浅议内地欠发达地区如何引进人才

  不拘一格“引”人才

  国以才立,业以才兴,纵观古今中外,得才可以兴国,得才能够旺业。秦国广招贤才,吞并六国;刘邦重用三杰,四海归汉;刘备三访孔明,三分天下等等,不胜枚举。美国克莱斯勒公司启用艾柯卡,企业起死回生,成为全美第三大汽车公司;杰克·韦尔奇执掌美国通用电气集团,创造通用电气的灿烂辉煌等等,无庸赘述,凡兴国旺业,无不以人才制胜。当今世界,社会发展日新月异,科技进步日行千里,在激烈的竞争中要立于不败之地,必须不拘一格引纳人才,在某种程度上说,21世纪的社会竞争,归根到底就是人才的竞争,谁能在人才的引进上不拘常格,占领高点,始能崛起同类,立于发展潮头。

  一、以优秀的事业延揽人才

  对于人才而言,事业就是感召力,就是施展抱负的平台,就是实现自我价值的捷径。以优秀的事业延揽人才,人才学有所用,才有所施,英雄有用武之地,乐为所用。一是提供创业的平台。高端人才往往看重地区的创业平台,特别是高新科技人才、海外归国人员等高端人才,他们有技术有项目,但缺乏启动资金,缺乏管理经验,起步比较困难,我们就要开辟“绿色通道”,建立创业服务中心、留学生基地、专业科技园等,为其提供专门的创业平台,鼓励和支持其创业。如闪存盘(U盘)创始人邓国顺创业之始,面临资金难题,深圳市政府慷慨解囊,创造平台,为闪存盘发明专利提供12万元的创业基金和250万元的科研经费支持,仅用两年时间,其就实现销售收入从“0”到“亿”的突破。二是提供施展的舞台。各行政、企事业单位要为引进来的人才,提供自由广阔的施展才华的舞台,让人才各得其所,才尽其用,尽情展示他们的个人才能,实现他们的人生价值和理想抱负。不能对人才一引了之,引进之后不委托重任,不给予足够的信任和支持,这样不仅浪费了人才资源,也挫伤了人才的积极性和创造性。

  二、以良好的环境吸引人才

  环境是人才成长的土壤,是人才发挥作用的重要条件。一个地区或单位是否能够吸引和留住人才,很大程度上取决于其提供的工作和生活环境。首先,要营造开放包容的文化氛围。尊重人才的个性差异,鼓励创新思维,允许失败,宽容失误,形成积极向上的工作氛围。其次,要完善基础设施建设。提供良好的办公条件、居住环境、交通便利等,使人才能够在舒适的环境中安心工作。再次,要构建和谐的人际关系。建立公平公正的评价机制,确保人才的合法权益不受侵害,增强人才的归属感和认同感。最后,要加强人文关怀。关心人才的生活需求,解决其后顾之忧,如子女教育、配偶就业等问题,让人才感受到家的温暖,从而更加专注于事业发展。

  三、以优厚的待遇激励人才

  物质待遇是吸引和留住人才的重要手段之一。在市场经济条件下,合理的薪酬待遇不仅是对人才劳动成果的认可,也是激发其工作热情和创造力的关键因素。因此,各级政府和企事业单位应根据市场行情,结合自身实际,制定具有竞争力的薪酬体系。一方面,要建立健全绩效考核机制,将薪酬与个人业绩挂钩,做到多劳多得,优绩优酬,真正体现按劳分配的原则。另一方面,要注重精神激励,通过授予荣誉称号、颁发荣誉证书等方式,表彰在工作中作出突出贡献的人才,提升其社会地位和影响力。此外,还应积极探索股权激励、期权激励等新型激励方式,让人才共享企业发展成果,增强其主人翁意识。

  四、以科学的机制培养人才

  人才培养是一项长期而艰巨的任务,需要政府、社会和用人单位共同努力,形成合力。首先,要加强顶层设计,制定长远的人才发展规划,明确目标定位,细化任务措施,确保各项工作有序推进。其次,要加大投入力度,设立专项资金,用于支持人才培训、学术交流、科研项目等活动,提高人才的专业素质和创新能力。再次,要创新培养模式,打破传统教育的局限,采用校企合作、产学研结合等多种形式,培养适应经济社会发展需要的复合型、应用型人才。最后,要建立健全人才评价体系,坚持德才兼备、以德为先的原则,综合考虑政治表现、业务能力、工作实绩等因素,科学合理地评价人才,为选拔任用提供依据。

  五、以务实的举措服务人才

  服务好人才,就是服务好发展大局。各级政府和企事业单位要树立“人才至上”的理念,把人才工作摆在更加突出的位置,切实解决好人才关心的实际问题,努力营造拴心留人的良好环境。一是简化办事流程,提高工作效率,减少不必要的审批环节,为人才创新创业提供便捷高效的服务。二是搭建信息平台,及时发布政策法规、市场需求、行业动态等信息,帮助人才把握发展方向,抓住发展机遇。三是开展定期走访,了解人才的思想状况和工作生活情况,倾听意见和建议,协调解决实际困难,增强人才的获得感和幸福感。四是组织各类活动,如专题讲座、技术论坛、文化沙龙等,促进人才之间的交流与合作,拓宽视野,激发灵感。

  总之,人才是第一资源,是推动经济社会发展的关键力量。各级政府和企事业单位要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“以人为本”的发展理念,不断优化人才发展环境,创新人才工作机制,最大限度地激发人才活力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的人才保障。在新的历史起点上,我们要以更加开放的姿态、更加务实的举措,汇聚天下英才,共同谱写新时代中国特色社会主义事业的新篇章。

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