落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法

　　落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法

　　为了深入贯彻全国国企党建工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主线，全面落实国有企业党建工作重点任务，进一步加强五建公司党的建设，为企业高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保证。现结合公司实际，制定本办法。

　　一、抓好思想理论武装，着力在提升素质能力上见成效

　　1、抓好全国国企党建工作会议精神的学习贯彻。充分利用各种学习形式组织各级领导干部深入学习全国国企党建工作会议精神，不断提高对抓好企业党建工作重要性的认识，进一步增强政治意识和责任意识，进一步理解把握坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强了企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证等重大理论和认识问题。通过定期开展专题研讨、集中培训等方式，使全体党员深刻领会精神实质，准确把握工作要求，切实将思想和行动统一到中央决策部署上来。

　　2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以解决问题发挥作用为基本目标，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效：突出对党忠诚，增强党的意识，教育引导各级领导干部牢记为党工作的第一职责，牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；各级领导干部要加强对《党章》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规的学习，不断提升自身政治理论水平和依法依规履职能力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为推动企业科学发展提供坚强的思想保障。

　　二、强化组织建设，筑牢基层党建基础

　　1、优化基层党组织设置。根据企业发展战略调整和业务拓展需要，及时调整优化基层党组织设置，确保党组织全覆盖。对于新设立的分支机构或项目部，要及时成立相应的党支部或党小组，明确党建工作责任人，确保党建工作与业务工作同步规划、同步推进。同时，探索建立区域化、行业化党建联盟，整合资源，形成合力，共同促进区域内或行业内党建工作水平的整体提升。

　　2、加强党员队伍建设。严格党员发展标准，注重从生产经营一线优秀员工中发展党员，不断优化党员队伍结构。建立健全党员教育培训长效机制，通过举办培训班、开展主题实践活动等形式，加强对党员的理想信念教育、党性修养教育、职业道德教育，不断提升党员的思想政治素质和服务企业发展的能力。严格落实党员民主评议制度，定期开展党员评星定级活动，激励先进、鞭策后进，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　三、深化党风廉政建设，营造风清气正的企业环境

　　1、严格落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级领导班子和领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全廉政风险防控体系，围绕关键岗位、关键环节、关键领域，定期开展廉政风险排查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。加大对违纪违法行为的查处力度，坚决惩治腐败现象，保持反腐败高压态势，为企业发展创造良好的内部环境。

　　2、加强反腐倡廉宣传教育。充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传党风廉政建设的重要意义和相关政策法规，营造浓厚的反腐倡廉氛围。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过正反两方面典型教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。深入开展廉洁文化进企业、进车间、进班组活动，让廉洁理念深入人心，成为全体员工的自觉行动。

　　四、创新党建工作方式方法，激发党建工作活力

　　1、推进党建工作信息化建设。依托现代信息技术手段，搭建党建工作信息平台，实现党建工作信息的实时采集、分析和反馈，提高党建工作的科学化、精细化管理水平。开发手机APP、微信小程序等移动应用，方便党员随时随地参与党组织生活，增强党组织生活的吸引力和实效性。运用大数据、云计算等技术，对党员教育培训、党费收缴管理、党组织活动开展等情况进行智能分析，为优化党建工作提供决策支持。

　　2、开展丰富多彩的党建活动。结合企业实际和职工需求，精心策划组织各类党建主题活动，如“七一”建党节庆祝活动、“五四”青年节主题团日活动等，丰富党员的精神文化生活，增强党组织的凝聚力和向心力。鼓励和支持基层党组织创新活动载体，如开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”创建活动，发挥党员先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗，为企业发展贡献力量。同时，积极参加上级党组织和社会各界组织的各项党建交流活动，拓宽视野，取长补短，不断提升党建工作水平。

　　五、强化责任落实，确保党建工作取得实效

　　1、健全党建工作考核评价机制。将党建工作纳入企业绩效考核体系，作为评价各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，与年度评先评优、职务晋升挂钩，促使各级领导干部真正重视党建工作，切实履行好抓党建的第一责任。完善党建工作考核指标体系，细化量化考核标准，增强考核的可操作性和公正性，确保考核结果客观真实地反映党建工作实际情况。

　　2、加大党建工作投入保障力度。将党建工作经费纳入企业预算，确保党建工作有稳定的资金来源。合理配置人力资源，配齐配强党务工作人员，提高党务工作者的专业化水平。改善党务工作条件，为党组织活动提供必要的场所和设施，创造良好的工作环境。建立健全党建工作激励机制，对在党建工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发广大党员干部的积极性和创造性。

　　六、总结

　　通过以上措施的实施，我们有信心也有决心将五建公司的党建工作推向新的高度，为企业的持续健康发展提供强有力的政治保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，勇于担当、敢于作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

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