新时期基层统战工作的心得体会
如何准确把握新时期街道统战工作的广泛性、包容性,正视基层统战工作遇到的一些问题,积极探索统战工作新思路、新对策,以适应当前经济社会快速发展要求,是基层统战工作者迫切需要解决的问题。
一、正视基层统战工作的一些问题
随着经济社会的发展,改革开放的不断深入,基层统战工作总的趋势是范围越来越广,对象越来越多:一是近年来,基层非公有制经济得到迅速壮大,从业人员迅猛增长,非公有制经济人士增加;二是随着国民受教育程度提高,知识分子队伍空前壮大,党外知识分子增加;三是随着新经济因素不断增加和发展壮大,社会新阶层代表人士增加;四是出国留学、经商、务工人员和归国人员不断增多;五是宗教信仰日益开放,宗教信徒不断增加。面对越来越多的统战对象,越来越重的统战任务,越来越高的统战要求,基层统战工作不可避免地遇到了许多亟待解决的问题。一是基础统战网络的作用难以发挥。由于统战工作务虚性强于务实性,基层统战委员和统战联络员基本属兼职人员,统战工作容易形成“说起重要,做起次要,忙起不要”的现象。二是宗教管理的难度增大。当前宗教工作总体还是好的,但由于农村“宗教热”不断升温,教徒的文化程度不高,有些宗教活动还带有浓厚的迷信色彩,抵御外来宗教渗透的能力较低,相当多的基层干部对宗教工作知之不多,管理也难以规范到位。三是统战目标考核缺乏刚性指标。上级统战部对基层年度考核,总看表面材料,如台账建立情况,具体考评内容中务虚的多,考核时干部实绩难以相比较,因而,统战工作较之其他有“一票否决权”性质的工作,往往显得不够重视。
二、探索基层统战工作的新思路
面对上述问题,基层统战工作需要在新的历史条件下,以更加积极的态度和创新的方法,探索适合新时代特点的工作路径。首先,应加强基层统战组织建设,构建更为完善的统战工作网络。这不仅包括建立健全各级统战部门,还应注重发挥社区、企业等各类社会组织的作用,形成上下联动、横向协作的工作格局。特别是对于非公有制经济人士和社会新阶层代表人士,应通过定期举办座谈会、培训班等形式,增进了解,加强沟通,凝聚共识,引导他们积极参与地方经济社会发展。
其次,提升基层统战干部的专业素养和工作能力。统战工作是一项政策性和专业性很强的工作,需要统战干部具备较高的政治站位、较强的理论水平和丰富的实践经验。为此,应加强对基层统战干部的培训,尤其是关于“习近平新时代中国特色社会主义思想”的学习,使他们在工作中能够准确把握中央精神,有效应对复杂局面。同时,鼓励和支持统战干部深入一线,了解实际情况,倾听群众心声,提高解决问题的实际能力。
再次,创新统战工作的形式和方法。在信息时代背景下,传统的工作方式已难以满足新的需求,必须充分利用现代信息技术手段,拓展统战工作的渠道和平台。比如,可以利用互联网、移动通讯等技术,搭建线上交流平台,实现与统战对象的即时互动;通过开设专题网站、微信公众号等方式,发布统战工作动态,宣传党的方针政策,增强统战工作的透明度和影响力。此外,还可以探索开展形式多样的线上线下活动,如主题论坛、文化沙龙等,吸引更多的统战对象参与进来,扩大统战工作的覆盖面和影响力。
三、强化基层统战工作的制度保障
为确保基层统战工作取得实效,必须从制度层面加以保障,建立健全一系列行之有效的机制。一方面,要完善考核评价体系,将统战工作纳入地方经济社会发展综合考核评价体系,设定科学合理的考核指标,强化结果运用,真正使统战工作“软任务”变成“硬约束”。具体来说,可以在现有基础上,进一步细化量化考核标准,增加对实际效果的评估比重,确保考核结果客观公正。另一方面,要建立健全激励约束机制,对表现突出的统战干部给予表彰奖励,对工作不力的进行问责处理,以此激发广大统战干部的积极性和创造性。同时,还应加大对统战工作的投入力度,从人财物等方面提供有力支持,确保各项工作顺利开展。
四、加强基层统战工作的队伍建设
人才是做好统战工作的关键。因此,必须高度重视统战干部队伍的建设,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。一是严格选拔任用标准,坚持德才兼备、以德为先的原则,把那些政治坚定、业务精通、作风优良的优秀干部选拔到统战工作岗位上来。二是加大培养培训力度,通过举办培训班、研讨会等多种形式,不断提升统战干部的思想政治素质和业务能力。特别是要加强对年轻干部的培养,为他们成长成才创造良好条件。三是关心关爱统战干部,帮助他们解决工作生活中的实际困难,让他们安心扎根基层,全身心投入到统战工作中去。
五、结语
总之,新时期基层统战工作面临着前所未有的机遇和挑战,只有不断创新思路、改进方法、完善机制,才能更好地适应新形势新任务的要求,推动统战事业不断向前发展。广大基层统战工作者要以高度的责任感和使命感,认真学习了“习近平新时代中国特色社会主义思想”,深入贯彻党中央关于统战工作的决策部署,勇于担当、善于作为,为促进社会和谐稳定、服务经济社会发展大局作出新的更大贡献。
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