区关于贯彻落实《关于为基层减负增能的十二条措施》情况汇报（1569字）

　　区关于贯彻落实《关于为基层减负增能的十二条措施》情况汇报

　　今年以来，区委认真贯彻落实党中央、省委、市委关于切实解决形式主义突出问题、为基层减负的部署，按照市委《关于为基层减负增能的十二条措施》(11号)文件要求，把为基层减负工作作为“四个意识”强不强、“四个自信”有没有、“两个维护”到位不到位的政治检验，加强领导、细化措施、狠抓落实，坚持问题导向，强化刚性落实，探索柔性激励机制，有力推动了全区基层减负工作走深走实。

　　一是强思想、提站位。今年以来，区委常委会会议先后学习了中共中央办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》、省委《关于为基层减负增能的九条措施》、《关于河南省委办公厅暗访评估市为基层减负工作情况的通报》以及市《市基层减负“十发”“十不发”清单》《市委办公室关于建立整治形式主义为基层减负增能专项工作的通知》等文件，坚决把为基层减负精神不折不扣贯彻到基层。同时区委专门成立了以区委常委、区委办公室主任为组长，区委办、政府办、纪检、组织、督查等部门负责人为副组长的减负工作领导小组，确保各项措施落到实处。

　　二是传压力、压责任。区委对为基层减负工作坚持严督实查，通过暗访督查，层层传导压力，层层落实责任。今年X月初，区基层减负领导小组先后对X个区直单位和X多个社区进行了暗访，及时指出存在的问题，并要求立行立改。通过这种方式，不仅提高了各单位和社区对减负工作的认识，也促使他们主动查找自身存在的问题，积极整改，形成了良好的工作氛围。

　　三是抓落实、见成效。在具体工作中，区委注重实效，不搞花架子，确保各项减负措施真正落地生根。首先，精简文件会议。区委严格控制发文数量，减少不必要的会议，确保文件会议质量。截至目前，全区发文数量同比减少了20%，会议次数减少了15%。其次，优化考核评价体系。区委取消了一些不必要的考核项目，简化了考核程序，减轻了基层负担。再次，加强信息化建设。区委大力推进电子政务建设，推广使用办公自动化系统，提高工作效率，减少纸质文件的流转，实现了无纸化办公。最后，开展专项培训。区委组织部定期举办培训班，邀请专家学者为基层干部讲解减负政策，传授工作方法，提升他们的业务能力和综合素质。

　　四是重激励、促发展。为了激发基层干部的工作热情，区委出台了一系列激励措施。一方面，加大表彰奖励力度。对于在减负工作中表现突出的单位和个人，区委给予通报表扬和物质奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。另一方面，完善容错纠错机制。区委明确指出，在推进改革发展的过程中，只要出于公心、符合政策法规，即使出现失误也可以免责或从轻处理，为基层干部营造了一个敢于担当、勇于创新的良好环境。

　　五是建机制、保长效。区委认识到，为基层减负是一项长期任务，需要建立长效机制才能取得持久效果。为此，区委制定了一套科学合理的制度体系，包括《区基层减负工作管理办法》《区基层减负工作考核办法》等，明确了各级各部门的职责分工，规范了工作流程，确保减负工作有章可循、有序开展。同时，区委还建立了定期检查评估机制，每季度对各镇街、各部门的减负工作进行一次全面检查，发现问题及时纠正，确保减负工作始终沿着正确的方向前进。

　　六是强监督、严问责。区委高度重视监督问责工作，将其作为推动减负工作的重要手段。区委纪委监委将减负工作纳入日常监督范围，对违反规定的行为严肃查处，绝不姑息。今年以来，已查处了多起形式主义、官僚主义问题，对相关责任人进行了批评教育和纪律处分，起到了警示震慑作用。此外，区委还设立了举报热线和网络平台，鼓励群众参与监督，形成了全社会共同关注和支持减负工作的良好局面。

　　七是广宣传、造氛围。区委充分利用各种媒体资源，广泛宣传减负工作的意义和成效，营造了浓厚的社会氛围。区委宣传部组织开展了“减负增效·服务基层”主题宣传活动，通过制作专题片、开设专栏、举办讲座等形式，深入解读中央和省市区关于减负的各项政策措施，增强了广大干部群众的认同感和参与度。同时，区委还注重挖掘和推广基层减负工作的先进经验和典型案例，发挥正面引导作用，推动形成比学赶超的良好风尚。

　　总之，通过一系列扎实有效的举措，我区的基层减负工作取得了显著成效，得到了上级部门和社会各界的充分肯定。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步巩固和扩大减负成果，努力实现基层减负与经济社会发展的良性互动，为建设更加美好的新城区作出新的更大贡献。

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