某县加强党员积分管理的工作意见

　　为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，引导广大党员不忘初心、牢记使命，充分发挥先锋模范作用，借鉴其他县区加强党员队伍建设的实践经验，经研究决定，在全县推行党员积分管理。现提出如下意见。

　　一、总体要求

　　推行党员积分管理，是贯彻落实党的十九大精神，推进不忘初心、牢记使命常态化制度化的重要途径，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，围绕增强基层党组织组织力、提升创造力凝聚力战斗力，发挥党支部直接教育、管理、监督党员的主体作用，通过建立完善目标明确、措施得力、激励有效、监督到位的积分管理体系，探索创新具有时代特点、贴近党员实际、有针对性和实效性的党员发挥作用途径，引导党员在推进改革发展稳定中当先锋、作表率，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供有力组织保证。

　　二、对象范围

　　结合我县党员队伍建设实际，党员积分管理主要在农村、社区党员中开展，提倡在国有企业和非公有制经济组织、社会组织党员中开展，鼓励各地各部门各单位在机关事业单位党员中进行试点。年老体弱、长期患病、行动不便等有特殊情况的党员，经本人提出申请、党支部研究同意，可不参加积分管理。流动党员坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理原则，由各地各部门各单位结合实际组织实施。入党积极分子可参照党员参加积分管理。

　　三、内容程序

　　（一）科学设置积分内容

　　推行党员积分管理，重在引导党员立足岗位创先争优，在学习、工作、生活等各方面发挥先锋模范作用，努力争当合格党员。原则上，积分内容要围绕“四个合格”标准进行设置，主要包括以下方面：

　　政治合格方面。重点考查党员的政治立场是否坚定，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否认真贯彻执行党的路线方针政策，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，是否自觉践行社会主义核心价值观。通过定期开展政治理论学习、专题讨论、主题党日等活动，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党员始终与党中央保持高度一致。

　　2. 执行纪律合格方面。主要考查党员是否严格执行党的各项纪律，特别是政治纪律和组织纪律，是否遵守国家法律法规，是否严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，是否做到廉洁自律。通过设立党员纪律监督岗、开展警示教育、定期自查自纠等方式，强化党员的纪律观念和法律意识，确保党员队伍的纯洁性。

　　3. 品德合格方面。着重考查党员是否弘扬社会主义道德风尚，是否带头践行社会主义核心价值观，是否在社会生活中起到模范带头作用。通过开展志愿服务、结对帮扶、文明创建等活动，引导党员在社会生活中树立良好形象，传播正能量。

　　4. 发挥作用合格方面。主要考查党员是否在本职工作中表现出色，是否在急难险重任务面前勇挑重担，是否在服务群众、促进和谐中作出贡献。通过设置党员先锋岗、责任区、示范户等形式，激发党员的工作热情和服务意识，推动党员在各自岗位上创造佳绩。

　　（二）规范积分评定流程

　　个人申报。党员根据积分内容，每月对照自身表现，如实填写《党员积分申报表》，并向所在党支部提交。党支部负责收集汇总，并对申报情况进行初步审核。

　　2. 组织评议。党支部每季度召开一次党员大会，组织党员互评，对个人申报的积分情况进行集体评议。评议过程中，注重听取党员群众的意见建议，确保评议结果客观公正。对于评议结果存在争议的，可通过个别谈话、实地走访等方式进一步核实。

　　3. 党支部审定。党支部根据个人申报、组织评议情况，综合考虑党员日常表现，最终确定党员的积分，并在一定范围内公示，接受党员群众监督。公示无异议后，将积分结果记入党员档案。

　　4. 动态调整。党员积分实行动态管理，根据党员的表现情况及时调整积分。对于表现突出、成绩显著的党员，可给予额外加分；对于违反纪律、造成不良影响的党员，应予以扣分。通过动态调整机制，激励先进、鞭策后进，形成良好的竞争氛围。

　　（三）强化积分结果运用

　　激励先进。将积分结果作为评选优秀党员、推荐后备干部、提拔任用的重要依据。对于积分较高的党员，优先推荐参加各类培训、考察活动，优先考虑评优评先。通过正向激励，激发党员的积极性和创造性。

　　2. 督促后进。对于积分较低、表现不佳的党员，党支部要及时进行谈心谈话，帮助其查找问题、分析原因，制定整改措施。对于连续多次积分排名靠后的党员，要采取组织谈话、诫勉谈话等方式，督促其限期改正。对于整改效果不明显的，按照有关规定进行组织处置。

　　3. 完善机制。建立健全党员积分管理长效机制，定期总结经验、查找不足，不断优化积分内容、评定流程和结果运用，确保积分管理工作科学规范、运行顺畅。同时，加强对党员积分管理工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围，提高党员参与的积极性和主动性。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立党员积分管理工作领导小组，由县委组织部牵头，各乡镇党委、街道党工委和县直各单位党组织共同参与，负责统筹协调、指导监督全县党员积分管理工作。各基层党组织要切实履行主体责任，把党员积分管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，精心组织、周密部署，确保各项工作落到实处。

　　（二）强化培训指导

　　县委组织部要会同有关部门，定期举办培训班，对基层党组织书记、党务工作者进行业务培训，提高其开展党员积分管理的能力和水平。同时，要加强对基层党组织的指导，及时解决工作中遇到的问题，确保党员积分管理工作有序推进。

　　（三）严格考核问责

　　将党员积分管理工作纳入党建工作考核体系，作为评价基层党组织工作成效的重要内容。对工作落实不到位、进展缓慢的单位，要进行通报批评、约谈提醒，情节严重的要追究相关责任人责任。通过严格的考核问责，倒逼各级党组织和党员干部履职尽责，确保党员积分管理工作取得实效。

　　（四）注重总结推广

　　各基层党组织要及时总结党员积分管理工作的成功经验和有效做法，通过召开现场会、经验交流会等形式，加强相互学习借鉴。县委组织部要定期编发简报，宣传报道先进典型，推广好经验好做法，推动全县党员积分管理工作不断迈上新台阶。

　　总之，推行党员积分管理是新形势下加强党员队伍建设的一项重要举措，对于提升党员队伍的整体素质、增强党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。全县各级党组织和广大党员要统一思想、提高认识，积极参与、主动作为，确保党员积分管理工作顺利推进，为实现我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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