某县执行力提升负面清单工作方案

　　为进一步加强干部队伍作风建设，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务全面完成，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，特建立“执行力提升”负面清单制度。一、主要内容“执行力提升”负面清单是指对机关各部门、各单位、各乡镇及所属干部职工，在履行岗位职责、完成重点任务、坚持工作标准、优化营商环境、落实主体责任、遵守工作纪律等方面出现负面清单列举的情形进行责任追究、惩戒的工作制度。主要内容包括：（一）遇事只找干不成的理由，不想干得成的办法，畏难怕难，导致重点难点工作久拖不决、行动迟缓，未保质保量按时完成上级下达和县委、县政府确定的目标任务。（二）对批交办、议决定事项不按要求和时限推进落实，也不报告不反馈落实情况和办理结果，导致落实变形走样或未完成工作任务。（三）不按规矩规范和工作规则请示报告工作，重大事项该请示报告不请示报告，属部门单位职责权限范围内决定决策事项，随意向县委、县政府请示报告，不主动担当作为。（四）重大工作涉及多个部门履职事项的牵头部门，或议事协调机构的办公室，不认真履行统筹协调、牵头抓总、督促指导职责，局限于本部门工作，本位主义严重；配合部门、成员单位对配合工作履职不力、协作不够，事不关己、高高挂起，导致工作推进不力、推诿扯皮，......

《某县执行力提升负面清单工作方案》所在栏目：策划方案 > 内容摘要：为进一步加强干部队伍作风建设，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务全面完成，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，特建立“执行力提升”负面清单制度。一、主要内容“执行力提升”负面清单是指对机关各部门、各单位、各乡镇及所属干部职工，在履行岗位职责、完成重点任务、坚持工作标准、优化营商环境、落。