在公务员管理工作现场观摩会上的发言
在公务员管理工作现场观摩会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。近年来，X市主动把握公务员管理工作新形势新任务新要求，坚持多元化选育，精细化管用，着力打造高素质专业化公务员队伍，为推动绿色低碳高质量发展提供坚强组织保障。
着眼后继有人，在抓源头、优结构上下功夫。突出政治标准。坚持把政治标准贯穿公务员考试录用全过程，通过严格审核资格条件、严肃开展个别访谈、全面接受社会监督等做实做细录用考察工作，全面掌握拟录用人员的政治品德，真正将政治上站得稳、靠得住、过得硬的优秀人才选拔出来。聚焦发展需要。综合分析研究公务员队伍编制空缺、年龄结构、专业需求等情况，坚持应招尽招，科学合理设置招录计划和职位条件，及时充实基层工作力量。3年来，共招录公务员279名、选调生18名，其中精准招录环境工程、生物医药、应用化学、经济金融等高质量发展相关专业人才124人，占比43%，不断优化公务员队伍结构。畅通交流渠道。把公务员调任作为促进干部交流、激发公务员队伍活力的重要手段，择优调任经济领域专业人才2名，及时补充了关键岗位的人才缺口，进一步增强了公务员队伍的专业化水平。
加强教育培训，提升综合素质。X市始终把教育培训作为提升公务员队伍素质的关键环节，坚持分类分级培训，确保培训内容与岗位需求相匹配，培训效果与实际工作相结合。一是强化政治理论教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为各类培训班的必修课，引导广大公务员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是注重业务能力提升。针对不同层级、不同岗位的公务员，制定个性化培训方案，重点加强法律法规、政策理论、专业知识等方面的培训，全面提升公务员的专业素养和履职能力。三是加强实践锻炼。鼓励和支持年轻公务员到基层一线、艰苦地区、重点项目中去历练，通过实践锻炼提高解决实际问题的能力，培养一批既懂理论又会实干的复合型人才。四是创新培训方式。充分利用网络平台和现代信息技术，开展在线学习、远程教育，实现培训资源的共享和优化配置，提高培训的针对性和实效性。
严格管理考核，激发干事热情。X市坚持严管与厚爱相结合，不断完善公务员管理制度，建立健全考核评价体系，激发公务员干事创业的积极性。一是完善绩效考核机制。结合岗位职责和工作特点，科学设定考核指标，采取定量与定性相结合的方式，对公务员的工作实绩进行全面客观的评价。通过定期考核和年终考核相结合，确保考核结果真实反映公务员的工作表现。二是实施分类管理。根据不同类别公务员的特点，实行差异化管理，如专业技术类公务员侧重于专业能力和科研成果的考核，行政执法类公务员侧重于执法效能和服务质量的考核，确保管理的精准性和有效性。三是强化激励约束。建立奖惩分明的激励机制，对表现优秀的公务员给予表彰奖励，对工作不力、作风散漫的公务员进行批评教育，必要时予以调整或处理，形成良好的用人导向。四是关心关爱公务员。建立健全公务员职业发展规划，关注公务员的职业成长和发展需求，为公务员创造良好的工作生活环境，增强公务员的归属感和幸福感。
强化作风建设，树立良好形象。X市高度重视公务员作风建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，持续深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是加强廉洁自律教育。通过开展警示教育、典型案例剖析等形式，教育引导公务员知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种不正之风。二是严格遵守中央八项规定精神。坚决反对形式主义、官僚主义，严格执行公务接待、会议活动、出差考察等方面的规定，杜绝铺张浪费，厉行勤俭节约。三是加大监督检查力度。建立健全内部监督机制，充分发挥纪检监察机关的作用，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违纪违法行为。四是推进政务公开。加大信息公开力度，提高决策透明度，主动接受社会各界的监督，增强政府工作的公信力和透明度。
加强组织领导，形成工作合力。X市始终把公务员管理工作摆在重要位置，切实加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局。一是健全工作机制。成立由市委主要领导担任组长的公务员管理工作领导小组，定期研究解决公务员管理工作中的重大问题，确保各项工作有序推进。二是落实责任分工。明确各部门各单位的职责任务，细化工作措施，确保各项任务落到实处。三是加强队伍建设。注重培养选拔政治过硬、业务精通、作风优良的公务员管理人员，不断提高公务员管理工作的专业化水平。四是营造良好氛围。通过召开经验交流会、先进事迹报告会等形式，宣传推广公务员管理工作的先进经验和典型做法，营造重视公务员管理、支持公务员发展的良好氛围。
总之，X市将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央关于公务员管理工作的决策部署，紧紧围绕绿色低碳高质量发展目标，不断创新管理理念，完善管理机制，提升管理水平，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为推动全市经济社会发展提供坚强的组织保障。
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