在公司2024年安全生产月启动仪式动员讲话

  在公司202x年安全生产月启动仪式动员讲话

  同志们:上午好!

  今年6月份是全国第23个“安全生产月”,主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命渠道”。今天我们在这里隆重集会,举行“安全生产月”活动启动仪式,主要目的是坚决贯彻上级关于安全生产一系列方针政策和法律法规,有效预防和减少生产安全事故,保证安全生产形势持续健康稳定。具体而言,就是通过集中开展一系列安全生产宣教活动,普及安全生产知识,弘扬安全文化,教育和引导全员进一步增强安全意识、法律意识、标准意识、应急意识,动员全矿干部员工树牢安全发展理念,落实安全生产责任,持续强化应急知识科普,提升全员安全素质,增强安全意识和避险逃生能力,全力确保公司安全生产和时间任务“双过半”目标实现,为企业高质量发展夯实根基。下面,结合活动主题,主要强调以下三方面内容:

  一、抓好安全生产是对员工最大的福利

  安全不牢,地动山摇。安全事关企业发展大局,是员工最大的福利。反观当前,全国范围内及公司安全形势日益严峻,地方及上级安全监管更加严格,我们作为集团公司的主力创效矿井,在全集团上下奋力冲刺时间、任务“双过半”的重要时期、关键当口决不能出现任何安全问题,否则将面临矿井关停或者产能退回到X万吨/年的局面,届时企业将会陷入亏损等各种被动的局面和境地,大家的工资薪水、福利待遇也将无法得到保障。因此,在此特殊时期,我们必须充分认识到安全生产的重要性,将其作为企业发展的首要任务来抓。

  为了确保安全生产,我们需要从以下几个方面着手:

  首先,加强安全教育培训。安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。我们要定期组织各类安全培训,邀请专家进行专题讲座,利用多媒体手段开展生动形象的安全教育,使每位员工都能深刻理解安全生产的重要性,掌握必要的安全知识和操作技能。同时,要加强对新入职员工的岗前培训,确保他们能够快速适应岗位要求,避免因操作不当引发事故。

  其次,完善安全管理制度。制度是规范行为、保障安全的基础。我们要根据国家相关法律法规和行业标准,结合企业实际情况,不断完善各项安全管理制度,形成一套科学合理、操作性强的安全管理体系。要明确各级管理人员的安全职责,建立健全安全生产责任制,确保责任到人、任务到岗,形成全员参与、层层负责的良好氛围。同时,要加大对违规行为的处罚力度,严肃查处各类安全隐患,确保各项安全措施落到实处。

  再次,加大安全投入。安全投入是保障安全生产的重要物质基础。我们要按照“预防为主、综合治理”的原则,不断增加安全投入,购置先进的安全设备,改善工作环境,提高安全防护水平。要加大对老旧设备的更新改造力度,及时淘汰不符合安全标准的设备,确保生产设备始终处于良好状态。同时,要建立安全基金,用于奖励在安全生产中表现突出的个人和集体,激发广大员工参与安全生产的积极性和创造性。

  最后,强化应急处置能力。应急预案是应对突发事件的重要工具。我们要结合企业实际,制定科学合理的应急预案,明确应急响应程序和处置措施,定期组织应急演练,提高员工的应急处置能力和自救互救能力。要建立应急救援队伍,配备必要的应急救援装备,确保在发生事故时能够迅速有效地开展救援工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

  二、落实安全生产责任是企业发展的根本保障

  责任重于泰山。安全生产责任的落实是企业发展的根本保障。我们要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,严格落实安全生产责任制,形成横向到边、纵向到底的责任体系。各级领导干部要带头履行安全生产职责,树立正确的政绩观,把安全生产工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到安全生产与生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩。各部门、各班组要严格落实岗位安全责任,做到人人有责、人人尽责,形成全员参与、群防群治的工作格局。

  为了确保安全生产责任的有效落实,我们需要从以下几个方面入手:

