当好副职应具备的职业素质心得体会
副职在领导班子建设中担当着承上启下、协调左右的角色，既是独当一面、指挥若定的将帅，又是出谋划策、倾力辅佐正职的助手，需要极高的职业素质。这些素质既包括出色的领导能力、组织能力、工作能力、宏观掌控能力等，也包括对人性、人情的洞悉、参悟和把握。笔者根据多年的副职实践，认为班子副职应具备如下基本素质。
一、在分管领域是专才。在班子内部，每个成员都有分工领域，都领导着一定的部门和人员，这就要求分管副职必须成为分管领域内的专家、通才，否则将难以胜任本职工作。而专才不是天生就具有禀赋和才干的，需要后天的培养、学习。首先，要把学习作为内在动力和第一要务。这里的学习，既包括个人自学、自修，也包括向专家学、向领导学等，吸收别人之长补己之短，早日成为分管领域的行家里手。否则，专业知识欠缺必然会降低个人威信，甚至会成为下属或他人的笑柄。因此，副职只有通过个人坚持不懈的学习，逐步提高个人的专业素养和职业能力，才能更好地履职尽责。其次，要有超越常人的悟性。古语说得好：“世事洞明皆学问。”要做到世事洞明，就需要极高的悟性，而悟性又因个体差异而不同，这就需要个人在工作实践中触类旁通，举一反三，使个人能力不断跃升。再次，要勇于实践，勤于总结，精于提炼，逐步提升个人的开拓能力和工作魄力。实践出真知，只有扎根工作实践，不断从实践中汲取营养，在实践中观察、总结、提炼，才会成为真正的专家、通才。
二、在班子内部是贤才。国际企业对人才的评价标准是：有德有才提拔重用，有德无才培养使用，有才无德坚决不用。民间俗语说：高层干部看胸怀，中层干部看德行，基层干部看才能。可以说，每个领导干部都是按照德才兼备的标准提拔上来的，但是德字当先、甘当贤才的副职却不多见，尤其是进入领导班子里，面对权力、地位、利益等诱惑时，能否保持清醒的头脑，做到大公无私、光明磊落，是衡量一个副职是否合格的重要标准。因此，副职在班子内部要时刻牢记自己的角色定位，既要尊重正职的权威，又要敢于发表自己的见解，做到既不越位也不缺位，为班子的和谐稳定贡献力量。同时，副职还要注重自身的道德修养，以身作则，树立良好的个人形象，用自己的实际行动影响和带动周围的同志，营造风清气正的工作氛围。
三、在团队管理中是帅才。副职不仅要做好自己的分管工作，还要协助正职做好整个团队的管理工作。这就要求副职在团队管理中具备较高的领导艺术和管理技巧。首先，要学会授权。副职应当根据团队成员的能力和特长，合理分配工作任务，充分调动大家的积极性和创造性，让每个人都能在适合自己的岗位上发挥最大的作用。其次，要善于沟通。沟通是团队管理中不可或缺的一环，副职应当经常与团队成员进行交流，了解他们的思想动态和工作进展，及时解决工作中遇到的问题和困难，增强团队的凝聚力和战斗力。再次，要注重激励。副职应当建立一套科学合理的激励机制，对于表现优秀的团队成员给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和进取心；对于表现不佳的成员，则要耐心指导和帮助他们改进工作方法，提高工作效率。最后，要强化监督。副职应当建立健全各项规章制度，加强对团队成员的监督管理，确保各项工作任务的顺利完成。
四、在决策过程中是智囊。副职在参与决策的过程中，应当扮演好智囊的角色，为正职提供科学合理的建议和意见。首先，要具备敏锐的洞察力。副职应当密切关注国内外形势的变化，深入分析经济社会发展的趋势和特点，准确把握上级政策的精神实质，为决策提供有力的理论支撑。其次，要善于调查研究。副职应当深入基层、深入群众，广泛听取各方面的意见和建议，掌握第一手资料，为决策提供真实可靠的数据支持。再次，要敢于直言。副职在参与决策讨论时，应当坚持原则，敢于发表自己的观点和看法，即使与正职的意见不一致，也要勇于提出不同的见解，为决策提供多角度、多层次的参考。最后，要注重实效。副职在提出建议和意见时，应当注重可行性、可操作性和实效性，避免空谈误国、实干兴邦，确保决策能够得到有效执行。
五、在对外交往中是使者。副职在对外交往中，不仅是单位的形象代表，也是对外交流合作的重要桥梁。因此，副职在对外交往中应当具备较高的外交素质和礼仪水平。首先，要树立良好的形象。副职在对外交往中，应当注意自己的言谈举止，展现文明礼貌、专业素养和个人魅力，树立良好的个人形象和单位形象。其次，要加强沟通协调。副职应当积极与外界建立联系，加强与兄弟单位、相关部门以及社会各界的合作交流，拓宽合作渠道，扩大合作范围，为单位的发展创造有利条件。再次，要注重宣传推介。副职应当充分利用各种机会和平台，积极宣传推介单位的优势特色和发展成果，提升单位的社会影响力和知名度。最后，要维护国家利益。副职在对外交往中，应当始终把国家利益放在首位，严格遵守国家法律法规和外事纪律，确保对外交往活动合法合规、安全有序。
六、在廉洁自律中是表率。副职在廉洁自律方面，应当率先垂范，做遵纪守法、清正廉洁的表率。首先，要严于律己。副职应当自觉遵守党纪国法，严格要求自己，不越雷池一步，始终保持共产党人的政治本色。其次，要防微杜渐。副职应当时刻警惕各种诱惑和陷阱，从小处着眼、细处着手，防止小问题演变成大错误。再次，要接受监督。副职应当主动接受党组织、人民群众和社会舆论的监督，虚心听取批评意见，及时改正自身存在的问题。最后，要树立正确的人生观、价值观。副职应当树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的头脑，坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。
总之，副职在领导班子建设中发挥着至关重要的作用，其综合素质的高低直接关系到班子的整体效能和单位的发展大局。因此，副职应当不断提升自身的专业素养、道德修养、领导艺术、决策水平、外交素质和廉洁自律意识，努力成为班子中的专才、贤才、帅才、智囊、使者和表率，为推动单位各项事业的发展做出更大的贡献。在今后的工作中，副职还应当深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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