全国乡村振兴观摩会汇报材料:建强三支队伍,助力乡村振兴
XX乡位于XX区东北部,总面积101平方公里,辖15个村(居),总人口2.7万人,共有党员621人。近年来,乡党委始终秉持大抓基层的鲜明导向,以“严乡强村育新计划”为重要抓手,以解决“人”的问题为核心,不断夯实基层基础,筑牢战斗堡垒,为脱贫攻坚和乡村振兴奠定了坚实的基础。
一、配强“头雁”,带活一片天。“火车跑得快,全靠车头带。”乡党委始终坚持高标准选人导向,着力选优配强村级带头人队伍,为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴积蓄中坚力量。一是选用标准“严”字当头。乡党委坚持将政治标准放在首位,以“为人正直、办事公正、理财清晰、思路明确、成效显著”为基本要求,细化村干部队伍的准入资格条件,列出10项任职“负面清单”,由乡纪委、组织部门、信访部门等联合,对候选人进行全面分析研判和联审把关,坚决杜绝“蒙混过关”“带病当选”的现象。二是队伍结构“优”字当先。在村“两委”换届过程中,综合考虑候选人的年龄、学历、经历等因素,通过控制年龄较大、学历较低的候选人比例,积极吸纳年轻、有活力、学历较高的优秀人才,使全乡村干部队伍结构实现了“两升一降”:大专以上学历的比例同比上升16.7%,“一肩挑”比例上升20.1%,平均年龄从50.5岁降至47.1岁,有效提升了村干部队伍的整体素质和活力。三是......
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