创新思路 健全机制 全面提升机关党组织建设工作水平

　　近年来，XX县紧扣中央及省市委关于机关党建工作的新部署、新要求，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以“服务型党组织提升年”“组织生活制度落实年”和“机关党组织组织力提升年”活动为抓手，不断提高机关党组织建设工作的标准化、规范化、制度化水平，为全县经济社会创新赶超发展提供了坚强有力的组织保障。

　　一、提高政治站位，坚决扛起管党治党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，突出主责主业，抓好责任落实，层层传导压力。一是压实责任主体。建立县委党建领导小组定期联席会议制度，完善县委常委会议事规则，就基层党建工作问题整改、年度计划制定等重点工作进行安排部署；落实“一岗双责”，明确班子成员的主要职责，纳入具体分工范围，列出配档表，形成统抓统管、一体实施的工作机制；制定《关于建立党（工）委书记抓基层党建工作责任清单制度的意见》，推行抓党建“书记突破项目”，强化各级抓基层党建的主责主业意识。二是严格述职评议。建立健全机关党建“联述联评联考”制度，县直机关工委书记、系统机关党委书记、部门单位党组织书记就抓基层党建工作情况定期分别向上级党委进行专项述职，接受民主评议，并将述评结果纳入年度考核。三是强化督导考核。建立月观摩推进、季考核评估和年终述职评议“三考排位”机制，采取常规督查与随机抽查相结合，阶段性工作考评与年终述评测评相结合的办法，推进机关党建考核常态化、制度化，并将考核结果计入年底综合考核，作为评先树优的重要参考依据。

　　二、强化分类指导，健全机关党建工作体系。坚持以体制改革为统领，遵循机关党建工作的内在规律，将领导体制建设贯穿机关党建工作的全过程、各方面。一是理顺机关党建工作体系。按照“业务相近、行业相关”的原则，优化调整县直机关党组织管理体制，在保留8个县直部门的基础上，新设立5个党总支，进一步细化管理职责，确保党建工作有人抓、有人管。二是完善制度建设。修订完善《县直机关党建工作条例》《县直机关党组织工作细则》等规章制度，明确各级党组织的职责任务，规范工作流程，确保机关党建工作有章可循、有据可依。三是加强培训指导。定期举办机关党组织书记培训班，邀请专家学者和优秀党务工作者授课，提升机关党组织书记的理论水平和业务能力；开展“机关党建示范点”创建活动，树立典型，推广经验，带动整体提升。

　　三、深化思想教育，筑牢党员干部理想信念。坚持把思想政治建设放在首位，通过多种形式的学习教育活动，不断筑牢党员干部的理想信念。一是扎实开展主题教育。按照中央和省市委的统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是丰富学习形式。充分利用“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部集中学习、专题研讨，观看红色电影，参观革命遗址，增强学习的吸引力和感染力。三是强化日常教育。建立健全党员教育培训长效机制，定期开展党性分析、民主评议等活动，帮助党员干部查找不足，改进作风，不断提升党员队伍的整体素质。

　　四、创新工作方式，提升机关党建工作实效。适应新形势新任务的要求，积极探索创新机关党建工作的方式方法，不断提升工作的针对性和实效性。一是搭建智慧党建平台。依托互联网技术，开发“XX县智慧党建”APP，实现党建工作信息化、智能化，方便党员干部随时随地学习交流，提高工作效率。二是开展志愿服务活动。组织机关党员干部积极参与社区共建、扶贫帮困、环境保护等志愿服务活动，密切党群关系，树立良好形象。三是加强阵地建设。加大投入力度，改善机关党组织活动场所条件，配备必要的设施设备，为党员干部开展活动提供便利条件。四是注重典型引领。大力宣传先进典型事迹，表彰奖励优秀党员和先进集体，营造比学赶超的良好氛围，激发广大党员干部干事创业的热情。

　　五、严格纪律约束，营造风清气正的政治生态。坚持把纪律和规矩挺在前面，通过严格管理、严肃问责，营造风清气正的政治生态。一是强化纪律教育。通过警示教育大会、廉政党课等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。二是加强监督检查。成立专项督查组，定期对机关党组织执行党的纪律情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。三是严肃执纪问责。对违反党纪国法的行为，坚决查处，绝不姑息，形成强大震慑。四是推进廉洁文化建设。开展廉洁文化进机关活动，通过制作廉洁文化墙、编印廉洁文化手册等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围，增强党员干部的廉洁自律意识。

　　总之，XX县通过一系列扎实有效的举措，不断推动机关党建工作迈上新台阶，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。未来，我们将继续深入贯彻落实中央和省市委的决策部署，以更高的标准、更严的要求，推动机关党建工作再上新水平，为实现XX县高质量发展作出新的更大贡献。

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