全县经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。

　　总之，在县委、县政府的坚强领导下，我们将以更高的站位、更宽的视野、更大的力度，扎实推进宣传思想文化人才队伍建设，为推动全县文化事业和文化产业繁荣发展作出新的更大贡献。

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