党委书记在2024年国企工会换届选举上的讲话（1434字）

　　党委书记在202x年集团工会换届选举上的讲话

　　各位会员代表，同志们：

　　首先，欢迎市总工会领导的莅临指导。刚才，大会按照程序，选举产生了新一届工会班子成员。在此，我谨代表集团党委，向当选的集团第三届工会全体成员表示热烈的祝贺！过去三年多来，上一届工会认真贯彻落实集团党委的各项决策部署，积极履行工会基本职能，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，在服务大局中显身手，在服务职工中勇担当，在动员职工建功立业、维护职工合法权益、培育职工标杆、加强企业文化建设等方面所做出的成绩有目共睹，同时在推动集团整合重组、转型提升中作出了积极贡献。未来五年，是集团落实“十四五”战略规划、加快改革和转型升级的关键五年，是有广阔前景、大有作为的五年。希望新一届工会班子，能坚定改革信心、凝聚发展共识、强化责任担当，团结带领全体会员和职工抢抓机遇、求真务实，以更加昂扬的主人翁精神和主力军姿态，投身集团全面深化改革和转型提升实践中，为奋力推动集团“十四五”规划由蓝图变为现实贡献工会的智慧和力量。下面，我谈几点意见：

　　一是抓好思想政治工作，强化职工政治担当。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展的重要论述，扎实开展党纪学习教育和集团“党建引领”等主题实践活动，全面落实价值创造理念，确保广大职工始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要通过各种形式的学习教育活动，引导职工深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是要在关键时期、重大任务面前，工会组织要敢于发声、善于引导，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发职工爱岗敬业、创新奉献的热情，为集团高质量发展提供坚强的思想保障。

　　二是加强工会自身建设，提升服务职工能力。工会是职工利益的代表者和维护者，新一届工会班子要以更高的标准、更严的要求，加强自身建设，不断提高服务职工的能力和水平。要完善工会组织体系，健全工作机制，优化工作流程，确保工会各项工作高效有序运行。要加强工会干部队伍建设，通过培训、交流等方式，不断提升工会干部的政治素质、业务能力和工作作风。要建立健全职工诉求表达机制，畅通职工意见反映渠道，及时了解职工的思想动态和实际需求，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。要加强对困难职工的帮扶力度，完善职工福利制度，努力营造和谐稳定的工作环境，让职工感受到工会大家庭的温暖。

　　三是深化劳动竞赛，激发职工创新活力。劳动竞赛是激发职工创新活力、促进企业发展的有效途径。新一届工会班子要紧紧围绕集团“十四五”战略目标，精心策划和组织实施各类劳动竞赛活动，引导职工在岗位上比技能、比效率、比贡献。要注重竞赛的实效性和广泛性，既要突出重点，又要覆盖全局，确保竞赛活动真正惠及广大职工。要建立健全竞赛激励机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，形成比学赶超的良好氛围。要鼓励和支持职工参与技术创新、管理创新等活动，搭建平台，提供条件，激发职工的创新潜能，为集团的转型升级注入新的动力。

　　四是推进企业文化建设，增强职工凝聚力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。新一届工会班子要高度重视企业文化建设，将其作为一项重要任务来抓。要深入挖掘和传承集团的优良传统，结合时代特点，创新文化载体，丰富文化内涵，打造具有集团特色的企业文化品牌。要通过举办丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，增强职工的文化认同感和归属感。要加强职工职业道德教育，弘扬社会主义核心价值观，倡导爱岗敬业、诚实守信、团结协作的精神，树立良好的企业形象。要关注职工的精神文化需求，提供多样化的文化产品和服务，满足职工多层次、多方面的文化需求，使企业文化成为凝聚职工力量、推动企业发展的强大精神支柱。

　　五是加强对外交流合作，拓展工会工作视野。随着经济全球化和信息技术的发展，工会工作的外部环境发生了深刻变化。新一届工会班子要主动适应新形势，加强对外交流合作，拓宽工作视野，提高工作水平。要加强与兄弟单位工会的沟通联系，学习借鉴先进经验，取长补短，共同进步。要积极参与国际工会组织的活动，加强与国际工会组织的交流与合作，了解国际工会运动的发展趋势，掌握国际劳工领域的最新动态，为集团的国际化发展提供有力支持。要利用现代信息技术手段，创新工作方式方法，提高工作效率，更好地服务于职工。要积极探索工会工作的新领域、新途径，不断拓展工会工作的广度和深度，使工会工作始终保持生机和活力。

　　六是强化安全环保意识，保障职工生命健康。安全生产和环境保护是企业可持续发展的基础，也是工会工作的重要内容。新一届工会班子要牢固树立安全发展理念，坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全生产责任制，严格落实各项安全管理制度，确保职工的生命安全和身体健康。要加强安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，杜绝违章作业和事故隐患。要关注职工的职业健康，定期组织职业健康检查，改善工作环境，减少职业病的发生。要积极参与环境保护工作，倡导绿色生产生活方式，推动企业实现经济效益和环境效益的双赢。要建立健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力，确保企业在面临自然灾害、安全事故等紧急情况时能够迅速反应、妥善处置。

　　七是注重青年职工培养，促进人才队伍建设。青年是企业的未来，是推动企业发展的生力军。新一届工会班子要高度重视青年职工的培养工作，为他们成长成才创造良好条件。要建立青年职工培养机制，制定科学合理的培养计划，提供丰富的学习资源和发展机会。要搭建青年职工成长平台，如青年创新工作室、青年论坛等，鼓励和支持青年职工参与企业管理、技术创新等活动，提升他们的综合素质和专业能力。要加强青年职工的思想引导，帮助他们树立正确的人生观、价值观，激发他们的创新精神和奋斗精神。要关注青年职工的生活需求，为他们解决住房、婚恋等实际问题，让他们安心工作、舒心生活，为企业的发展贡献青春和智慧。

　　总之，新一届工会班子肩负着重要的历史使命，面临着艰巨的任务。希望大家以此次换届为契机，进一步统一思想、明确目标、振奋精神，团结带领全体会员和职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到集团全面深化改革和转型提升的伟大实践中，为实现集团“十四五”规划目标、推动集团高质量发展作出新的更大贡献。让我们携手并肩，奋勇向前，共创集团美好明天！

　　谢谢大家！

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