在共青团基层组织改革综合试点工作调研座谈会上的发言

　　各位领导：

　　改革试点以来，我单位立足职能职责，结合党史学习教育，认真组织各级党组织深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于群团改革工作的重要指示精神，严格落实《共青团中央关于印发<共青团基层组织改革综合试点方案>的通知》精神，抢抓试点机遇，力争试出新经验、改出新成果、创出新品牌，努力在全县决战决胜脱贫、开启乡村振兴等重点工作中凝聚青春力量、展示青年风采。主要做到了以下几点：

　　一是高点站位强推动。结合组织部门职责定位，准确把握共青团基层组织改革综合试点的精神，选优配强了团县委领导班子，在全县范围内选配了2名挂职副书记和2名兼职副书记，为22个镇（街道）配备12名35岁以下的专职团干部任镇（街道）团委副书记，遴选333名农村青年致富带头人、青年社会组织负责人等进入委员会，先后9次深入团县委机关、村（社区）、中小学、企业、医院开展改革试点专题调研，协助起草了《xx县共青团基层组织改革综合试点工作实施方案》，起草印发了《xx县党建带团建工作意见》，明确各级党组织负责人是“党建带团建”工作第一责任人。将团组织建设纳入全县党建责任清单和党组织书记述职评议，并明确团建工作在党建考核分值中占比不低于8%，做到“团建不合格，党建不评优”，着力在进一步完善党建带团建工作机制、夯实团的组织基础、提升团干部素质和增强团员先进性上下功夫，确保改革沿着正确方向推进。

　　二是全程指导建组织。将团组织建设放到“大党建”工作格局中实施，及时梳理形成党、团组织覆盖“两张清单”，对已建党组织未建团组织的，党组织充分发挥指导协调作用，推动团组织尽快组建；对于已建团组织未建党组织的，团组织充分发挥党组织“孵化器”和党员“蓄水池”作用。明确了党委、党支部、团组织负责人的指导责任和具体责任，为120多个非公企业和社会组织建立团组织，实现了党的组织和工作全覆盖。同时，加强团组织规范化建设，建立健全团内各项规章制度，规范团费收缴、团员发展、团籍管理等工作流程，确保团组织运行顺畅、高效。

　　三是强化培训提素质。坚持把教育培训作为提升团干部能力素质的重要抓手，制定并实施了《xx县团干部教育培训规划（20xx-20xx年）》，每年举办不少于2期的团干部培训班，邀请专家学者就党的理论政策、共青团业务知识、青年工作方法等内容进行授课。同时，积极组织团干部参加上级团组织举办的各类培训活动，拓宽视野，更新理念。通过教育培训，团干部队伍的整体素质得到了显著提升，为推动改革提供了坚强的人才保障。

　　四是创新载体聚合力。围绕中心，服务大局，创新开展了一系列形式多样、内容丰富的主题活动，如“青春助力脱贫攻坚”、“青春献给党·奋进新时代”等，引导广大团员青年在实践中受教育、长才干、作贡献。特别是在脱贫攻坚战中，组织动员青年志愿者深入贫困村，开展技术培训、爱心帮扶等活动，帮助贫困群众解决实际困难，激发了他们脱贫致富的信心和决心。此外，还充分利用新媒体平台，加强与团员青年的互动交流，及时传递党的声音，宣传党的政策，凝聚共识，汇聚力量。

　　五是严格考核促落实。建立健全团组织考核评价机制，将团建工作纳入年度目标责任制考核体系，细化量化考核指标，定期对各镇（街道）、各单位团建工作进行检查评估，发现问题及时整改。对团建工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、进展缓慢的单位进行通报批评，并限期整改。通过严格的考核管理，有效促进了团建工作的落实落地，形成了比学赶超的良好氛围。

　　六是深化实践增活力。坚持以实践育人为导向，广泛开展社会实践活动，引导团员青年在服务社会、奉献人民的过程中增长才干、锻炼成长。如组织开展了“青春建功新时代”社会实践、“三下乡”志愿服务、“保护母亲河”环保行动等活动，让广大团员青年在参与社会公益事业的同时，增强了社会责任感和使命感。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，挖掘和宣传了一批在各个领域表现突出的优秀团员青年，树立了良好的社会形象，激发了广大团员青年的积极性和创造性。

　　总之，通过以上措施，我单位在共青团基层组织改革综合试点工作中取得了一定成效，但与上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级团委的部署要求，进一步解放思想、开拓创新，不断深化共青团基层组织改革，努力开创我县共青团工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

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