区委组织部长在全区人才“绿卡”工作动员部署会上的讲话
从快从严落实“卡”政策全力推动人才工作实现新跨越新发展
同志们:
今天,我们在此召开XX区人才“绿卡”工作动员部署会,主要是为了从快从严落实“XX卡”政策,全力推动XX区人才工作实现新跨越新发展。出台“XX卡”政策是我区人才工作的一件大事,也是服务全区产业发展和人才创新创业的一件好事。近段时间以来,各成员单位为谋划、起草“XX卡”政策,协调解决政策落地的各项保障工作,付出了大量艰苦细致的工作。在此,我代表区委组织部向各成员单位、向各位参与“XX卡”工作的同志,表示衷心的感谢!
区委区政府高度重视人才工作,这次我区出台《XX区人才绿卡暂行实施办法》,区主要领导抓在手上、扛在肩上、放在心上,伟林书记多次在不同场合强调抓好这项政策贯彻落实的重要性。刚才,邱局代表“XX卡”工作领导小组,部署了政策操作实施过程中相关协调保障工作,讲得很细致、很到位,我都同意,各成员单位要不打折扣地抓好落实。借今天这个机会,我就各成员单位抓好“XX卡”政策落地实施,合心合力做好XX区人才工作,强调三点意见。
一、要提高思想认识和政治站位
自古以来,人才都是推动社会发展进步的重要条件之一。古人说“黄金累千、不如一贤”“致天下之治者在人才”,意思就是说,治理国家的关键在于人才。当今时代,知识经济迅猛发展,全球化竞争日趋激烈,知识和人才作为第一位的战略资源,已经成为经济社会发展的主要推动力。以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在更加突出的位置上,大力实施人才优先发展战略。习近平总书记强调千秋基业,人才为先,办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才,人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。党和国家领导人这些重要论述,为我们做好新形势下的人才工作,提供了根本遵循和行动指南。
面对国际国内形势的新变化,我们必须深刻认识到,人才资源是第一资源,人才优势是最大的优势。只有拥有一流的人才,才能拥有创新的动力,才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此,我们要以高度的政治责任感和历史使命感,充分认识实施“XX卡”政策的重大意义,将其作为贯彻党的二十大精神、落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动,作为推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要举措,切实抓紧抓好,确保取得实效。
二、要明确目标任务,细化工作措施
“XX卡”政策的出台,旨在为各类优秀人才提供更加优质高效的服务,营造良好的工作生活环境,吸引和留住更多高层次人才。各成员单位要围绕这一目标,进一步明确责任分工,细化工作措施,确保政策落地生根、开花结果。
首先,要加强宣传引导,扩大政策影响力。要充分利用各种媒体平台,广泛宣传“XX卡”的优惠政策和服务内容,让更多的企业和人才了解政策、享受政策。同时,要积极回应社会关切,及时解答群众疑问,消除误解和疑虑,增强政策的透明度和公信力。
其次,要优化服务流程,提升服务质量。要简化办事程序,减少审批环节,缩短办理时间,让人才少跑腿、好办事。要建立健全人才服务体系,提供全方位、个性化的服务,包括住房、医疗、子女教育等方面,解决人才的后顾之忧,让他们能够安心工作、舒心生活。
再次,要强化监督管理,确保政策执行到位。要建立科学合理的评估机制,定期对政策实施效果进行评估,及时发现问题、解决问题。要严肃纪律,坚决杜绝弄虚作假、优亲厚友等行为,确保政策公平公正地惠及每一位符合条件的人才。
三、要加强组织领导,形成工作合力
人才工作是一项系统工程,需要全区上下齐心协力、共同推进。各成员单位要切实增强大局意识和协作精神,密切配合,形成合力,确保“XX卡”政策顺利实施。
一是要加强统筹协调。区委组织部要发挥牵头抓总的作用,定期召开联席会议,研究解决工作中遇到的问题,确保各项任务有序推进。各成员单位要树立“一盘棋”思想,主动担当作为,不等不靠,积极推动各项政策措施落地见效。
二是要强化责任落实。各成员单位要按照职责分工,制定具体实施方案,明确时间表、路线图,层层压实责任,确保每一项工作都有人抓、有人管。要建立督查考核机制,将人才工作纳入年度绩效考核,对工作不力、进展缓慢的单位和个人,要严肃追责问责。
三是要注重总结经验。在政策实施过程中,要及时总结好的做法和成功经验,不断优化完善政策措施,提高人才工作的科学化、规范化水平。同时,要注重发现和培养典型,树立先进标杆,发挥示范引领作用,营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。
同志们,人才是第一资源,创新是第一动力。实施“XX卡”政策,是区委区政府顺应时代潮流、把握发展机遇作出的重大决策。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以更加饱满的热情、更加务实的作风,扎实推进人才工作,为XX区的高质量发展提供坚强的人才支撑,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!
谢谢大家!
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