某市公立医院纪委书记专项工作调研报告：新形势下如何将纪检监察与医院中心工作深度融合

　　按照卫健委党委和院党委要求，我结合分管的纪检监察工作，通过对日常工作细致的梳理分析，采取召开座谈会和个别谈心等多种方式，对我院的纪检监察工作进行了专题调研，认真剖析了存在的问题，并对如何结合医院中心工作开展纪检监察进行了深入的思考，提出了解决问题的对策和建议。

　　一、我院纪检监察工作现状

　　我院纪律委员会共有委员x名，设有纪检监察室，有主任x名。院党委高度重视纪检监察工作，认真落实领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，提高党的执政能力，以强化责任意识作为纪检监察工作的重点，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实。同时，创新廉政建设教育载体，搭建警示促廉、文化育廉两大平台，采取党课、召开警示教育大会、观看廉政教育片和提醒谈话等多种方式，抓早抓小，防患未然，保证了全院党风廉政建设整体升位。以整饬风纪为重点，聚焦“四风”和群众关心关注的热点问题，大力开展检查、监督和问责，医院服务质量、服务理念、服务效率、服务态度焕然一新。并严格实行制度化管理，建立《来信来访受理制度》，注重调查取证，对违纪违法事实，严肃党纪政纪处理。建立了全院中层干部廉政档案，中层干部个人违规违纪问题即时入档，动态更新，提升约束力。

　　二、当前工作存在的问题

　　在医院管理工作中，纪检监察工作开展的效果，不但影响到医院的正常运转，同时也和患者的利益息息相关，尤其是在构建和谐医患关系、强化医务人员廉洁意识、日常工作的全面监督及预防腐败现象的发生等方面，纪检监察工作发挥着举足轻重的作用。从调查情况总体上看，纪检监察工作能够聚焦医院中心工作，认真落实“两个责任”，在医院重点工作、重点领域、重点岗位方面，做好纪律作风监督、日常监督、专项监督和同级监督，全力推进党风廉政建设和反腐败斗争。然而，在实际工作中仍存在一些不容忽视的问题：

　　一是纪检监察工作覆盖面不够广泛。虽然我院已经建立了较为完善的纪检监察体系，但在实际操作中，部分科室和部门的纪检监察工作仍然存在死角，未能做到全覆盖。特别是在一些非关键岗位和基层单位，纪检监察力度相对薄弱，导致这些区域成为腐败现象滋生的温床。这不仅影响了医院的整体形象，也损害了患者的切身利益。

　　二是纪检监察队伍的专业素质有待提高。当前，我院纪检监察人员的专业背景参差不齐，部分人员缺乏系统的纪检监察知识和技能，难以应对复杂多变的监察任务。此外，纪检监察人员的工作压力较大，但相应的激励机制尚不健全，导致部分人员的积极性不高，影响了工作的质量和效率。因此，加强纪检监察队伍的培训和建设，提高其专业能力和职业素养，已成为当务之急。

　　三是纪检监察工作的信息化水平较低。随着信息技术的快速发展，纪检监察工作也需要与时俱进，充分利用现代科技手段提高工作效率和质量。然而，目前我院的纪检监察信息系统建设滞后，数据采集、分析和利用的能力较弱，无法实现信息资源的有效整合和共享。这不仅限制了纪检监察工作的科学性和精准性，也在一定程度上制约了医院管理水平的提升。

　　四是纪检监察工作的透明度和公开度不足。尽管我院在纪检监察工作中取得了一定成效，但与人民群众的期望还有一定差距。部分纪检监察过程和结果未能及时公开，导致患者和社会公众对医院的信任度不高。这不仅影响了医院的社会形象，也可能引发不必要的误解和猜疑，不利于构建和谐的医患关系。因此，提高纪检监察工作的透明度和公开度，增强社会监督的力量，是当前需要重视的问题。

　　三、改进措施与建议

　　针对上述存在的问题，结合我院实际情况，提出以下改进措施和建议：

　　一是扩大纪检监察工作覆盖面，确保无死角。要进一步完善纪检监察网络，建立健全覆盖全院各个科室和部门的监督体系，特别是加强对非关键岗位和基层单位的监督力度。通过定期巡查、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保纪检监察工作不留死角。同时，要建立问题反馈机制，鼓励医务人员和患者积极参与监督，形成全社会共同参与的良好氛围。

　　二是加强纪检监察队伍建设，提升专业能力。要加大对纪检监察人员的培训力度，定期组织专业知识和技能培训，提高其业务能力和综合素质。可以邀请外部专家进行专题讲座，分享先进的纪检监察经验和方法，拓宽视野。同时，要建立健全激励机制，对表现优秀的纪检监察人员给予表彰和奖励，激发其工作积极性和创造性。此外，还要注重纪检监察队伍的年轻化和专业化建设，选拔和培养一批具有较高专业水平和较强工作能力的后备人才，为纪检监察工作的长远发展奠定基础。

　　三是推进纪检监察信息化建设，提高工作效率。要充分利用现代信息技术手段，加快纪检监察信息系统的建设步伐，实现数据的实时采集、分析和利用。可以通过建立大数据平台，对各类纪检监察信息进行综合分析，发现潜在的风险点和问题线索，为决策提供科学依据。同时，要加强信息安全保障，确保数据的真实性和保密性，防止信息泄露和滥用。此外，还可以探索运用人工智能、区块链等新技术，提升纪检监察工作的智能化水平，实现精准监督和高效管理。

　　四是提高纪检监察工作透明度，增强社会信任。要建立健全信息公开制度，及时向社会公众公布纪检监察工作的进展和成果，接受社会各界的监督。可以通过医院官网、微信公众号等渠道，定期发布纪检监察工作报告，展示典型案例，回应社会关切。同时，要建立健全投诉举报机制，畅通患者和社会公众的监督渠道，对于反映的问题要及时调查处理，并将处理结果公开，让患者和社会公众感受到医院的诚意和决心。此外，还要加强与新闻媒体的合作，主动宣传纪检监察工作的成效，树立良好的社会形象。

　　总之，纪检监察工作是医院管理的重要组成部分，对于维护医院正常秩序、保障患者权益具有重要意义。面对新的形势和挑战，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化对纪检监察工作的认识，积极探索创新，切实解决存在的问题，推动纪检监察工作再上新台阶，为医院的高质量发展提供坚强保障。

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