  首先,强化领导责任。各级领导干部要切实履行安全生产第一责任人职责,定期研究部署安全生产工作,及时解决安全生产中的重大问题。要深入一线,了解掌握安全生产实际情况,指导和督促基层单位抓好安全生产工作。同时,要建立健全安全生产述职制度,将安全生产工作纳入领导干部年度考核内容,对履职不力、失职渎职的领导干部要严肃问责。

  其次,落实部门责任。各部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,认真履行本部门的安全生产职责。要制定详细的安全生产工作计划,明确目标任务,细化工作措施,确保各项工作有序推进。要定期组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患,确保本部门安全生产形势持续稳定。

  再次,压实班组责任。班组是企业安全生产的基础单元,班组长是班组安全生产的第一责任人。我们要加强对班组长的选拔和培养,提高他们的安全管理水平和业务能力。要建立健全班组安全生产管理制度,明确每个岗位的安全职责,做到责任到人、任务到岗。要定期组织班组安全活动,开展安全生产竞赛,激发班组成员参与安全生产的积极性和主动性。

  最后,发挥党员先锋模范作用。广大党员要在安全生产工作中走在前列、作出表率,充分发挥先锋模范作用。要带头遵守安全生产规章制度,严格执行操作规程,积极参加安全生产活动,主动排查和整改安全隐患。要关心和支持安全生产工作,帮助解决实际困难,营造良好的安全生产氛围。

  三、弘扬安全文化是实现安全生产的内在动力

  文化是企业的灵魂,安全文化是企业文化的基石。我们要大力弘扬安全文化,营造浓厚的安全生产氛围,使安全生产成为全体员工的自觉行动。要深入开展安全文化建设,通过举办安全文化讲座、安全知识竞赛、安全文艺演出等多种形式的活动,丰富安全文化内涵,提高安全文化影响力。要充分利用企业网站、宣传栏、电子屏幕等平台,广泛宣传安全生产法律法规、先进典型和经验做法,增强员工的安全法制观念和安全意识。要建立安全文化评价机制,定期对安全文化建设情况进行评估,查找存在的问题和不足,不断改进和完善安全文化建设工作。

  为了更好地弘扬安全文化,我们需要从以下几个方面努力:

  首先,树立正确的安全价值观。安全是企业发展的前提和基础,没有安全就没有一切。我们要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念,把安全工作摆在首位,贯穿于生产经营的全过程。要教育引导员工正确认识安全与生产的关系,克服麻痹大意思想,增强危机意识和忧患意识,自觉维护自身和他人的安全。

  其次,倡导良好的安全行为习惯。良好的安全行为习惯是实现安全生产的重要保障。我们要通过各种途径和方式,引导员工养成良好的安全行为习惯,如佩戴劳动保护用品、遵守操作规程、及时报告安全隐患等。要建立安全行为激励机制,对表现优秀的员工给予表彰和奖励,对违反安全规定的行为进行批评和处罚,形成良好的安全行为导向。

  再次,营造和谐的安全工作环境。和谐的工作环境是实现安全生产的重要条件。我们要加强企业内部管理,优化工作流程,减少员工的工作压力,提高员工的工作满意度。要关心员工的生活,改善员工的福利待遇,增强员工的归属感和凝聚力。要建立健全员工心理疏导机制,及时化解员工的心理矛盾和情绪问题,防止因心理问题引发安全事故。

  最后,加强对外交流与合作。我们要加强与政府监管部门、行业协会和其他企业的沟通与合作,学习借鉴先进的安全生产管理经验和做法,不断提高自身的安全生产管理水平。要积极参与社会公益活动,履行社会责任,树立良好的企业形象,赢得社会各界的支持和信任。

  总之,安全生产是一项系统工程,需要我们全员参与、共同努力。让我们以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命渠道”为主题,扎实开展“安全生产月”活动,以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想,为实现公司安全生产和时间任务“双过半”目标而不懈奋斗,为推动企业高质量发展作出新的更大贡献!

  谢谢大家!

在公司2024年安全生产月启动仪式动员讲话》由互联网用户分享整理。文章地址:http://www.sanweiyuan.com/news/54793.html