在全区村（社区）“两委”换届工作部署会上的讲话

　　同志们：

　　明年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，我们将迎来建党一百周年，也是姜堰发展征程中特别重要的一一年，我们要圆满完成区镇村三级换届。明年一季度，将首先启动村（社区）“两委”换届，能否确保换届之年“首战告捷”，考验着我们的能力和水平，也事关基层政权稳定、事关整个换届工作、事关今后一段时期干部队伍建设的成败。刚才，张三同志解读了换届工作指导意见，李四同志做了工作安排和情况说明，很具体很全面，希望大家认真学习、深刻领会，做到早谋划、早安排、早行动。下面，就抓好此次换届工作，讲五个方面意见。

　　一、政治担当要压紧压实

　　习近平总书记指出，基层是党的执政之基、力量之源。要紧盯市委提出的“换出好班子、换出好路子、换出好风气”“三个好”的目标，以对党和人民高度负责的态度，把准政治之舵、绷紧思想之弦，确保换出班子新面貌、干部新状态、发展新气象。第一，这次换届是锤炼政治担当力的重点检验。与以往不同，此次换届主要有“四个特点”。时间更紧，市委明确村（社区）“两委”要在明年1月底前全部完成，要做到快速推进、稳妥落实。程序更严，《中国共产党基层组织选举工作条例》《省村民委员会选举办法》刚修订颁布不久，明确了不少新规定、新要求，要做到依法依规、精准落实。要求更高，中央和省市委要求，全面推行村（涉农社区）“两委”正职“一肩挑”。要做到“一肩挑”比例100%，又要妥善安置调整下来的干部。统筹更难，当前正值夺取“双胜利”的重要时期，又恰逢我区高质量发展的关键时刻，要做到换届与重点中心工作两不误、两促进。此次换届是对大家政治意识、大局观念、组织水平、领导能力的一次全面检验，希望大家真正为区委担当、对组织负责，拿出状态、考出高分。对于出现重大问题的镇街、部门，区委将以零容忍的态度对有关负责同志进行严肃问责。

　　第二，这次换届是提升基层治理效能的重要契机。通过此次换届，我们要选出一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的优秀干部，进一步优化基层干部队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。要通过换届，解决一些长期存在的问题，如干部年龄老化、能力不足、动力不强等，推动形成充满活力、积极向上的良好局面。同时，换届也是加强基层民主建设的过程，要充分发扬民主，广泛听取群众意见，确保选举结果符合民意、得到拥护。特别是要注重选拔年轻化、知识化、专业化的干部，为基层治理注入新鲜血液，提升治理效能。

　　第三，这次换届是检验干部作风的重要平台。换届不仅是选人用人的重要环节，更是检验干部作风的重要平台。在换届过程中，要坚决防止和纠正各种不正之风，确保换届风清气正。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，确保换届工作务实高效。要严肃换届纪律，对拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪违法行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。同时，要加强对换届工作的监督，建立健全监督机制，确保换届过程公开透明，接受社会和群众的监督。通过严格的纪律约束和有效的监督措施，树立良好的换届风气，赢得群众的信任和支持。

　　第四，这次换届是推动经济社会发展的有力保障。换届的目的不仅仅是为了选好干部，更重要的是为了推动经济社会持续健康发展。因此，在换届工作中，要把服务发展、促进发展作为根本出发点和落脚点。要选好配强领导班子，特别是要选好一把手，确保他们在新的岗位上能够带领广大党员干部群众，围绕区委区政府确定的发展目标，真抓实干、开拓创新，推动各项事业不断取得新进展。要注重选拔那些熟悉经济工作、善于抓项目、会管理的干部，为推动经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。同时，要通过换届，进一步凝聚人心、汇聚力量，激发广大党员干部群众的积极性、主动性和创造性，形成推动发展的强大合力。

　　二、换届工作要精心组织

　　做好换届工作，关键在于精心组织、周密部署。各级党委（党组）要切实履行主体责任，党委书记要亲自抓、负总责，确保换届工作顺利推进。一是要加强领导，成立换届工作领导小组，明确职责分工，建立工作台账，定期研究解决换届工作中的重大问题。二是要强化指导，加强对换届工作的督促检查，及时发现和纠正存在的问题，确保换届工作依法依规进行。三是要做好宣传，充分利用各种媒体和平台，广泛宣传换届工作的政策法规和重要意义，营造良好的舆论氛围。四是要做好培训，组织换届工作人员进行专题培训，提高他们的业务能力和工作水平，确保换届工作有序推进。

　　三、换届纪律要严格遵守

　　换届工作涉及面广、敏感性强，必须严格遵守换届纪律，确保换届风清气正。一是要严格执行换届纪律要求，认真落实中央关于换届工作的各项规定，坚决防止和纠正拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违纪违法行为。二是要加强监督检查，建立健全换届工作监督机制，畅通举报渠道，及时受理和查处违反换届纪律的行为。三是要严肃责任追究，对违反换届纪律的人员，无论涉及到谁，都要坚决查处，绝不姑息。四是要做好思想政治工作，加强对干部的思想教育，引导他们正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，确保换届期间队伍稳定。

　　四、换届环境要营造好

　　良好的换届环境是确保换届工作顺利进行的重要保障。各级各部门要高度重视换届环境的营造，采取有效措施，确保换届工作在和谐稳定的环境中进行。一是要加强正面引导，通过各种形式，广泛宣传换届工作的政策法规和重要意义，引导广大党员群众积极参与和支持换届工作。二是要妥善处理矛盾纠纷，及时化解可能出现的各种矛盾和问题，确保换届工作平稳有序。三是要维护社会稳定，密切关注社会动态，加强舆情监测和引导，及时处置各类突发事件，确保换届期间社会大局稳定。四是要做好信访维稳工作，认真接待和处理群众来信来访，切实解决群众合理诉求，维护群众合法权益。

　　五、换届成果要巩固好

　　换届工作完成后，关键是要巩固好换届成果，确保新一届领导班子能够迅速进入角色，团结带领广大党员干部群众，推动各项工作再上新台阶。一是要加强新任干部的教育培训，帮助他们尽快熟悉业务、掌握政策，提高履职尽责的能力和水平。二是要建立健全考核评价机制，加强对新任干部的日常管理和监督，确保他们廉洁从政、勤政为民。三是要支持新任干部开展工作，为他们创造良好的工作条件，提供必要的支持和帮助。四是要加强跟踪问效，定期对新任干部的工作情况进行评估，及时发现和解决问题，确保换届成果得到巩固和发展。

　　总之，做好此次换届工作，责任重大、任务艰巨。我们要在区委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密部署，确保换届工作顺利完成，为推动姜堰经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。希望各级各部门和广大党员干部，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，迎接新挑战、展现新作为，为建设美丽姜堰、幸福姜堰作出新的更大贡献！

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