县委书记在政法队伍教育整顿领导小组扩大会议上的讲话

　　同志们：

　　全县政法队伍教育整顿工作启动以来，政法各单位认真贯彻省市县决策部署，积极履职尽责，周密组织部署，确保了教育整顿工作稳步推进。一是坚持开门纳谏。聚焦群众反映强烈的、影响执法司法公信力的多发性、顽固性、典型性问题，通过x县电视台、“x县政务”微信公众号和政法各单位微信公众号等媒体向社会公开了“六大顽瘴痼疾”专项整治内容及举报方式，接受社会监督，积极接收各类举报线索。坚持开门搞教育整顿，开展“大走访、大调研、大调处”活动，发放征求意见表，邀请“两代表一委员”、企业家代表、律师代表等各界代表召开座谈会，诚恳接受社会各界、广大人民的监督，有效推动了政法队伍教育整顿走深走实。二是深入谈心谈话。组织开展多样式、多层面的持续思想发动，加强“自查从宽、被查从严”等有关政策解读，全面落实“五个必谈”要求。我与政法各单位主要负责同志，各单位主要负责同志与班子成员，各单位领导班子与中层干部、一般干警分别进行了谈心谈话。在逐一谈心谈话的基础上，政法各单位利用班子有关会议和中层干部集中学习的机会，进行集体谈心谈话x场次。印发了《致全县政法干警及家属的一封信》，持续深化早讲早主动、不讲就被动、不查清问题过不了关的思想认识，打消个别干警的侥幸心理，激发干警自查自纠内在动力，增强了查纠整改的思想自觉性。三是强化自查自纠。全县政法各单位对照党规党纪、警规警纪，把“六大顽瘴痼疾”和本单位确定的重点问题列为必查事项，制定了《自查事项报告表》，组织干警全员填报，全面、如实说明情况。其中，政法委机关突出干预司法和个人行为问题，公安局突出取保候审保证金、有案不查、有案不立等问题，法院突出执行难、涉法涉诉等问题，检察院突出有诉不捕等问题，司法局突出社区矫正等问题。截至4月24日，全县初步掌握自报问题x条，数量居全市第x位。四是拓宽线索渠道。深入贯彻中央关于政法队伍教育整顿的精神，结合本地实际，进一步拓宽问题线索来源，确保问题无遗漏、无死角。

　　五是严格核查处理。对收集到的问题线索，政法各单位成立了专门的工作小组，负责问题线索的核查处理工作。严格按照相关法律法规和政策规定，依法依规、客观公正地开展核查工作。对于查实的问题，坚决按照“自查从宽、被查从严”的原则处理，对主动交代问题、认错态度好的干警给予从轻处理；对隐瞒不报、对抗调查的，坚决严肃处理，绝不姑息。同时，注重做好思想政治工作，帮助存在问题的干警深刻认识错误，改正错误，回归正道。截至目前，已处理问题线索x条，处理干警x人，其中给予党纪政纪处分x人，移送司法机关处理x人，有效震慑了违纪违法行为，净化了政法队伍风气。

　　六是深化制度建设。在教育整顿过程中，我们深刻认识到，仅仅依靠短期的集中整治难以从根本上解决问题，必须建立长效机制，从源头上预防和减少问题的发生。为此，政法各单位结合自身实际，围绕执法司法规范化、权力运行制约和监督、干警日常管理等方面，制定和完善了一系列规章制度。如，县公安局出台了《取保候审保证金管理办法》，明确了保证金收取、管理和退还的具体程序，杜绝了保证金管理中的漏洞；县法院制定了《执行工作规范》，细化了执行案件的办理流程，提高了执行效率；县检察院完善了《案件办理流程》和《检察人员纪律处分办法》，确保了检察权的依法行使；县司法局建立了《社区矫正对象管理制度》，规范了社区矫正工作的各个环节。这些制度的出台，为政法工作的规范化、法治化提供了有力保障。

　　七是加强教育培训。为了提升政法干警的政治素质和业务能力，我们坚持把教育培训贯穿于教育整顿全过程。组织全体干警深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于政法工作的重要论述，引导干警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，针对不同岗位、不同层级的干警，开展了形式多样的业务培训，如法律知识讲座、案例分析会、模拟法庭等，提升了干警的专业素养和服务水平。通过教育培训，干警们的政治觉悟和业务能力得到了显著提高，为更好地履行职责奠定了坚实基础。

　　八是注重成果转化。教育整顿的最终目的是为了推动政法工作高质量发展，提升人民群众的安全感和满意度。因此，我们在教育整顿过程中，始终注重将教育整顿成果转化为推动工作的实际行动。一方面，针对查摆出的问题，及时采取整改措施，堵塞漏洞，完善机制，防止类似问题再次发生；另一方面，结合党史学习教育，大力弘扬英模精神，树立先进典型，激励广大干警以更加饱满的热情投入到工作中去。此外，我们还积极探索创新工作机制，如推行“智慧警务”“阳光司法”等举措，提高了政法工作的透明度和公信力，赢得了人民群众的好评。

　　九是强化督导检查。为了确保教育整顿各项任务落到实处，县委政法委成立了督导组，对政法各单位的教育整顿工作进行全程跟踪督导。督导组通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，全面了解各单位教育整顿进展情况，及时发现和解决存在的问题。对于落实不力、进展缓慢的单位，采取约谈、通报批评等措施，督促其加快整改进度。同时，注重发挥考核评价的导向作用，将教育整顿成效纳入年度绩效考核体系，作为评价各单位工作的重要依据，确保教育整顿工作取得实实在在的效果。

　　总之，全县政法队伍教育整顿工作取得了阶段性成果，但距离党和人民的要求还有一定差距。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市、县委关于政法队伍教育整顿的决策部署，保持力度不减、标准不降，以更坚定的决心、更务实的作风，推动教育整顿工作向纵深发展，努力打造一支忠诚干净担当的政法铁军，为维护社会稳定、促进公平正义作出新的更大贡献。

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